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岗位职责:
1、完成项目的生产筹备、生产安排意见;
2、指导项目生产组业务、解决项目生产组出现的问题;
3、对项目生产组完成的工作进度、质量进行考核并形成考核报告;
4、安排并完成各项目竣工资料的组卷、装订、移交;
5、跟踪月报、简报、报告的问题解决及落实情况。
任职要求
1、专科及以上学历;
2、5年以上公路(一级公路及高速公路)工程施工资料工作经验,熟悉“公路建设项目文件材料归档管理办法”、“四川省交通重点建设项目竣工文件编制及档案管理规范;
3、熟悉公路(一级公路及高速公路)工程质检资料,具有独立完成竣工资料(土建、监理、业主)的能力,并有完成整个项目竣工资料移交的相关经验;
4、熟练使用 CAD、Word、Excel办公软件;
5、具有较强的协调能力和领导能力。
福利待遇
1、薪酬:公司有完善的薪资体系,8k-1.5w/月,包括基本工资、职级工资、绩效工资、工龄工资、津补贴和职工福利费。
2、社保:按照成都市当地规定缴纳五险一金;
3、工作时制:公司机关人员,标准工时制;项目组人员,综合工时制;
职位福利:五险一金、节日福利、项目奖金
岗位描述: 1、日常数据处理:统计及分析销售数据,汇编整理各种类型销售相关的报表; 2、内部系统及审批流程操作:负责与业务相关的 Ariba、OA、订单系统等与业务相关的系统的申请、审批流程的操作。 3、DSR 团队学习与能力发展:针对新入职员工,与 HR 部门衔接以完成新员工入职培训工作;定期组织业务能力培训活动,制定培训课程,跨部门协调沟通培训人员,针对市场运营的具体问题重点提升业务人员专项能力;举办阶段性技能竞赛活动,以提升业务人员的积极性及销售能力。 4、销售执行力:追踪SD、T1相关 DSR 人员的执行力情况,协助制定能有效提升团队执行力的绩效管理
盒马鲜生是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。
盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建 众包物流配送体系和线***验门店,从而形成了极致的配送,最快30分钟送达和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。
【需要你具备——】
1、大专及以上学历,3年以上工作经验;
2、具有大型卖场客服工作经验,2年以上团队管理经验;
3、有良好的团队意识、沟通能力及抗压能力,能很好建立并维护对外公共关系;
4、了解《食安法》、《消费者保护法》、《价格法》等国家条例,遇事冷静,做事灵活;
5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼;
6、能适应早晚倒班。
【需要你负责——】
1、做好本部门员工执行公司流程的督促、检查、培训工作,保证各项工作的规范化;
2、熟悉公司客服部门流程及要求,承接门店线上线下客诉,确保问题得到有效解决,提升顾客满意度;
3、积极主动反馈各类客诉处理中客户的建设性建议给相关部门;
4、大众点评舆情、APP维度评价日常维护分析与整理,为营运部门改善问题提供数据支持;
5、跟进客诉案例记录、处理、反馈、追踪及结案工作,分析售后案例,提出有效改善建议;
6、负责门店顾客服务的培训及服务标准的检查,提升门店服务水平;
7、负责安排本部门对每日商品、促销活动检查,发现问题与各部门沟通协同,推进问题解决。
应聘要求 1、需求职位为2020./2021届应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限; 2、 在校成绩中等以上,荣获过校级奖学金或担任过班干部的优秀毕业生优先考虑; 3、具有良好的沟通能力、表达能力以及团队协作精神; 4、热爱零售行业,认同企业文化,愿意从基层岗位做起; 岗位类别: 1、门店运营管培生 2、新媒体运管培生 3、业务管培生 4、人力资源管培生 福利待遇: 1、公司提供行业竞争力的薪资水平; 2、签订正式劳动合同、购买五险一金、享带薪年假; 3、享受公司人才培养及晋升优先选择权; 4、享受培训、节日慰问、体检、团建活动等; 5、异地员工可享异地生活补贴及探亲交通补贴等;
【薪酬福利】
1、8-12K底薪 奖金(8-30k) 季度奖金 年度奖金,年薪40万以上;
2、股权激励机会;
3、五险一金;
4、提供住宿;
5、带薪培训;
6、每年4次升职、调薪机会,季度奖金、年终奖金;
7、每年1-2次带薪旅游;
