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工作职责
一、学历与专业
要求大专及以上学历,冶金工程、自动化控制专业优先。
二、工作经验
1.行业经验:至少3年钢铁行业经验,其中1年以上精炼炉操作经验。
2.岗位经验:精炼炉主控或相似岗位经验者优先。
三、技能要求
1.专业技能:精通精炼炉设备操作与维护,熟悉自动化控制系统编程。
2.数据分析能力:能运用统计方法分析生产数据。
3.软件应用能力:熟练使用办公软件及生产管理软件。
四、能力素质
1.沟通协调能力:与上下游工序、团队及管理层保持良好沟通。
2.决策能力:快速分析情况并作出合理决策。
3.问题解决能力:主动思考,寻找并执行解决方案。
五、责任心与纪律性
1.高度责任心:关注生产细节,确保安全和质量。
2.严格遵守纪律:遵守企业规章制度。
六、学习能力
1.持续学习意愿:愿意学习新知识、技术。
2.自我提升能力:通过培训、阅读等方式提升专业技能和综合素质。
任职资格
一、学历与专业
要求大专及以上学历,冶金工程、自动化控制专业优先。
二、工作经验
1.行业经验:至少3年钢铁行业经验,其中1年以上精炼炉操作经验。
2.岗位经验:精炼炉主控或相似岗位经验者优先。
三、技能要求
1.专业技能:精通精炼炉设备操作与维护,熟悉自动化控制系统编程。
2.数据分析能力:能运用统计方法分析生产数据。
3.软件应用能力:熟练使用办公软件及生产管理软件。
四、能力素质
1.沟通协调能力:与上下游工序、团队及管理层保持良好沟通。
2.决策能力:快速分析情况并作出合理决策。
3.问题解决能力:主动思考,寻找并执行解决方案。
五、责任心与纪律性
1.高度责任心:关注生产细节,确保安全和质量。
2.严格遵守纪律:遵守企业规章制度。
六、学习能力
1.持续学习意愿:愿意学习新知识、技术。
2.自我提升能力:通过培训、阅读等方式提升专业技能和综合素质
工作职责:
1、以公司关键经营指标为标准,负责跟踪各个环节的完成情况,针对异常数据及时预警、诊断改善和固化;以全公司利益***化为核心,牵头解决业务流程存在的问题和跨部门流程协作等问题;
2、负责精益管理活动的策划(制度编制、推行、考评、奖励、固化措施)、项目审核及过程跟踪;推动各部门分解年度、月度精益管理活动任务,跟踪实施计划节点,组织相关专业人员进行成果评价、定期复盘;负责推动精益项目成果的固化,最终达到标准化;智能化;
3、负责协助、指导精益生产管理中遇到的问题,推动使用精益管理工具,保障活动的正常开展;跟踪各部门开展精益管理活动的优秀案例分享;
4、负责推动、协助各部门完成公司战略指标的分解,督促、协助纠正偏离的战略指标,最终完成闭环;
5、负责推动岗位标准作业、标准化车间建设、合理化建议、现场提升、强化服务等活动的开展;负责协同推进二期智能制造项目的建设,为二期开发的应用的智能应用提供专业支持;
6、负责审核、评价各部门外出对标交流学习、来访交流的考察报告并建档,跟踪可实施的项目;负责参与各类事故的调研分析、举措落地跟踪、评价等工作;
7、完成领导交办的临时任务
任职资格:
1.本科以上学历;
2.钢铁行业炼铁方向从业经验;
工作职责
任职资格
1.48周岁以下,大专及以上学历,钢铁冶金等相关专业,有中/高级工程师职称优先;
2.有三年以上该岗位工作经验,具有一定的管理能力,责任心强;
3.能够优化物料结构;
4.能够对生产过程进行分析、操作指导;
5.能够对烧结生产过程中出现的问题进行分析判断并迅速做出调整,熟练掌握各种物料的烧结性能及调整能力。
1、负责在SRM系统及手工表格登记
2、负责物资分类明细表更新
3、负责在手工表格登记《异常供应商》。
4、负责OA供应商转合格流程申请。
任职要求:
1、熟练运用Excel等办公软件,良好的数字统计观念。
2、工作积极主动、有较强的执行力、关注细节、组织协调能力等等。
1、负责中包的吊运,检查中包的修筑质量、机构安装质量的检查,中包烘烤质量符合工艺要求;
2、对中包车行走、横移、微调及烘烤器升降的可靠性的确认。检查结晶器铜管质量,上、下法兰有无漏水现象;检查结晶振动是否正常,检查二冷段水嘴有无掉落和堵塞,确保喷水效果良好;
3、负责引流管、堵锥、氧气带、引流枪、快换液压缸、冷料、保护渣、石棉绳、吹氧管、摆槽、引锭头、托圈托架、低压灯、捞渣棒、撬棒等工具的准备工作;
4、负责穿送引锭,并安要求塞好引锭;
5、执行岗位操作规程和安全操作规程;
岗位要求:
1、中专及以上学历,机械、机电一体化相关专业;
2、三年以上设备维修或水电工作经验,持有高压电工证;
3、熟悉掌握电力技术、电路和设备的维护及保养;
4、有较强的工作责任心及良好的服务意识,能吃苦耐劳
职位描述:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续1、完善部门招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、定招聘方案,组织人事专员开发新招聘渠道,完善公司制度。
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、制定招聘预算并控制执行;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有企业人力资源管理经验,- -年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。工作时间: 8:30--17:30 标准8小时工作制度,节日福利 ,转正后缴纳五险、无责底薪 绩效底薪 提成 补助 奖金。
职位福利:年终分红、交通补助、全勤奖、五险、节日福利、每年调薪、包吃、通讯补助
职位亮点:环境好 团队氛围好
