与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责:
1、负责电影开场前的检票、3D眼镜的发放与回收、卖品前台的销售等服务工作;
2、遵守公司纪律和相关职业操守;
3、主动学习业务技能,熟练掌握和使用操作标准;
4、具有良好服务意识且持有有效的健康证。
任职资格:
1、高中及以上学历,并有毕业证;
2、有一定的服务行业经验;
3、身体健康。
4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、能适应综合工时制倒班;
【上班时间】:倒班制度:早班9:00-17:30,高峰:13:00-21:30;晚班16:30-1:00;
任职资格
1、大学专科及以上学历,有过管理、服务相关专业毕业优先;
2、有连锁服务业管理经验,或者是星级酒店部门主管以上工作经验优先;
3、熟练使用办公软件;
4、有较高的服务意识和抗压能力;
5、能适用综合工时制倒班。
工作内容:
1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;
2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;
3、掌握营运期间现场状况及突发状况处理,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行; 4、制定影城卖品促销计划;
5、负责员工排班及制定服务员训练计划等;
6、完成领导交办的其他事项
福利待遇: 基本工资 餐补 提成 入职即缴纳五险一金 法定节假日三薪 夜班补贴 员工免费观影
职位福利:带薪年假、带薪病假、定期体检、员工旅游、生日会、节日福利等。
职位亮点:工作环境好、晋升空间大、管理规范。
1.会骑电动车,会用导肮。 2.操作简单,新入职有师傅带。 3.无案底。
一、岗位职责: 1、审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。 2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。 3、定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符。 4、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账。 5、编制各种会计报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析并上报。 6、为企业贷款及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、3年及以上财务管理、财务经营分析相关工作经验; 3、具有良好的沟通能力; 4、具有较强的责任心和抗压能力; 5、熟练使用财务软件和办公自动化软件。 6、具有中级职称或注册会计师证书,有注册会计师资格者薪酬待遇面议。 全额五险一金、周末双休
1.协助部门领导制定和完善有关的会计制度;
2.协助部门领导根据年度经营目标,制定年度预算,编制有关报表、报告;
3.将年度预算指标向各部门进行分解,制定收入及各部门的年度费用预算;
4.根据经批准的各部门的年度费用预算及需要控制的费用项目,结合以往的财务数据,将各部门的年度预算指标分解成月度部门控制指标;
5.每月根据实际核算出的财务数据,对月度部门控制指标进行差异分析;
6.监控、分析年度整体预算执行情况,及时向上级领导汇提供分析数据或报告,提出控制或调整建议;
7.按制度要求的时间,对出纳岗位保管的各账户库存现金、银行存款及银行票据等进行监盘;
1、协助上级领导实施各项财务计划,协助完成公司各项财务制度的建立和完善
2、根据公司组织架构及财务核算体系的需要,合理建账,组织实施日常财务核算工作
3、负责全盘会计的核算工作,所有记账凭证的处理,并协助主管出具财务报表,同时将各分析报表处理完毕并提交主管进行审核
4、根据公司费用报销制度严格审核各部门所发生的日常费用支出,保证报账单据内容的真实性、准确性、完整性,审核会计凭证与所附的原始单据的合规性
5、负责采购付款审核及对账
6、定期进行总账与明细账的对账,保证账账相符
7、为企业预算编制及管理提供财务数据
8、核对出纳现金日记账及银行存款日记账,并定期盘点库存现金
9、负责存货盘点,监督抽查,做到账账相符,账实相符
10、统计各部门的费用报表,进行数据分析对比
岗位职责:
负责针对市场拓展的有效信息进行编写评审资料、参与评审等工作,争取外部物业项目。
1、负责收集物业外包业务项目招标信息;
2、物业费及人工成本测算;
3、根据招标信息编写评审资料、参与评审;
4、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求:
技能技巧:
◆具有物业行业投标相关工作经验;
◆熟悉对物业行业运营体系;
◆熟悉企业的体系文件,部门岗位职责,熟悉物业管理服务内容标准及法律法规;
个人素质:
◆人际关系良好,具备较强的责任感和事业心;
◆较强的沟通能力及团队管理方面的技巧;
◆性格开朗,有良好的职业道德和职业操守,有较强的执行能力,具有协调和处理突发事件的能力。
岗位职责:
1、负责哈尔滨城市公司职能及关键岗位的社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标;
2、跟踪和搜集同行业人才动态,薪资对比分析,吸引优秀人才加盟公司;
3、执行招聘、甄选、面试、录用、入职工作;
4、编制校园招聘预算及招聘计划,完成公司校园招聘计划并进行后续维护工作,做好各高校的关系维护工作,与相关院校保持紧密合作关系。
任职要求:
1、统招本科及以上学历
2、5年以上招聘相关工作经验,具有物业、地产或者头部集团招聘负责人经验者优先;
