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岗位职责: 1、制定符合公司当下发展的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责公司人力资源战略的规划; 3、全面负责人事管理的各项事务; 4、组织公司企业文化建设; 5、负责人力资源部内部的组织管理; 6、负责员工培训的组织管理推动工作; 7、负责考核设计、结果跟踪、薪资计算、审核工作; 8、负责公司的员工劳资及各种社保执行工作; 9、公司人力资源各模块的执行和操作; 10、能负责顺利公司内部的组织管理是否畅通; 11、审核组织公司员工招聘、入职办理及人事档案管理工作; 12、策划员工岗位晋升、调离职等工作; 13、检查员工的劳动合同管理工作; 14、负责审核公司员工考勤的管理、监督、统计工作; 15、负责公司员工薪酬体系建设; 16、负责公司员工社会保险的办理工作和其他福利的管理核发工作审核。 岗位要求: 1、制定符合公司当下发展的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责公司人力资源战略的规划 、薪酬体系建设; 3、全面负责人事管理标准化事务; 4、组织公司企业文化建设; 5、负责设计员工培训课程设计并执行培训工作; 6、负责公司全员KPI考核设计、现有KPI分析诊断、KPI结果分析、考核办法改进、薪资计算; 7、公司人力资源各模块的执行和操作; 8、负责督导公司内部的组织管理的工作流程、工作标准是否畅通; 9、审核公司招聘、入职办理及人事档案等管理工作是否有效; 10、策划职工岗位晋升方案呈送给总经办审批; 11、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、有5年人事经理、大型制造企业工作经验; 2、具有良好的职业素养 3、具有一级人力资源师证件的优先。 综合年薪不低于12万元!
岗位职责: 1、负责具体落实企业文化发展战略。 2、协助导入企业识别系统。 3、负责企业文化制度建设和执行。 4、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。 5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立。 6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。 7、公司内部活动的策划、组织和实施。 8、负责公司发展史资料的收集、整理。 9、完成上级交给的其它任务。 任职条件: 1、统招本科学历、专业不限、男女不限、 2、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
岗位要求: 1、大专及以上学历(已拿毕业证),年满20周岁;(不符合条件者勿扰) (我们的工作是全天都在办公室,渴望户外工作的人慎投。) 2、电脑基本操作熟练 3、普通话流利,表达能力较强; 4、个性开朗,有目标,热爱工作 福利待遇: 1、无责任底薪(3250)+KPI绩效考核。 2、公司提供六险一金+双休(国家法定假日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事,公司会发生日礼金, 6、公司不收取求职者任何费用 7、公司为您补充商业保险 8、公司提供专业的培训,带薪培训81元/天,培训15天 9、欢迎你的加入!! 全国五大分中心上海、广东、辽宁、西安已经饱和,四川才成立2年,广招人才,让你见证平安公司到底多有钱,你能凭自己能力拿多少钱,就看你付出了多少 10、每周末双休,总部会严查加班 11、每月15号工资准时到账 12、白领的工作,早九晚六 13、我们期待您的加入,为你提供职业规划 14、欢迎来到上市公司,成为一名金融专家 15、公司帮你改签成都户口 面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行
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