1、负责接收各部门采购需求计划,整理归纳与执行组配合收齐所需技术文件及要求后,发布招标。2、负责参与采购招投标事宜并进行定标汇报确认。
3、协助与供应商谈判价格、付款方式、交货日期,并负责签订商务合同。
任职要求:
1、具备较强的执行力、沟通协调能力、工作积极主动。
2、熟悉计算机操作,适应SRM等采购相应的软件的使用.
3、掌握冶金行业所要求的招标评标的基本知识与技能。
职责描述:
1、负责系统服务器日常巡检、故障处理与备份恢复,确保系统可用性;
2、根据信息化建设需要,负责相关服务器硬件的选型、采购;
3、负责应用系统硬件部署与程序发布,满足业务需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,信息管理、计算机相关专业;
2、4年以上系统维护与管理经验。
【岗位专业技能】
1、掌握AIX、Linux、Oracle、Was等常用系统日常管理,有一定的服务器虚拟化、超融合、云计算技术基础;
2、熟悉企业机房、服务器、存储等IT基础设施的管理流程,熟悉主流服务器硬件的品牌型号、配置参数等;
3、熟悉应用服务器、数据库的安装部署、备份恢复、日常监控与故障处理方法;
4、有SAP ERP basis建设维护经验者优先。
工作职责:
1、以公司关键经营指标为标准,负责跟踪各个环节的完成情况,针对异常数据及时预警、诊断改善和固化;以全公司利益最大化为核心,牵头解决业务流程存在的问题和跨部门流程协作等问题;
2、负责精益管理活动的策划(制度编制、推行、考评、奖励、固化措施)、项目审核及过程跟踪;推动各部门分解年度、月度精益管理活动任务,跟踪实施计划节点,组织相关专业人员进行成果评价、定期复盘;负责推动精益项目成果的固化,最终达到标准化;智能化;
3、负责协助、指导精益生产管理中遇到的问题,推动使用精益管理工具,保障活动的正常开展;跟踪各部门开展精益管理活动的优秀案例分享;
4、负责推动、协助各部门完成公司战略指标的分解,督促、协助纠正偏离的战略指标,最终完成闭环;
5、负责推动岗位标准作业、标准化车间建设、合理化建议、现场提升、强化服务等活动的开展;负责协同推进二期智能制造项目的建设,为二期开发的应用的智能应用提供专业支持;
6、负责审核、评价各部门外出对标交流学习、来访交流的考察报告并建档,跟踪可实施的项目;负责参与各类事故的调研分析、举措落地跟踪、评价等工作;
7、完成领导交办的临时任务
任职资格:
1.本科以上学历;
2.钢铁行业炼铁方向从业经验;
岗位职责:
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;
3、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
4、制定仓库工作划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务;
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督;
6、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;
7、及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;
8、负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失;
9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施;
10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;
11、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;
12、能够按照成本有效控制;
13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14。负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;
15、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上行业内相关经验,
3、熟悉ERP原理;有智能立库工作经验优先考虑;
4、熟练操作日常电脑办公软件;
工作职责:
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷;
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准;
3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施;
4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;
5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施;
6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析;
7、协助主管开展绩效管理相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历,1年以上培训或相关工作经验;
2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;
3、有企业文化活动策划主持经验;
4、普通话流利,优秀的沟通和表达技能;
5、性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业,工作认真细致,良好的责任心,思维开拓,有团队合作精神。
必须要有高压电工证!!!