3、具有业务洞察能力、团队领导能力和学习能力,有强烈的成就导向和创新意识。
4、遵守国家法律法规,遵从党的领导,廉洁自律,较高的思想觉悟和道德品质,坚守职业操守。
该岗位招聘:烘焙研发经理、茶饮研发经理、冰品研发经理 有上述三项能力者优先录取,如符合其中任意一项,均可投递! 岗位职责: 1、依据企业发展规划和方向,制定产品研发计划,并分解计划; 2、负责产品从研发到推出整个过程有组织、有计划开展; 3、定期收集市场趋势与消费潮流,不定期完成项目的竞品调查与产品研发; 4、对食品市场有独到的洞察力,能根据市场需求开发新的产品; 5、新产品正式上市前对技术人员及直接操作人员进行有关理论知识、操作标准及操作技能等进行现场演示培训 任职要求: 年龄:30-45岁 ◆性别:不限 ◆学历:本科以上学历(食品工程等相关专业) ◆经验要求:熟悉各种原辅料的性能特性,3年以上产品研发经验 ◆知识要求:熟悉冰品市场,年轻人喜爱的事物 ◆能力要求:熟练掌握冷饮、烘焙、茶饮生产工艺及技术,具备质量和研发管理经验,具备很强的分析和解决问题能力,以及创新和学习能力 ◆其他要求:有较强的主动性及动手能力;较好的审美观及感官判断能力;有较灵活的头脑、思路和开发能力
1.负责项目日常推送广告设计,包含不限于朋友圈常规海报、长图等;
2.负责项目案场包装设计,包含售楼处内外及园区,根据对应节点主题进行系列画面设计;
3.负责项目常规物料设计,包含户型图、折页、平面图、楼书、手提袋等;
4.配合渠道端设计渠道专属海报及相关物料;
5.配合活动公司结合活动主题设计主画面及相关物料;
6.负责案场客户使用资料相关内容的排版;
7.负责调研并总结竞品相关推广内容并形成报告。
1、完成责任区域的物业管家本职岗位工作并定期对物业管家业务能力及服务品质进行考核、评价,每周不少于一次开展管理处客服人员的业务培训和指导;
2、协助项目经理建立、完善管理处服务指南,贯彻、执行公司体系管理文件和要求;
3、对于业主报事报修系统录入,过程跟进及完结回访情况抽查;指导、监督建立健全各类档案,定期检查档案保管情况;
4、参与管理处一般投诉处理,对重大事项投诉跟进处理并回访,必要时上报项目经理;
5、督办每月向业主催收管理费,对欠缴费客户进行分析,并制定收取费用的可行性办法。
美团总站分配送餐员: 计件工资,多劳多得,入职无门槛,不收取任何费用真正的0元入职! 入职即可享受高单价,并有四季补助!恶劣天气即刻补助!!部分区域提供住宿、公司提供车辆、意外险等硬性保障。 公司更有不定期团队活动聚餐等福利待遇! 工作内容:商圈三公里内取送餐职位要求:18-50周岁之间,会骑电瓶车会用导航。 工作时间:早班、午班、晚班、任你选择班次,夜班每单都有补助,系统派单,无需抢单。 单多价高,无任何押金费用。师傅手把手教学。 工作地点:哈市各区域随意选择(免费办理健康证) 认准企业用人 非三方中介!
1、向项目经理负责,负责监督和管理物业项目环境条线的工作,直接管理项目环境供方业务满足现场要求。
2、按《供方管理规范》要求,环境负责人督促供方每月26日前,以书面形式提交次月的工作计划,内容包括不限于:员工培训、月度周期性工作、次月人员出勤排班表、年度计划中需要分解的工作等;
3、按《供方管理规范》要求,合同签订后10日内督促供方以书面形式提交年度计划,内容包括不限于:员工培训、周期性工作、专项工作开展、满意度提升等内容;
4、按《供方管理规范》要求,合同签订后10日内督促供方以书面形式提交年度计划,内容包括不限于:员工培训、周期性工作、专项工作开展、满意度提升等内容;
5、按《供方管理规范》要求,沟通内容包括但不限于:本周工作质量、业主投诉、人员出勤等;
能接受外派至浙江衢州工作再投递简历!!!!
岗位职责:
1、组织编制和完善人力资源板块的规章制度及管理流程;
2、负责年度招聘、培训计划等方案编制、实施等;
3、协助公司领导健全完善公司各岗位人员的绩效考评体系并负责实施;
4、处理劳动纠纷等事宜;
5、统筹人力资源及部分行政管理事宜。
任职要求:
1、年龄35-42岁,本科及以上学历,有大型公司或工厂工作经验者优先;
2、 三年--五年以上人力资源管理工作经验;
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;、
4、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理模式有系统的了解;
5、工作敬业,踏实,良好的敬业精神和职业道德操守。
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete) • 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; • 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; • 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; • 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; • 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; • 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; • 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; • 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; • 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 • 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com