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岗位职责: (1)负责售后服务工作,及时解决车辆电池系统出现的问题; (2)协调公司内部相关部门,沟通电池组维修问题; (3)负责备品电池的维护管理工作,确保及时解决用户问题; (4)统计整理车辆运营中电池状态,记录电池运营数据; (5)领导交代的其他事情。 任职要求: (1)工科学历优先,专业不限; (2)有生产型企业从业经验者优先; (3)了解锂离子电池的生产制造过程、产品功能; (4)有很强的语言表达、文字表达能力,有较强的理解能力、解决问题能力和一定危机处理能力; (5)有开放和锲而不舍的心态,善于观察和倾听; (6)有较强的分析和流程管控能力; (7)有驾照。
招聘要求:
1、男女不限,20-45岁,
2、高低压电机的一般维修,拆装,会下线
3、近1-3年有工厂工作经历,适应工厂工作模式;
4、做事踏实,肯努力,肯吃苦,能够服从公司统一安排。
1、工作时间:长白班,无夜班,无倒班,日常工作期间有加班;
2、提供食宿、购买社保五险、免费饮水、免费洗衣房、免费健身房。意向者可直接携带身份证等相关证件到我司参加面试。
面试时间:周一至周五8:00-10:30 13:30-15:30 周六 8:00-10:30
职位福利:带薪年假、五险、提供食宿
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪4000-5000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:五险一金、带薪年假、做五休二、就近分配、晋升空间大、专业培训、补充医疗保险、绩效奖金
职位亮点:入职缴纳六险一金,享有十天带薪年假,双休
此岗位带有销售推动性质,需具备金融行业销售经验
落实执行公司高客业务部制定的高客业务的年度目标;
承担日常高客业务的一对多培训及培训效果追踪;
承担日常高客业务的一对一辅导;
承担日常高客业务的一对多沙龙,为客户提供个人及家人全面完整的家庭保障计划及解决方案;
承担日常高客业务的一对一陪谈,为客户提供个人及家庭全面完整的保障计划及解决方案;
善于总结,掌握案例萃取技能,形成***实践经验并积极分享,促进成功方法的全面复制推广;
参与公司高客业务部组织的高客业务销售体系建设等;
承担公司高客业务部组织的跨机构高客业务推动;
承担公司,机构交办的其他工作内容;
岗位职责:
1、协助领导安排会议日程,预订会议室,发送会议通知;
2、负责会议材料的准备,如制作 PPT、整理数据等;
3、 做好会议记录,整理会议纪要,并跟踪会议决议的执行情况;
4、 协助领导安排日常工作和商务活动日程,包括出差、会见客户、参加会议并起草会议发言稿报告、总结及其它资料;
5、提醒领导重要事项和约会,确保领导的时间得到合理利用;
6、协调领导与各部门之间的沟通和协作,安排会议和面谈时间。
任职要求;
1、具有3年及以上相关工作经验;
2、熟悉企业材料撰写及公文办理流程,具有较强的公文写作能力、语言表达及沟通协调能力,熟悉商务礼仪;
3、工作细致认真,谨慎细心,责任心、沟通能力强,熟练使用办公软件;
4、年龄35以下,本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、新闻等相关专业优先考虑。
5、有驾照,保持专业的职业形象。
工作职责:1、负责日常测试、数据处理以及测试安排;2、处理测试数据、协助编写测试报告;3、参与部门内部其它工作。岗位要求:1、理化类、机械类、电子类相关专业,可接受优秀应届毕业生;2、熟悉和理解实验室运作流程和体系;3、动手能力强,熟悉办公软件操作;4、协调能力强,服从工作安排。
工作内容:
负责企业的文化建设、员工关系管理和工会管理,负责制定和实施公司的人事政策,负责公司员工档案管理和薪资福利发放,负责协调公司各部门之间的关系,推动公司的发展。
主要职责:
- 制定公司的人事政策,负责公司招聘、培训和辞退员工的决定,确保公司员工的管理和维护;
- 负责公司员工档案管理和维护,确保员工信息的准确性和完整性;
- 负责制定公司薪资福利政策,负责公司员工的薪资和福利发放,确保员工合法权益;
- 负责制定和实施公司的培训计划,负责公司员工的培训和发展,提高员工的工作能力和业绩;
- 负责公司内部的绩效考核和薪酬体系建设,负责对员工进行绩效评估,提供合理的薪酬和福利;
- 负责协调公司各部门之间的关系,确保公司各部门之间的合作和沟通,维护公司的稳定和发展;
