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会骑电动车,会手机导航,无犯罪记录
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点:无需经验 0元入职 老师傅带
工作内容:
1、熟悉掌握本岗位工作职责和日常工作情况;
2、负责区域内的卫生整洁工作。
[任职要求]:
1、年龄18-32岁,男女不限
2、具有服务员工作经验优先,能适应轮班制
度。
[薪资福利]:25/小时
[工作时间]:
白班:12:30-09:30,晚班:21:00-6:00,
中间包括1个小时吃饭休息时间
1、负责经理和主管的客户资料整理,业务洽谈。 2、负责团队的辅助搭建, 面谈记录以及后续追 踪,贯彻并落实基本法的运行。 3、负责办公室资料整理,真辖处职员日常考勤, 协助办理保险从业人员工号的申领以及工号注销。 4、季度晋升后可选择讲师岗,负责产品及逻辑的培训, 辅助教培部进行职业能力培训。 5、以及主管交给的其他任务。 6、要求年满20周岁, 最低高中毕业。
工作时间: 8:30~5:30,午休2小时,每天工作6个半小时,周末双休,法定节假日正常休息。
薪资状况: 新人享受新人津贴 学习津贴 平均薪资 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游, 全国各地都可
1、人才筛选、招募工作,团队组建、面试等工作
2、对公司老客户提供售后服务,学习更多银行、保险、投资理财、健康管理、医学,法律,税务等知识,帮客户进行理财规划和财富管理,对老客户进行客关系,开展经营活动,并进行档案管理工作
3、对招募的属员进行培训,辅导、监督、管理工作。协同公司一起培养新人成长成才,完成知识的积累和技能的提升。培养新人不断晋升获得更高收入。建立团队良好文化氛围,积极正能量引导团队发展。诚信合规开展工作,制定团队发展经营计划,完成团队目标。主动防范非法集资,监督团队切实履行反洗钱法律义务。
有7个晋升职级,每个季度会有晋升机会,晋升机制公开透明,有能力就可以实现晋升。
团队文化和谐有活力,收入透明可查
公司匹配客户资源和优质培训辅导。团队和制度发展较为完善。
要求:大专及其以上学历,诚信,有一定学习能力,自我管理能力,良好的沟通能力,有工作经验者优先,21~45岁之间,25岁以上优先。
薪资详情
薪资范围:底薪 提成 绩效
佣金,培训津贴,年度/月度津贴、推荐奖,服务津贴,管理津贴等
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,培训津贴,公司奖励,辅导津贴等
岗位职责:
1、协助客户分析财务情况,并制定全套保险/理财方案;
2、为客户提供优质的个性化综合金融服务,协助客户实现家庭保障目标
3、负责公司及银行客户的日常维护、管理、服务工作;
4、配合主管进行团队日常管理,定期组织开展客户活动;
个人要求:
1.认真负责、作风正派,严格自律
2.性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通能力,协调能力
3.诚实守信,具有良好的信誉
一、任职要求
1、年龄20—35岁;
2、专科及以上学历,学信网可查;
3、有一定的认知以及逻辑思维,能够冷静处理问题;
4、积极进取、有自律意识;
5、有良好的沟通协调能力与执行力;
6、有一定的学习能力,愿意发展自身。
二、岗位职责
1、快速学习,并熟练的掌握岗位相关知识;
2、参加公司组织的各类技能培训,并完成培训;
3、公司规划的学习计划通关,新人育成体系学习;
4、队伍建设以及团队管理知识的学习以及实践;
5、综金知识的学习以及应用;
6、导师化的培训学习;
7、认可自己、认可中国人寿、做优自身以及团队;
8、带领新人时,有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末双休,带薪假期(法定节假日、年假、婚产假等);
2、完善的系统化的培训体系(入职培训、岗位培训、转正培训、晋升培训、技能强化培训等),以及新人育成体系,公开透明化的晋升渠道,每个季度都有晋升机会;
3、定期举办各种丰富多彩的员工活动(聚餐、户外活动、体检等),每个季度都有不同地方的游戏活动,让你在工作中,工作外都能感受到国寿的魅力;
4、节日福利(春节、端午节、中秋节、生日、女神节等)
5、每个月都会有针对杰出员工的表彰(旅游、学习、礼品等)
6、办公环境舒适轻松,新老团队分开经营,上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:00。
1、岗位职责: (1)根据市场及区域营销计划,完成销售指标; (2)协助区域销售总监对销售漏斗中的行业项目进行分析,协助推进行业项目的签约; (3)开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; (4)协调市场、售前、研发、服务体系对的支持; (5)需要到地州出差。 2、任职要求: (1)市场营销、计算机等相关专业,本科学历,2年及以上政府销售经验(优秀应届毕业生可适当放宽要求); (2)有丰富的销售管理经验和较强的大客户攻关能力; (3)诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,善于运用各种激励措施调动下属的积极性,抗压能力,能够适应地州长期出差; (4)有国土、林业、水利、规划、数字城市/智慧城市等gis行业工作经验者优先考虑。
职责描述: 1、 负责公司培训体系框架的搭建 2、 负责公司培训制度的修订 3、 负责公司培训项目的实施落地执行以及后续的管理 4、 负责公司人力一体化项目的推进 5、 协助部门其他板块的工作 任职要求: 1、 中共党员、本科及以上学历 2、 具有丰富的的培训经验 3、 有BP经验者优先
