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岗位职责:
1、向区域市场拓展总监汇报,根据公司年度发展目标决定,完成分配的区域销售工作目标;
2、负责长三角、江浙沪区域的支持管理服务市场开拓,建立和维护行业客户资源,完成年度销售任务;
3、熟悉所管辖各区域的潜在客户状况,按要求进行定期或不定期客户拜访,并保持良好关系;
4、负责研究所管辖区域的销售情况,进行市场调查,收集、归纳整理市场信息,进行需求分析;
5、建立健全客户档案,制订销售访问计划;
6、不断改进工作方法和服务程序,努力提高销售水平;
7、负责投标项目各项情况的追踪、合同细节的确认及合同签订等;
8、协助区域公司/事业部门对新接项目筹备,与其他部门协调沟通,密切合作;
9、协助更新公司PPT、宣传册、宣传片,定期为公司刊物及网站投稿;
10、保护公司相关机密信息安全
11、完成上级领导交待的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上团餐销售经验,并有成功的开发案例;
3、沟通表达较好,抗压性强,执行力佳,能够接受短期出差;
4、团队协作能力强,学习能力好,客户服务意识强。
技能要求: 标书制作,市场营销,商务知识 岗位职责: 1、对运营商行业客户进行深层开发,完成对公司业务的销售及推广; 2、负责辖区市场的信息收集及竞争对手的分析; 3、建立与运营商行业客户建立的良好关系,就公司核心业务建立关系网络; 4、拓展客户,建立合作渠道; 5、挖掘客户需求,制定并组织实施完整的解决方案,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 6、负责项目谈判,投标,合同签署,订单执行,销售回款,客户关系维护等日常工作; 7、熟悉呼叫中心运营模式; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、从事过呼叫中心领域大客户市场销售工作经验优先; 2、参与过项目投标,具备一定的文字撰写能力; 3、能够适应出差; 4、良好的人际沟通能力、优秀的学习能力和分析判断能力,条理性强; 5、熟悉行业情况,在运营商行业有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑; 6、工薪福利面议。
棋牌手游渠道商务 岗位职责: 1. 棋牌手游推广渠道拓展并维护合作关系;对渠道进行有效管理,加强渠道控制力; 2. 争取优质推广资源,以持续提升流水达成当月KPI; 3. 负责渠道数据的分析与挖掘,评估渠道效果并优化;相关同行渠道数据收集分析; 4. 定期向运营部门反馈渠道整体推广情况,为游戏推广运营提供信息支持; 5. 配合相关部门和人员准确完成渠道的每月结算工作。 任职资格: 1. 中专以上学历,1年以上手机游戏业务推广工作经验; 2. 熟悉游戏代理、运营合作、市场cps、cpa合作模式,与相关业务人员有良好关系; 3. 思路清晰,具有优秀的社交能力,具有良好的渠道运营能力和游戏的商务沟通协调能力; 4. 工作积极主动,具有较强的执行力和市场拓展能力、优秀的团队合作精神和敬业精神; 5. 熟悉手机游戏渠道推广方法,游戏站点、android第三方渠道、终端门户等渠道从业者优先。
工作职责: 1、负责风险资产管理产品的营销业务,开发、拓展新客户,维护现有客户; 2、整合市场及目标客户动态等相关信息,发掘潜在客户(外资企业、金融机构以及保险公司),匹配相关信用管理服务产品,达成合作意向。 福利待遇: 1、【培训】入职后公司将提供系统化培训,初期公司***,带领新人熟悉业务; 2、【待遇】底薪 + 高额业务提成 + 五险一金 + 福利 + 周末双休 + 带薪年假 + 生日假等; 3、【发展】积极向上的晋升发展模式:分销售方向及管理方向,为员工提供职业规划。 任职要求: 1、大专或以上学历,市场营销、信用管理相关专业优先考虑; 2、形象气质良好,亲和力、人际沟通能力强; 3、具有强烈的销售意识,有相关行业工作经验或相关行业客户资源者优先考虑; 4、能够根据公司要求独立开发市场和客户群。
主要负责客户的跟踪,服务,发展大客户 自身社会经验丰富,人脉广泛 岗位保底年收入10万
主要工作内容
1.
搜寻楼盘和提供小区资料,贯彻拓展项目进程表中各项工作任务安排;
2.