岗位职责
1、对辖区高低压电气设备进行点巡检;高压设备进行熄灯巡视;对发现的事故隐患进行整改
任职资格
需要倒班,三班倒,每班8小时
必须做过制造业行业的大数据项目,不符合请勿投递!!!!
岗位职责:
1. 负责梳理数据治理的业务需求,根据行业特性制定公司数据资产的标准模型和目录;
2. 数据收集与整合:负责收集钢铁行业相关的数据,包括市场数据、生产数据、供应链数据等,并对数据进行整合和清洗,确保数据质量和准确性。
3. 数据分析与挖掘:运用大数据分析工具和技术,对各类数据进行深入分析和挖掘,发现数据背后的规律和趋势,为公司的业务决策提供数据支持。
4. 数据产品设计与开发:根据业务需求和用户痛点,设计并开发数据产品,如数据报告、数据可视化工具等,提升数据在业务中的应用价值
5. 负责数据治理项目具体实施,包括行业数仓建模、数据处理任务、数据资产化、数据标签化等,满足上层多种数据应用需求。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机.软件工程等相关专业;
2.有扎实的数据结构和算法功底,熟悉分布式计算的框架和原理,具备一定的统计机器学习.数据挖掘基础;
3. 熟练掌握 Python /Java/Scala中的一种或多种编程语言,其中,Python必选,熟练使用Linux/Unix等操作系统;
4.了解常见大数据存储与计算分析相关组件的内部原理,如Hadoop.Hive.Spark.Kafka.Flink等;
5.熟悉制造业或互联网行业的数据架构,对数据仓库建设理论、数据质量、元数据管理、ETL过程、数据安全管理等有深刻理解,并有实践经验;
6.具备优秀的逻辑思维能力;有强烈的上进心和求知欲,善于学习新事物,主动担责,攻坚破难;具备良好的团队合作精神,善于沟通。
岗位职责:
1.负责开标前的物资落实,组织厂家及各分厂相关人员对生产所需设备及日常备品备件进行技术交流,落实技术参数及图纸,落实后反馈给评标组及策略组进行招标;2.负责在合同约定到货日期前15日内督促供应商及时签订合同并及时完善合同进度表、更新合同的履约进度;
3.负责跟催违约和有违约风险的合同,如存在延误需上报,根据延误物资轻重缓急做向对应的预案,并及时汇报领导;
4.负责及时对现场反馈质量异议较大的物资的使用情况进行跟踪及反馈;
5.及时妥善解决各分厂提出的产品质量异议,给出解决方案并记录形成质量反馈报告台账;
6.负责物资的调试验收、质保验收审核。负责问询现场及了解设备使用情况,若满足结算条件,即反馈结算组做结算申请,针对不满足条件需联系厂家做相对应调整;
7.负责与仓储进行收发货对接,与仓储做好配合,并协调仓储。如有入库问题,需与仓储统计员进行跟踪;
8.负责接收确认SRM系统订单并处理无ASN异常情况、维修类出门借条台账的跟踪及处理
9.负责制作每月月度降本增效暨成本分析总结汇报PPT;
10.负责清洁运输车辆审批及车辆进场制卡审核;
11.公司及领导安排的其他工作。
任职资格:
1.有三年以上现场执行的采购相关经验,有钢铁行业经验者优先;
2.了解基础设备原理、熟练使用office办公软件、OA/SAP/SRM系统;
3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、创新能力、工作细致严谨。
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