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工作职责
1、协调与公司各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件,对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映,使本部门的工作职能满足公司动作的需要;
2、负责策划执行企业文化建设活动落实,协助年会,员工拓展,旅游等大型员工活动;
3、安排领导的各项行程,灵活安排接待客户。
任职要求
1、形象气质佳,会一定商务礼仪
2、会开车,有驾驶经验
3、有行政、董助相关工作经历
3、有较强的组织能力、沟通协调能力、灵活应变、解决问题的能力。
1、 负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;
2、 负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;
3、 负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;
4、 负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;
5、 负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;
6、 负责与客户一起审核并评估方案的可行性;
7、 负责帮助客户选择最佳的保险承保人;
8、 负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。
晋升体系:公平公正公开的晋升体系(一年4次晋升机会,每个季度都有一次)
培训体系:央企正规培训,不同时间段学习不同的培训课程,师傅一对一带领
无经验者可以接受
职位福利:带团队、全勤奖、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会
岗位职责:1、负责所管摩托车系列产品销量目标分解及推进落实;2、负责所管摩托车产品营销关键任务推进,包括产品培训、出样与陈列、专区建设、试驾品鉴活动、大客户培育等;3、摩托车市场产品及竞争信息收集、反馈;4、负责片区摩托车业务销售推进工作;4、对经销商管理工作;任职要求:1、大专及以上市场营销、互联网营销、电子商务等相关专业人员,不限于此专业;2、熟悉摩托车行业产品;3、具备较强的沟通、组织和协调能力;4、能接受长期出差;5、良好的商务谈判能力;
重庆主城各区都有分公司,就近区域选择工作地址。团队500余人
经营中粮福临门粮油、中粮蒙牛乳制品、中粮家佳康肉制品和蜂蜜等食品粮油产品
行业稳定,发展好
负责协助团购促销成交,市场稳定,客户稳定
主要负责客户接待、维护、服务,售后等系列工作
1、负责所属手袋和服装柜台商品的销售 2、负责VIP客户的维护 3、负责商品的陈列及库房的管理 4、负责对销售、商品等账目的管理 5、负责柜台清洁卫生 6、公司安排的其他工作项目 任职资格: 1、年龄18-35岁,身高1.55米及以上 2、高中(中专)及以上学历 3、热爱百货零售行业,喜欢时尚潮流 4、有一定的学习能力和较好的沟通能力 待遇:底薪 提成 奖金 社保,优良的培训机会和广阔的发展空间 晋升空间、发展平台好! 职能类别:店员/营业员
广发银行重庆直营飞鹰计划,[强]银行直签 定向管培生开始招聘了 一、培养方向: 1、业务主管; 2、项目主管; 3、培训主管; 二、培养时间: 6个月 三、培养方式:管理理论培训+实践培养 四、工作地点:重庆 五、招聘要求: 1、本科及以上学历应届毕业生或者是有半年及以上同行经历的本科学历同行。 2、热爱销售。有志在金融行业长期发展! 七、面试地址:重庆市渝中区五一路99号广发大厦30楼 1、完善的薪酬福利体系; 2、专业系统的管理能力培养; 3、宽广的晋升发展空间; 欢迎想求职业发展的小伙伴加入
任职内容: 1、负责全国门店的少儿板块整体销售预算制定,推动和监督区域门店按计划完成销售预期; 2、负责各区域少儿板块销售过程数据监控、指标监控、活动执行监控,控制项目各关键节点,保证销售计划顺利进行; 3、对接产品部门,将产品策略有效转化为销售策略,并根据市场实施情况制定策略调整方案; 4、对行业的趋势和市场方向具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,工商管理类、市场营销类相关专业优先,前期工作经历是母婴赛道、少儿赛道; 2、有一定的数字敏感性,有良好的数据分析能力和呈现能力。能够通过销售数据及时发现问题解决问题; 3、具备敏锐的客户需求洞察及学习能力、结果导向,优秀的沟通力和执行力; 4、具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力、资源整合能力; 5、具备较强的抗压能力、业务推进能力,勇于开拓进取。
全网粉丝超千万,重庆天花板级别的服饰类电商公司,自品牌招实体店导购,公司及行业稳定。
位置在时代天街。
一、岗位职责:
1.服装集合店店面销售工作;
2.负责店铺陈列、商品搭配、客资维护;
3.给顾客提供专业的服装搭配,优质的售前售中和售后服务。
二、任职要求:
1.形象气质佳,性格开朗、外向,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力;
2.热爱潮流,对时尚有自己的理解;
3.有品牌服装销售经验。
三、福利待遇:
1.工作时间,早班(10点-18点),晚班(13点-21点), 单休制;
2.薪资
试用期:无责底薪4000 阶梯式提成;
转 正:无责底薪4000 500绩效(浮动) 阶梯式提成;
3.其他福利:带薪年假、各类法定假期、晚归打车报销;
4.多元化培训课程:专业内部培训、团建拓展活动;
5.良好晋升机会:半年度调薪晋升、支持内部转岗。