-负责公司工伤等劳动纠纷的对接与处理,妥善处理员工关系;
- 负责制定和实施公司的文化建设和员工关系管理计划,负责公司文化的建设和员工关系的维护,提高员工的满意度和忠诚度;
- 负责公司的固定资产管理,负责公司的固定资产采购、管理、维护和报废。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源专业或者具有相关背景知识;
- 5年以上人力资源管理工作经验,2年以上行政人事经理工作经验;
- 熟悉国家法律法规和人力资源政策,具备较强的判断和分析能力;
- 具备良好的沟通和协调能力,具备较强的组织和领导能力;
- 熟练掌握人力资源管理软件,了解财务报表制作及分析;
- 具有较强的抗压能力和风险意识,具备较强的团队领导和执行力;
岗位职责:
1、主要负责跟进公司建设的展馆展厅拍摄,形式主要以视频、照片为主。
2、负责少量公司日常内部活动会议等拍摄工作。
3、负责视频剪辑创作,用于公司宣传推广,包括但不限于抖音、视频号、小红书等平台。
4、素材库的整理和分类管理。
任职资格:
1、2年以上拍摄剪辑经验,剪辑经验为主要经验。
2、独立完成文案输出级视频制作(拍摄、剪辑、声音、字幕、特效等)。
3、PR/AE/剪映精通其一。
4、拍摄器材:精通手机拍摄,包含基础的摄像参数调试(调整光线、色温、空间视角)。
5、能接受短期出差拍摄。
6、有展厅、样板间、室内装饰装修等拍摄剪辑经验的为佳。
武汉、上海、北京、深圳、成都、西安业务管理中心负责人(共6人)。 岗位职责 1、依据总部整体规划,负责制订管理中心整体业务规划,完成总部下达给本中心的任务目标。 2、推进管理区域内的线下市场业务拓展、营销活动落实、存量客户清收、信贷及风险资产管理工作,对中心的经营业绩负责; 3、推动管理中心的管理体系、人才梯队建设,提升中心盈利能力; 4、负责对中心人、财、物的管理,完成中心办公行政、人力资源、财务报账、营运消保、党建群团、合规案防等相关条线工作。 5、完成总部交办的其他工作。 资格条件 1、45岁以下,中共党员、全日制本科及以上学历。 2、5年以上金融行业从业经历,3年以上管理经验,有较强的团队管理能力和协调能力。 3、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,无违规违纪及其他不良记录。 4、具有良好的心理素质,身体健康,无不良嗜好。 5、具有银行、消费金融、互联网金融行业经验的优先。
职责描述: 1、负责集团公司对内对外招投标业务及部门日常工作的管理。 2、关注和收集工程建设信息和招、投标信息,了解市场动态,负责招投标信息的收集、整理、分析和策划。 3、根据公司经营战略、经营方针、经营目标,负责投标资格预审、投标文件编制修定、投标保证金的进出账手续办理,协调相关的各部门工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成。 4、参加工程项目投标前期的考察、数据信息的收集和分析,协助领导完成项目中标后期的合同签订手续。 5、负责业务往来合作单位的关系维护,积极寻求战略合作伙伴。 6、负责相关项目的业务联系和公关工作,各类招投标信息、业主、招标代理单位反馈的意见整理分析,并拿出切实可行的处理办法。 7、负责投标文件、数据、证件的管理。整理已完成投标工作的系统资料,进行归档,对中标项目资料建立台帐。 8、负责市场资源的开发,完成集团公司安排的其它工作。 任职资格: 1、35~45岁,男女不限,全日制统招一、二类本科及以上学历,土木工程或相关专业。 2、有招标师证、高级工程师证优先; 3、从事建筑特级企业招投标工作至少5年以上,或一级建筑企业招投标工作10年以上,其间担任招投标管理岗5年以上,有大型招标代理公司工作8年以上,在武汉地区有充足的资源者优先。 4、熟悉湖北省及武汉地区招投标法律法规和政策,特别是合同法和招标法。 5、有独立主持和完成大型单个项目达亿元的招投标成功范例(不低于5例)。 6、熟悉大型建筑企业招投标部门的工作实务,招投标流程、资格预审流,精通标书编制、了解法律法规。 7、熟悉武汉地区建筑市场,有丰富的招投标实战经验,有招投标资源。 8、熟练操作PS、WORD、EXCEL、PHOTOSHOP等办公软件。 9、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,以及敏锐的洞察力,计划和执行能力; 10、有较强的文字功底、有团队合作精神,乐观向上,做事细心。
