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职位描述
教务管理培训讲师
工作职责:
1、负责组织职场训练,包括衔接班训练、绩优培训、主管培训等;
2、负责每次培训会议经营,包括周经营分析会、月经营分析会等;
3、负责对每次培训会议的地址和讲师的安排;以及学员的考勤和学习情况的跟踪;
4、根据业务推动节奏及时策划,推动绩优树立典范,建立和培养团队文化;
5、其他相关工作职责等。
招聘要求:
1、性别不限,年龄25-45岁以下;
2、形象气质佳,大专及以上学历;
3、思维敏捷、沟通能力/学习能力强。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团队、多次晋升机会
上班地点:深圳市,需出差:以省内为主,周期长,但频率不高;每次去一个城市,一家店可能2-3天
薪资:税前底薪6000 绩效,绩效:根据业务完成情况以报销形式发放(上限不超过5000),另有出差津贴,综合税前10k左右
工作时间:9:00-18:00,周末双休
合同:一年一签
工作内容:
1.开发新产品推广话术,技巧的设计与优化,并制定课程与培训内容,确保培训内容的准确性和及时性;
2.现场对经销商金融类、保险类产品的培训、业务辅导、管理,确保业务合规、高效地进行;
3.组织并实施业务的培训活动,包括线上和线下的培训课程、研讨会、工作坊等;
4.对参训人员进行评估和反馈,跟踪培训效果,持续改进培训课程和内容;
5. 制定和执行汽车金融类、保险类产品的督导计划,对施训经销商进行业务跟踪,督导,确保一定时间内经销商业务产出及目标达成;
6.与其他部门和团队紧密合作,确保培训活动与业务需求相匹配,提高员工的专业素养和业务能力。
应聘条件:
1.专科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具备2年以上汽车金融及保险领域销售、培训经验,熟悉了解汽车金融、保险行业市场,具有扎实的汽车金融、保险方面的产品知识及培训专业技能 ;
3.具备良好的文字表达能力和课程、案例开发能力,能够编写培训教材和资料;
4.适应不定期出差和下店做导购的需求。
上班地点:深圳市,需出差:以省内为主,周期长,但频率不高;每次去一个城市,一家店可能2-3天
薪资:税前底薪6000 绩效,绩效:根据业务完成情况以报销形式发放(上限不超过5000),另有出差津贴,综合税前10k左右
工作时间:9:00-18:00,周末双休
合同:一年一签
工作内容:
1.开发新产品推广话术,技巧的设计与优化,并制定课程与培训内容,确保培训内容的准确性和及时性;
2.现场对经销商金融类、保险类产品的培训、业务辅导、管理,确保业务合规、高效地进行;
3.组织并实施业务的培训活动,包括线上和线下的培训课程、研讨会、工作坊等;
4.对参训人员进行评估和反馈,跟踪培训效果,持续改进培训课程和内容;
5. 制定和执行汽车金融类、保险类产品的督导计划,对施训经销商进行业务跟踪,督导,确保一定时间内经销商业务产出及目标达成;
6.与其他部门和团队紧密合作,确保培训活动与业务需求相匹配,提高员工的专业素养和业务能力。
应聘条件:
1.专科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先;
2.具备2年以上汽车金融及保险领域销售、培训经验,熟悉了解汽车金融、保险行业市场,具有扎实的汽车金融、保险方面的产品知识及培训专业技能 ;
3.具备良好的文字表达能力和课程、案例开发能力,能够编写培训教材和资料;
4.适应不定期出差和下店做导购的需求。
岗位职责:
1、负责区域内终端珠宝零售店铺的日常营运和统筹管理;
2、负责内外部课程的开发与授课,协助公司或区域组织大型培训项目;
3、培训体系的搭建,培训课程的开发,公司内部各部门人员的培训,对门店进行诊断并制定提开计划,辅导门店提升业绩;
4、实施终端门店人员的综合能力和知识的培训,包括但不限于服务礼仪、销售能力、产品配货与陈列、店面形象等知识和能力并进行日常的跟踪及辅导;
5、积极完成各项任务指标,确保年度任务的达成。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,珠宝类及市场营销类专业尤佳;
2、具备知名珠宝品牌2年以上培训相关工作经验,有终端珠宝零售店长/店助经验优先;