广发银行重庆信用卡中心招聘人才啦 [玫瑰]要求:团办、陌拜、驻点各种多元化高素养人才 📍工作职责:办信用卡、E秒贷、养老金等 💰薪酬福利:底薪3560到8640,提成上不封顶⬆️,销售工资没有封顶 🧰基本要求: 大专以上学历,年龄35岁下 🧧福利:六险一金、带薪年假等该有的都有 🌸奖励多:备用金奖励,e秒贷奖励,分行、总行奖励,年终奖,奖励无上限💰💰💰 🌷区县主城工作模式:入职🈶️老人带,安排驻点场景,有渠道发卡,无需给驻点费和礼品 ☝️发展:内部培养,内部晋升通道,自认为广发的晋升机会和空间是公平的,大平台。
职责: 1、收集、分析市场数据,推动公司销售业务,根据公司战略目标,组织完成公司整体渠道销售计划,产品市场的拓展和销售工作,完成产品的销售任务。 2、根据公司产品特点及人物要求,制定渠道政策体系,组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划,负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管 控和业务支持,布局经销商/代理商销售网络,带领团队完成公司制定的销售业绩考核; 3、建立健全所在区域销售团队,主动开拓终端餐饮市场,并建立新的渠道伙伴关系; 4、通过专业化的渠道管理能力, 提升区域内代理商队伍的业务能力, 激励并帮助客户进行市场销售,完成销售目标,扩大公司产品的市场占有率; 5、定期整理、总结渠道经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准,及时作出相应的调整改进方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机及相关专业, 至少10年以上食品或调味品产品销售经验; 2、有终端餐饮销售经验优先; 3、有敏锐的市场触觉,思路敏捷;需求分析、方案设计及演示讲解能力强; 4、具备优秀的数据分析、市场分析、 客户分析、市场营销策划与推广能力, 有大型营销活动成功经验。具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、 优秀的文案能力; 5、勤奋,能吃苦,愿意接受挑战,能够接受出差。 6、35岁以下。
不需要任何经验!想赚钱就可以来! 适合各种人群!男生女生都可以!销售!学生!老板!没有年龄限制,18以上就可以! 工作时间没有限制,不用打卡,想上就上!!! 完成每个月的任务钱就到手! 最好有过渠道销售,门店销售,地推销售经验的! 做的多拿的多!工资没上限! 薪资待遇: 1,底薪五千,拓展门店7个 底薪1万,拓展门店14个 底薪1.5万,拓展门店20个 以此类推 2,分红模式,能做多少靠自己!!!!! 招商经理,一个门店提7个点 工作内容,!推销本公司产品,大多时间是地推,可全职也可 产品内容:城市酷选app,充电宝投放,收银系统! 只要你有赚钱梦想,想赚钱就找我!! 公司地址,红旗河沟帝豪丽都!
岗位职责:能独立负责面向行业大客户的软件开发及其服务、系统集成及其服务等全行业及解决方案型项目的销售工作,通过一定的渠道不断取得和开发拓展新客户,与销售团队一起完成公司分配的销售任务。任职资格:1.市场营销或计算机类相关专业大专及以上学历;2.具有相关IT类信息产品、软件、系统集成或商务解决方案等一般项目的独立营销策划能力和成功案例;3.有良好的沟通能力、学习能力、团队合作意识;4.***,性格活泼开朗,工作积极主动,认真仔细;5.熟悉市场营销管理知识;6.具有良好的个人品质和职业道德;7.有相关行业用户的工作背景,IT产品销售和良好业绩者优先。 职能类别:区域销售经理 关键字:销售it计算机系统集成it产品销售
重庆主城各区都有分公司,就近区域选择工作地址。团队500余人
经营中粮福临门粮油、中粮蒙牛乳制品、中粮家佳康肉制品和蜂蜜等食品粮油产品
行业稳定,发展好
负责协助团购促销成交,市场稳定,客户稳定
主要负责客户接待、维护、服务,售后等系列工作
主要负责销售团队的管理“有过销售团队管理经验者优先考虑,行业不限”
你觉得你有管理者能力也可以来面试挑战
1:负责销售部门的人员管理,部门新增伙伴培育,产品授课,
2:部门客户活动策划,
3:协助制定营业部、团队的月度、年度、营销计划,并对团队及销售人员业绩目标进行测算,同事负责将每月销售目标分解的测算报表上报;
4:部门新人面谈及部门扩建相应工作内容
汽车、房地产、金融保险、营销管理类等相关行业,3年以上保险相关岗位从业经验,具有良好的数据分析能力和人际沟通能力。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、14薪、周末双休、全勤奖
职位亮点:收入提升空间大,晋升机会多,工作氛围好
1、承接区域商用、三菱指标,完成商用、三菱品牌在区域的销售、营销、品牌美誉度提升工作;
2、根据区域情况,对各类经销商合理布局规划,完成区域销售目标;
3、制定市场推广计划和具体产品的营销计划,按人区客将计划分配各级方案经理和渠道;
4、区域中心商用三菱团队人员经营与管理;
5、根据所辖区域的市场行情、对手情况,制定区域内战略运营商开发预案,完成收入、份额、利润等目标;
6、与客户建立长期合作关系,协助所带领的团队与客户谈判,就具体的策略和遇到的问题达成双赢协议;
7、指导团队人员参与重点项目、重大项目,将区域重点项目与重大项目做成海尔、三菱海尔样板工程,提升品牌形象;
任职要求
1、统招公立院校本科及以上学历,管理类、市场营销类、暖通类相关工作经验者优先;
2、有同行业市场销售5年以上工作经验,有团队管理3年以上工作经验;
3、对产品市场业态、销售特性及市场划分有深入透彻的了解;具有较强的商业敏感性和团队合作精神;
4、对用户产品具有敏锐洞察力,具备良好的客户导向、较强的抗压能力、学习能力、执行力;
5、认同集团战略、具有较强的责任心,具有创客精神,学习能力强,善于创新;
6、能够熟练使用办公软件;
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