与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、对餐饮部主管负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。
2、负责本区域的清洁卫生及餐具的保养保管工作,定期检查区域卫生定期做餐具盘点。
3、加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量,妥善处理客人纠纷。
4、协助餐厅主管拟定本餐厅的服务标准,工作程序。
职位要求:
1、具有良好的沟通合作能力,有较强的团队合作意识;
2、能够适应快速的工作状态,抗压能力强;
3、具有良好的服务意识,态度亲和,工作认真负责;
4、妥善处理投诉,保证客人得到优质服务。
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 销售提成,年薪在10万元以上;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:29-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号
康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至2017年12月份,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截止到2017年12月,已有300余家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 销售提成,年薪在10万元以上;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:29-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号
康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至2017年12月份,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截止到2017年12月,已有300余家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
任职资格: 1、3年以上经验,会花式铁板 2、形象气质佳 服务意识强 3、技术娴熟 出品美观 4、沟通力强 福利待遇 1、包吃包住。 2、五险一金。 4、月休四天。 职位招聘1人
汇报上级:酒店总经理 负责酒店前厅、客房、健康管理、安保、工程的管理工作,及所有园区内工区以及客房的清洁工作。 岗位要求: 1、市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2、身高165cm以上;年龄38周岁以下,形象好气质佳,身体健康无不良嗜好; 3、同行业1年以上的管理经验(高端酒店、会所),有高端服务会所前厅从业经验; 4、熟悉酒店销售学、酒店管理学,了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状态、客人需求等; 5、具有较强的组织协调能力,严于律己; 6、了解国家有关酒店行业规定,熟悉酒店业发展状况。 工作内容: 1、负责培训新员工岗位工作流程实操、应知应会及业务理论知识等; 2、负责开展班前会、班后会,协助上级做好当班班次人员的岗位安排,人员的在岗纪律,保证班次正常高效运转。 3、检查所管辖范围的清洁保养工作;收集员工工作反馈,指导及评估下级的工作质量。 4、协助上级制定服务标准和工作流程,并确保这些服务流程和标准的实施; 5、检查当班期间的工程问题,检查部门内各项表单的填写完整性、准确性等。 工作时间二班倒,能接受倒班制
岗位职责:
1. 熟练掌握各项收入成本数据的统计、核算工作,及时准确提供数据;
2. 收入、成本相关的业务流程复核并登记台账;
3. 收入相关合同流程的审核;
4. 及时完成账务处理、记账、结账工作;
5. 及时出具财务报表,并按照要求进行科目核查;
岗位要求:
1、熟悉国家相关财税法律法规,熟悉银行、税务机构办事流程,耐心细致,严谨稳健,保密意识强;
2、诚信敬业、积极主动、富有责任心,具有良好的团队协作精神,沟通协调能力。
3、财会类相关专业;
4、熟悉《企业会计制度》及其他国家会计法规和税收政策;
新店筹备,9月上岗,10月开业 1.负责当班时的宾客接待工作,提供主动、热情的服务; 2.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护店面形象的美观; 3.执行店长和前厅经理下达的指令,并服从上级的工作安排; 4.做好岗位服务,保证岗位服务质量达到秋果品牌标准; 5.负责做好当班账务管理,做好班结账工作,确保当班营收无误,收银准确; 6.严格执行班班交接,交接内容做到全面、准确,无遗漏; 7.做好班结账工作,保证当班账务无差错; 8.做好夜审工作,处理好夜审房费不足的在住客房间,并能及时上报; 9.负责做好当班房态控制,确保预订安排准确无误,排房合理; 10.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作; 11.负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证,按要求做好登记、保管、交接、签收和发放工作; 12.负责为宾客提供标准的问询及商务服务; 晋升空间:前厅接待--前厅领班-前厅主管-前厅经理 职位招聘5-6人
