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完成公司制定的各项规章任务,工作指标,落地执行上级交付的各项工作任务。
岗位职责:
1、负责部门人员的业务培训工作;
2、负责部门工作年度、月度计划及总结;
3、负责完成项目物业费的收缴工作以及满意度工作;
4、客户入住及二次装修的手续及现场管理工作;
5、协调相关部门处理业主的保修、投诉等相关问题;
6、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、有5年以上相关工作经验;
2、具备一定的领导才能和团队管理能力,善于处理客户提出的各种问题及投诉;
4、能够协调公司各部门之间的相关事宜;
5、有商业物业经验者优先。
1、通过电话联系客户(非陌CALL),解决客户产品问题
2、对办理相关产品的客户进行评估并初步筛选
3、做好意向客户后续跟进
4、针对新产品或新策略进行测试,统计测试相关数据
5、合规处理客户异议,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务
6、遵守公司各项管理规定,配合主管完成其他工作
(做的广发银行信用卡账单分期电销业务;账单分为3期、6期、9期、12期、24期、36期,期数越高手续费越高,根据手续费给予阶梯式提成)
1、18-35岁、大专及以上学历,可接受实习生(如有销售经验或沟通能力强可据情况放宽至中专/高中)
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利,较强的抗压能力(沟通逻辑强可放宽)
3、工作时间:8:50-18:30,12:30-14:00休息,大小周休息,法定节假日休息
(下班打卡时间原则上是18:00,但是若当天业绩未达标需进行补时,一般是到19:30左右,前期新员工主要还是提升技能技巧为准,所以首月一般18:30左右下线会由组长进行业务提升培训)
1、毕业生:底薪2000 餐补300 岗位津贴500/1000(季度评级) 提成(2000-10000)上不封顶,平均3000-10000
2、实习生:底薪1500 餐补300 岗位津贴500 提成(2000-10000)上不封顶,平均3000-8000
提成点:0-3.8%,按照手续费金额来提成
岗位职责
1、自媒体平台客户通过电话对接
2、客户资源回访跟踪维护。
3、根据客户意向划分客户等级并维护CRM系统。
任职要求:
1、普通话标准,声音具有亲和力。
2、有新媒体、室内装饰工作经验优先;
3、性格开朗、喜欢与人互动交流,善于调动气氛,互动能力强 ;
4、对网络运营感兴趣,对自媒体运营感兴趣。
维护老客户,信息变更,保单年检等
职位描述 1、负责物流跟踪或运输过程中出现问题售后工作。 2、根据客服主管的要求完成工作,确保售后服务指标的达成。 3、处理后台订单,物流异常订单,做到日事日毕。 4、汇总常见售后问题,协助客服主管优化处理方案,提高工作效率。 5、领导交办的其他工作。 本岗位不含任何销售性质!!!
广发银行,信用卡分期客服。
平均薪资8000
本岗位职责:
1.通过银行专线与我们现有的信用卡客户取得联系,在用户消费之后,推荐用户分期还款,减少用户的还款压力,避免逾期影响征信。
工作超级简单,易上手。
信用卡和蚂蚁花呗比较类似,这个月消费之后,下个月需要全额还款。消费时属于数字金额,所以很多客户非常容易透支消费,到还款日期有非常大的还款压力,都是非常需要使用到分期还款减少自己的还款压力。
晋升:
快速晋升管理层(提供管理培训)
可转岗行政类岗位
多种发展渠道发展不受限。
职位亮点:内部晋升快,平均薪资高
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专人服务 入职速度快50%优质服务
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