与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.根据带教计划,学习产品销售、商品运营、店铺管理等内容,并达成阶段养成目标。
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理、会员管理等零售运营管理工作;
3. 独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标;
4. 通过考核后,能独立管理门店或零售区域。
任职资格:
1.大专或以上学历,服装、连锁经营、市场营销等相关专业。
2.具有良好的综合素质,较强的学习能力,愿意在零售行业长期发展。
3.具备优秀的沟通表达能力,有强烈的上进心,擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神。
4. 接受全国或区域内调派。
欢迎23届、24届、25届毕业生及优秀有志人士的加入!
十、酿酒管培生
薪酬待遇:年薪7-10万元,年度绩效奖、缴纳五险一金、商业保险,享受年休假、餐补、防寒降温补贴、节假日福利、生日关怀、福利体检等。
工作职责:
1、按照酿酒工艺标准保质保量完成酿酒生产任务。
2、熟悉并掌握酿酒生产工艺各环节参数。
3、学习酿酒生产管理。
任职要求:
全日制本科及以上学历,酿酒、食品、生物、化工类相关专业毕业。年龄28岁以下,能吃苦。
工作地点:吉首
具体专业技能要求: 1.B to B销售岗位管培生,理工科专业,机械类专业优先 2.沟通和协调能力:善于与客户沟通,确保按时交货,并能有效协调内部和外部资源。 3.适应市场变化:具有较强的语言文字表达能力,能准确把握客户心理,并与客户进行深层次沟通,同时具备总结经验、不断学习的能力,以舌应市场形势的变化。 4.能适应长期出差,有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力,综合素质强。 5.长期工作地点:杭州滨江区/北京海淀区/深圳龙岗区(也涉及一定其他地点出差)。前期在浙江嘉善总部项目部门/研发部门作储备培养,嘉善总部提供食宿。 截止日期:2025年06月13日 招聘人数:4人
1、前台接待 3名,形象佳,负责客户接待
2、自助餐厅服务员 6名
3、客房配送服务员 2名,服务为主
职责描述:
1.培养方向主要是综合型的管理人才;
2.在总部部门间进行定期轮岗,熟悉各部门的主要工作和必要技能;
3.轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职要求:
1.2023年应届生
2.法律、经济、财务、汉语言文学、公共管理、行政管理、人力资源管理、机械类、自动化类、工学类等相关专业;
3.有良好的学习能力,接受反应能力快;
4.工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强。
岗位职责:
协助部门开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等相关人资模块工作;
1、根据公司经营状态,协助部门负责人对各区域人力资源规划、费用预算分析汇总等;
2、负责人力资源系统信息更新、档案管理;
3、有计划地进行招聘,并确保响应率;
4、掌握各区域人员动态,每月跟踪相关人力资源成本费用,以及成本与销售比例的发展情况(实际/预算),并及时向上级汇报和提出合理化建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力行政相关专业;
2、具有良好的敬业精神、有较好的人际沟通能力和组织能力,有较强的上进心及学习欲望;
3、对自己未来的职业发展具有清晰的职业定位;
4、具有良好的团队合作能力;
5、有亲和力,抗压能力强。
接受应届毕业生
岗位:天河黄村必胜客值班经理
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职岗位,不包吃住;
月薪3500-5500,入职即购买五险一金,享有5天带薪年假,节假日三倍工资,弹性工作,工作氛围好;
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18—35岁
2.无明显外露伤疤或纹身
3.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
工作内容:
负责餐厅值班管理,现场销售服务管理,人员安排及质量管理,信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准,区域管理、值班管理。
工作时间:
工作是轮班制的,分早中晚三个班次
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-月休8天,每天工作8小时,每个班次有1小时中休
早班班次:7:00—16:00
中班班次:10:00—19:00
晚班班次:15:00—24:00
工作地点:
就近安排,结合通勤时间与居住地点考虑(不包吃住)
薪资待遇:
1.综合月薪3500-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利:
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-储备餐厅经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
【案例分享】1、周永亮入职3个月6售1租,业绩33万 ,月均收入6万 ,已竞聘成为主事店长;2、陈子锐入职7天做店长,现任营销副总经理;3、揭光胜入职4月做营销副总经理,现任营销副总裁。(未完待续……)【收入自主制】1、本科底薪7500元(6000无责底薪 1500真服务绩效奖励)2、大专底薪6800元(5300无责底薪 1500真服务绩效奖励)3、同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另外再享有55%—80%的超高业绩核算比例,平均月薪1.3万!4、正常发展年薪10-15万,拼命发展就不知道了!【工作内容
欢迎2023届应届生投递,参与我司管培生项目。 要求: 1、统招本科以上,2023届毕业; 2、简历请发HR邮箱 (猎聘网沟通将回复不及时,请应聘者将简历发邮箱哦)
培养方式: 1、接受定向培养,跟随部门负责人学习,经历完人才培养周期后,外派/出差至海外分公司(欧洲、美国),非长期外派,外派周期一般为3-6个月; 2、岗位培养方向:工业工程、网络规划、质量运营;(理工科性质) 3、6-12-36个月时间进行阶段培养及成长,完善的管培生培养机制、考核方式、薪酬激励、晋升通道,以集团中高层核心骨干为培养目标。 工作内容: 1、全球快递网络规划体系的建设; 2、全球运力管理体系的建设; 3、全球物流自动化研究; 4、全球交付体系的流程设计及优化、交付体系信息系统的规划与实施; 5、负责为业务运营过程中遇到各种操作问题提供优化解决方案; 6、负责网点运输转运线路设计、系统建设落实、运输成本的周期性改善。 任职资格: 1、本科/硕士应届毕业生或毕业未满一年者; 2、有雅思6.5分以上/持有英语TEM-8/英语CET6分数500以上优先; 3、相关专业:工业工程、网络规划、质量运营(理工科性质)等专业优先; 加分项: 1、目前已持有美国签证者优先(工作签或商务签); 2、有海外工作/留学/生活经验者优先
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇?
?? ?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费???
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?? ?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?? ?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善???
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!? 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色???
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位职责
1、 参与品牌部所需各项文素工作,如品牌介绍、品牌(产品)故事、
画册、宣传片等品牌文案、产品文案、项目文案等;
2、撰写各类创意广告文案、宣传软文、新闻稿及各类品牌推广资料
3、进行品牌/产品短视频(视频号、抖音等)的文案策划及脚本撰写
4、根据新媒体环境及品牌调性进行公众号原创内容创作,通过文字突
出品牌及产品的优势特点,传递品牌文化;
任职要求
1、中文、广告、新闻、传媒等相关专业,本科以上学历;
2、有丰富的想象力和强烈的创作欲望,具有出色的文字驾驭能力;
3、能适应不同的推广渠道(微信、微博、小红书、新闻稿、活动物料)
进行语言的转换;
4、有较强的自驱力,主动学习及沟通能力强;
5、岗位所需
技:熟练操作 Word、 PPT等办公软件。
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇?
?? ?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费???
?五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
?? ?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
?? ?提供住宿解决方案
?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善???
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!? 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色???
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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