3、熟悉零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施,有培训课件规划、开发能力;
4、较强的语言组织能力与沟通协调能力,能打造一支高绩效的团队,有较强的团队协作意识和客户服务意识;
5、能承受快节奏的工作进度,有较强时间及进度管理观念;
6、个性品质:工作积极、主动、热情,为人正直,人品佳,有责任担当,结果导向;
7、能适应经常性出差。
职位福利:五险一金、包吃、包住、出差补贴、员工食堂
岗位职责:1、负责区域内终端珠宝零售店铺的日常营运和统筹管理;2、负责内外部课程的开发与授课,协助公司或区域组织大型培训项目;3、培训体系的搭建,培训课程的开发,公司内部各部门人员的培训,对门店进行诊断并制定提开计划,辅导门店提升业绩;4、实施终端门店人员的综合能力和知识的培训,包括但不限于服务礼仪、销售能力、产品配货与陈列、店面形象等知识和能力并进行日常的跟踪及辅导;5、积极完成各项任务指标,确保年度任务的达成。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,珠宝类及市场营销类专业尤佳;2、具备知名珠宝品牌2年以上培训相关工作经验,有终端珠宝零售店长/店助经验优先;3、熟悉零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施,有培训课件规划、开发能力;4、能承受快节奏的工作进度,有较强时间及进度管理观念;5、能适应一定的出差强度 职能类别:培训督导 关键字:培训授课营销方案培训体系珠宝课程开发零售终端珠宝品牌服务礼仪店面形象
岗位职责:1、负责区域内终端珠宝零售店铺的日常营运和统筹管理;2、负责内外部课程的开发与授课,协助公司或区域组织大型培训项目;3、培训体系的搭建,培训课程的开发,公司内部各部门人员的培训,对门店进行诊断并制定提开计划,辅导门店提升业绩;4、实施终端门店人员的综合能力和知识的培训,包括但不限于服务礼仪、销售能力、产品配货与陈列、店面形象等知识和能力并进行日常的跟踪及辅导;5、积极完成各项任务指标,确保年度任务的达成。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,珠宝类及市场营销类专业尤佳;2、具备知名珠宝品牌2年以上培训相关工作经验,有终端珠宝零售店长/店助经验优先;3、熟悉零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施,有培训课件规划、开发能力;4、能承受快节奏的工作进度,有较强时间及进度管理观念;5、能适应一定的出差强度 职能类别:培训督导 关键字:培训授课营销方案培训体系珠宝课程开发零售终端珠宝品牌服务礼仪店面形象
1、根据门店实际动线情况,校准咖啡版块产品制作时长,制定并优化产品制作标准,确保标准的可落地性; 2.协助上级搭建咖啡版块产品培训和认证体系,带教各区域连锁门店的出品培训,并对各连锁门店咖啡主管、咖啡师进行资格认证,持续提升其出品技能; 3、督导区域连锁门店的操作规范性,稽核产品出品品质,并针对问题整改指导; 4、结合行业事件、顾客投诉、自查自纠等综合数据分析结论,识别出品风险,持续改进培训、产品制作方案。 任职资格: 1、2年以上连锁饮品门店管理经验,或实体运营培训督导经验; 2、熟悉连锁咖啡门店产品制作知识,能对连锁咖啡门店进行业务指导和培训; 3、具有较好的统筹执行能力、组织协调能力及沟通表达能力。高效执行,规则感强。
工作内容: 1. 根据公司发展计划,协助部门经理规划部门工作计划; 2. 推动部门培训督导工作开展,完成公司下达的辅导工作指标; 3. 辅助组建部门团队,员工激励培养及梯队建设; 4. 通过驻店发现门店存在的问题,通过撰写改善方案、实操演练等形式进行门店问题改善; 岗位职责: 1. 大专及以上学历,3年珠宝终端经验; 2. 拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力; 3. 熟练运用谈判技巧,抗压能力强; 4. 有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。
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