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位福利:周末双休、带团队、出国游、年终分红、五险一金、绩效奖金、带薪年假、团队气氛活泼
职位亮点:晋升快 年终奖 带薪休假 国内外旅游
免费装备,车子,提供住宿
干一个月就可以,假期工,短期工都要
工作内容:去指定的商家取餐,把餐品送到客户手中
职位要求:会骑车,会导航,年满18岁
工作时间:新人早上10点到晚上8点,后期站点排班
福利待遇:1、首月新人兜底3870-7200。
2、新人培训。3、每单有工龄奖,装备补贴。4、健康证免费办理。
晋升空间:骑手-组长-副站-站长-城市经理
工作内容
1、作为商品经理储备梯队;
2、负责区域的商品运营管理,其中包含商品采买、商品调拨、库存管理、数据分析的跟进;
3、与总部及分公司零售、陈列、渠道、培训、会员营销等部门共同协作,达成分公司生意指标!
岗位要求
1、2024届统招全日制本科及以上学历,市场营销、金融、工商管理、统计学等相关专业优先;
2、熟练使用Excel、office等办公软件,对数字具有一定的敏感度。
3、逻辑清晰,数据敏感,具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力;
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休3-4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、绩效奖金、弹性工作、不加班、节日福利、无试用期、加班补助
职位亮点:上班自由 无需经验 老师傅带
一、岗位职责
1. 负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;
2. 负责孤儿单客户的售后服务;
了、定期接受专业保险业务辅导和培训;
4. 负责参保客户的后续客户服务工作;
5. 负责客户后续需求的内容解决;
6. 保险种类及相关理财产品,并制定保险方案。
二、薪资待遇
1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利 (月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪
6000-15000 部门工资平均在 8000以上。
2、公司提供:周未双休+绩效奖金+弹性工作+补充医疗保险
+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 (国家法定日
体息)。
1. 每月公司还有额外激励方案以奖金形式发放
2. 每个季度公司组织去国内外旅游。
3. 公司为您补充商业保险。
4. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
三、发展空间
了、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
(希望应聘者对自己的末来能有一个好的规划
第一:前期(1-3月)做业务路线一一业务精英/销售精英,月薪
1.5万到2万。
职级路线:业务员一一业务主任一一业务经理一—高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
第二:中期(4-6月)开始,可以做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪80万以上)。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
四、任职要求
1、25-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
1. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
2. 有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
3. 有敏说的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4. 勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
5. 具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、管理行业经验优先
1上班:周一至周五
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2.休假:周末双休
国家法定节假日正常休假。
职位福利:弹性工作、定期团建、创业公司、不加班、周未双休、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:周末双休
岗位职责:1、协助部门负责人,进行全区域线上、线下品牌维护与建设工作。2、根据公司品牌策略及重要活动、宣传节点,负责品牌活动内容策划及落地执行,把控活动执行质量及问题反馈。3、参与公司品牌渠道活动的推广创意构思和文案美化。4、统筹管理品牌物料使用及监控。5、行业竞品信息调研、整理,并负责执笔相关报告的提交。任职要求:1、25-35岁,2年以上市场、品牌宣传类工作经验。2、具有较强文案撰写能力及文字组织能力,善于写作(文案、宣传文稿、总结报告等)。3、沟通表达能力强,具备组织协调能力。4、具备良好职业素养,性格乐观开朗,擅长自我驱动,愿意与公司共成长。5、办事细心关注细节,熟练使用各种办公软件。薪资:底薪 绩效 补贴 年终奖(7-10万)公司提供早午餐,每年约15天的超长年假,工作氛围融洽,***。 年龄要求:25-35岁 职能类别:品牌主管 关键字:品牌宣传文案撰写品牌渠道宣传文稿
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