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位职责: 1、负责酒店安全巡检和消防工作; 2、负责来访人员的检查登记工作; 3、负责进出酒店车辆管理工作; 4、负责酒店巡楼和监控室的安保工作; 5、负责进出酒店物资的检查登记工作; 6、负责酒店组织各项活动的安保工作; 7、负责突发事件的应急处理工作。 任职要求: 1、年龄在18-35岁之间,男女均可; 2、高中以上学历; 3、身高175以上; 4、退伍军人优先。 晋升空间:保安-保安主管
1. 协助上级完成温泉管理工作,负责温泉部的日常具体经营执行工作。
2. 可参与对客的接待,根据工作流程对员工服务进行督导;
3. 明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报,协助上级作出合理化安排;
4. 做好每日的工作及卫生检查工作,布置并检查当日重要接待工作,做好上传下达工作;
岗位职责:
1.执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2.负责采购订单跟进及到货;
3.执行并完善成本降低及控制方案;
4.开发.评审.管理供应商,维护与其关系;
5.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
6.完成主管领导安排的其它工作。
任职资格:
1.统招大专及以上学历;
2.酒店行业三年以上相关工作经验;
3.熟悉采购流程,良好的沟通能力.谈判能力和成本意识;
4.工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
5.有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;
6.可熟练驾驶车辆。
工作地点:本溪县草河掌镇胡堡村
岗位要求: 1. 年龄21-35岁,中医或营养学专科以上学历; 2. 一年以上中医师、营养师、销售顾问等工作经验优先录取,应届毕业生亦可; 3. 具有较佳的形体及相貌,身体健康、符合从业资质; 4. 语言表达与行为举止有较好的修养; 5. 具备优良的协作沟通能力,及建立良好的客户关系网; 6. 具有良好的个人学习能力; 岗位职责: 1. 公司提供岗前培训; 2. 根据需求为客户提供优质顾问服务; 3. 了解并积极配合完成月度、季度、年度业绩考核指标; 4. 完成既定的业绩目标,努力在实践中提升自己的销售技巧; 5. 经过企业内部培训,掌握临床营养知识和公司项目知识; 6. 努力配合完成领导交付的各项任务;
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位要求: 1. 年龄21-35岁,中医或营养学专科以上学历; 2. 一年以上中医师、营养师、销售顾问等工作经验优先录取,应届毕业生亦可; 3. 具有较佳的形体及相貌,身体健康、符合从业资质; 4. 语言表达与行为举止有较好的修养; 5. 具备优良的协作沟通能力,及建立良好的客户关系网; 6. 具有良好的个人学习能力; 岗位职责: 1. 公司提供岗前培训; 2. 根据需求为客户提供优质顾问服务; 3. 了解并积极配合完成月度、季度、年度业绩考核指标; 4. 完成既定的业绩目标,努力在实践中提升自己的销售技巧; 5. 经过企业内部培训,掌握临床营养知识和公司项目知识; 6. 努力配合完成领导交付的各项任务; 晋升空间:健康管理服务员--健康管理领班-健康管理经理
1. 遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》; 2. 及时准确地审核报销单据,编制记账凭证,出具公司单体财务报表; 3. 及时准确地完成预算等管理报表编制; 4. 及时准确地完成公司税收申报; 5. 负责外部审计材料准备,配合事务所外部审计工作,出具审计报告; 6. 及时准确地完成收入稽核工作; 7. 领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、性别不限,45周岁以下 2、具备中级以上证书,酒店行业优先考虑,经验丰富可放宽要求 3、项目筹备期,愿与公司共同成长
岗位职责: 1、根据菜肴品种和质量要求,对菜肴的主料和辅料进行搭配; 2、负责门店的日常切配工作,及冰箱清理、清洁等日常工作; 3、协助厨师完成其他菜肴制作的工作。 任职资格: 1、18-40岁,普通话流利; 2、身体健康,有健康证,反应灵敏,沟通能力良好; 3、有中式烹饪技术证书优先考虑 4、服从领导管理,为人友好和善,有很好的服务意识。
新店筹备,9月上岗,10月开业 1.负责当班时的宾客接待工作,提供主动、热情的服务; 2.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护店面形象的美观; 3.执行店长和前厅经理下达的指令,并服从上级的工作安排; 4.做好岗位服务,保证岗位服务质量达到秋果品牌标准; 5.负责做好当班账务管理,做好班结账工作,确保当班营收无误,收银准确; 6.严格执行班班交接,交接内容做到全面、准确,无遗漏; 7.做好班结账工作,保证当班账务无差错; 8.做好夜审工作,处理好夜审房费不足的在住客房间,并能及时上报; 9.负责做好当班房态控制,确保预订安排准确无误,排房合理; 10.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作; 11.负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证,按要求做好登记、保管、交接、签收和发放工作; 12.负责为宾客提供标准的问询及商务服务; 晋升空间:前厅领班-前厅主管-前厅经理 职位招聘1人
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