1、大专及以上学历; 2、电力、电气自动化、仪器仪表行业相关工作经验3年以上; 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力; 4、能适应常期出差工作。
1、大专及以上学历,安全管理、物业管理等相关专业优先考虑;
2、制定和完善公司环境管理、安全管理制度,确保各项制度得到有效执行;
3、组织开展安全、环境管理培训和宣传活动,提高员工的安全环保意识;
4、定期对物业项目进行安全、环境检查,及时发现并处理安全隐患;
5、与政府环保部门保持良好沟通,确保项目安全、环境管理工作符合相关法规要求;
6、定期组织安全、环境培训活动,提高员工的专业技能;
7、负责处理突发事件,制定应急预案并组织演练;
8、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
工作描述:入职后依据个人意愿和公司需求确定工作岗位职位要求:1、学历要求:本科及以上学历2021届应届毕业生。2、院校要求:国内高校及国(境)外知名高校相关专业。3、基本要求:身体健康;在校期间学习成绩优良,专业课程无补考;本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平;熟练操作word、excel等软件。4、其它要求:吃苦耐劳,服从公司统一调配,优秀的语言表达和组织沟通能力,积极乐观、责任心强。5、优先条件:同等条件下中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先
【岗位职责】
1、参与产品的需求分析、系统设计、代码开发、部署上线等工作;
2、负责产品前后台的设计与开发,包括但不限于业务流程图制作、数据库设计、接口设计、设计文档编写、代码开发、性能优化、代码重构,以及后台技术规范的讨论和拟定,工作流程的梳理;
3、对现有产品的运维和开发工作;
4、积极钻研新技术,不断学习成长、提升自身的技术水平。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,计算机相关专业,具有3-5年及以上 Java 开发经验;
2、Java 基础扎实,熟悉多线程及线程池的使用,熟悉各种常用设计模式;
3、熟练掌握Spring MVC、Spring Boot 、Mybatis 等开源框架,并对框架源码实现有一定了解;
4、熟悉 MySQL 数据库并熟知 SQL 规范,熟悉 MySQL 索引,具备 MySQL 优化经验;
5、熟悉Java分布式相关组件如Redis、RabbitMQ的使用;
6、熟悉主流 J2EE 应用服务器;
7、熟悉 Maven、Git、Eclipse等项目开发工具的使用;
8、熟悉DevOps平台搭建、工具技术路线规划及全链路持续集成、持续交付策略的定义与实现;
9、熟悉Linux服务器运维;
10、具备React框架开发大型项目的实战经验;
11、具有前端工程、模块化、组件化经验,熟练使用Webpack/Grunt/Gulp等一种以上的构建工具;
12、熟练使用H5构建移动端WebApp;
13、了解IOS和Android 开发;
14、具备良好的服务意识、责任心、编程习惯、文档写作、需求分析、程序设计的能力;
15、具备较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力,能够承受工作压力。
【福利】
餐补、年度体检、员工旅游、年底父母慰问金等
【岗位职责】
1、负责开拓、维护机构客户;
2、协助业务部门完成企业投融资业务,包括但不限于新三板挂牌、ABS、债券融资发行、股票定增、股票质押以及上市公司股权激励和融资计划等投行和资管项目的承揽;
3、根据客户需求整合公司和外部资源,提供需求投融资解决方案。
【任职要求】
1.***硕士及以上学历;金融、会计、法律等相关专业;
2.“根据中国证券业协会相关要求,证券公司招聘新员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职,如您未来有意向加入证券行业,请尽快备考;一年及以上相关从业经验。
3.具有会计证或通过司法考试者、ppp等项目经验者以及相关社会资源者优先考虑。
【招聘流程】
1、应聘人投放简历后合适者一周内通知面试;
2、面试后一周内通知面试结果。
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