与门店配合组织现场活动,分发各类宣传物料,最大限度吸引客户并促成家装签单;
3.
陪同客户参观样板房或在建工地,介绍公司业务、施工流程;
4.收集小区楼盘业主信息进行整理、分类,并报送上级经理;
5.
按部门工作计划,定期对客户进行电话回访,最大限度促成签单;
6.
向上级经理汇总并报告各项业务情况,并提出任何建设性意见;
7.以及上级可能交付的其它相关工作内容。
资格要求
1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.
22-33岁,大专以上学历, 能力突出者可放宽;
3.
出色的沟通协调能力,乐观自信,性格开朗,富有挑战精神,吃苦耐劳;
4.有一定销售或市场推广工作经验,有家装行业经验优先,敢于挑战高薪;
5.
有较好的团队协作精神;
6.
有潜力的应届毕业生亦可考虑。
有需要公司可以免费提供食宿
本岗位职责: 1、针对医疗行业客户(医疗卫生行政机关单位、医院)做IT产品(计算机、网络、软件)与解决方案的推广、售前、项目交付、收款、售后的业务跟进工作。 2、负责大客户关系的开拓与维系工作; 3、在上级的指导下制定本区域销售计划,全面负责计划的具体执行。 任职资格: 1、25-35岁,5年以上工作经验,口齿清晰,普通话流利; 2、有坚韧的毅力和较强的学习能力,对销售工作有强烈的热情; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 6、至少医疗行业工作经验,或拥有丰富的医疗行业资源。
一:岗位职责
1、服务公司大客户,对公司已有客户进行良好的经营与二次开发;
2、负责公司与政府项目对接;
3、细分市场,中高净值客户需求分析,提供全方位理财服务;
二:任职要求
1、本科及以上学历,特别优秀者及有相关从业经验者可适当放宽要求;
2、年龄24-45周岁(特别优秀者可适当放宽要求)
3、2年及以上工作经验,金融、律师、教培行业从业者优先
4、有销售经验者优先;
5、具备较强的学习能力和沟通能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,自信开朗。
三、薪资待遇
1、薪资结构:底薪 提成 绩效奖金 职级津贴
2、工作时间:弹性工作时间,周末双休、法定假期
3、福利机制:定期团建、奖励旅游
4、保障机制:公司补充商业保险
5、项目奖励:额外项目激励方案
6、培训机制:系统性专业培训 晋升培训
四:发展空间
公司注重人才培养,为每个职级员工制定了完善的发展规划,公司按照每个自然季度进行晋升考核,透明、公开、公正原则,也希望应聘者有清晰的职业规划
晋升机制:
业务主任
组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)
区经理(区域总监、高级区域总监)
各职级薪资参考:
业务主任:平均年薪15W
组经理:平均年薪50W
处经理:平均年薪100W
区域总监:平均年薪200W
五:工作地点CBD办公楼,地铁口
1、负责调理品销售:国内连锁餐饮、团餐客户开发、维护。
2、有3年以上调理品,预制菜等相同工作经验和客户资源基础。
3、主要负责浙江区域,可接受出差。
职责描述: 1、负责政府、金融、企业领域名单制客户的业务拓展、产品营销与客情维系;
一、工作职责: 为公司老客户提供终身服务,做好老客户的维护以及二次开发;为客户提供专业的保险咨询并为客户量身定制保险方案;定期接受公司组织的各类培训和讲座;进行人员招募、以及团队的建设和管理。 二:工作时间: 8:30-11:30 14:00-17:00 享受周末双休和法定节假日 三:福利待遇 1、底薪:6000 2、终身免费培训,优秀者有机会进高等学府深造; 3、完善的晋升体系,和传统行业不同,达成即可晋升 ; 4、工作时间弹性大,自己的时间有较大的支配权; 5、公司给正式员工额外缴纳商业保险,福利待遇好; 6、这是一个没有天花板的舞台,给年轻人一个创业的机会,尽情的展示自己的才华和能力。 中国人寿保险: 副部级央企,总部设于北京,世界500强,中国品牌500强,2003年在香港、纽约、上海三地上市,2012年晋升副部级央企,2016年收购花旗银行旗下的广发银行42%的股份,提供保险、银行、大健康、高端养老院等多方位的咨询。
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