8、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历,有销售管理工作经验者优先;
2、良好的沟通能力、应变能力、销售技巧,普通话标准流利;
3、强烈的市场拓展意识、良好的客户服务意识,把握市场风险能力,具备一定的市场分析
及判断能力;
4、有强烈的事业心、责任心,抗压能力强,具备团队合作精神;
【岗位要求】
1、带领销售团队完成年度销售任务,负责产品的市场渠道开拓与销售工作;
2.做好团队管理,执行公司制定的激励方案,激发员工的积极性,定期组织培训;
3.负责收集区域市场的信息及竞争对手的分析,扩大产品市场占有率;
4.管理维护客户关系,达成长期合作战略规划;
5.对区域工作进行定期总结和汇报,及时提交各类销售报表;
6.完成领导交代的其他工作。
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游、入职带薪培训、公平公正晋升、团队氛围好、朝气、有活力
岗位职责: 1、负责区域市场客户属性研究及销售策略制定,竞品信息反馈; 2、负责区域市场渠道管理及销售任务达成; 3、负责完成销售、市场推广、纯新车主客户、大客户批量、行业目标客户开发等任务; 4、负责执行市场推广方案及售后服务反馈客户信息; 5、负责建立、维护与完善销售网络,客户提供优质服务; 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、3年以上皮卡车销售经验,管理经验; 3、汽车行业,皮卡销售,业务管理;
工作职责:
1.负责人员招聘工作;
2.负责公司的员工关系、入离职管理、假勤管理等工作;
3.负责员工档案及劳动合同的管理及维护;
4.负责人事制度、表格、资料的制作审批、收集整理等;
5.负责简历健全公司人力资源制度的建设;
6·负责员工培训的组织与实施。
岗位要求:
1.大专以上学历,有人力资源管理专业优先
2.有3年以上人事管理
3.亲和力较好,个人沟通能力强
4.熟悉人力资源6大模块
职位福利:带薪年假、全勤奖、节日福利、创业公司、员工旅游
盒马鲜生是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。
盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建 众包物流配送体系和线***验门店,从而形成了极致的配送,最快30分钟送达和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。
【需要你具备——】
1、大专及以上学历,3年以上工作经验;
2、具有大型卖场客服工作经验,2年以上团队管理经验;
3、有良好的团队意识、沟通能力及抗压能力,能很好建立并维护对外公共关系;
4、了解《食安法》、《消费者保护法》、《价格法》等国家条例,遇事冷静,做事灵活;
5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼;
6、能适应早晚倒班。
【需要你负责——】
1、做好本部门员工执行公司流程的督促、检查、培训工作,保证各项工作的规范化;
2、熟悉公司客服部门流程及要求,承接门店线上线下客诉,确保问题得到有效解决,提升顾客满意度;
3、积极主动反馈各类客诉处理中客户的建设性建议给相关部门;
4、大众点评舆情、APP维度评价日常维护分析与整理,为营运部门改善问题提供数据支持;
5、跟进客诉案例记录、处理、反馈、追踪及结案工作,分析售后案例,提出有效改善建议;
6、负责门店顾客服务的培训及服务标准的检查,提升门店服务水平;
7、负责安排本部门对每日商品、促销活动检查,发现问题与各部门沟通协同,推进问题解决。
任职要求:
身体健康,吃苦耐劳;
岗位职责:
做好本区域的环境卫生清扫,保洁工作。
销售模式:直销, 分区域开拓、地推为主,学历不限,1-2年销售工作经验,具有塑胶跑道材料销售工作经验,有当地政教系统、工程公司、社会关系、建筑装饰等企业类人脉资源者、会驾驶、自带车辆者优先。高提成并有专属新人的扶持政策,年入20W起步,告别贫穷和平庸,今天从奥海开始! 工厂地址:成都市丽春镇合江村一组 销售中心:金牛区蜀西路46号盛大国际1302 不要感慨缺乏机会,现在拿起电话,改变您的一生!
((有电话客服 外呼客服带团队的经验优先来聊)
有能力就有高薪资,优秀的带团队的来聊。。。5A级办公楼办公,环境好。团队氛围轻松,相处好,在和谐的氛围中开心挣钱钱。买社保。团队聚餐,公司每月聚餐。平时零食,每周奶茶下午茶不断。更有福利多多。
团队氛围非常好,组员相处轻松,没有压力的工作环境。晋升透明,只要有能力都可以晋升往上走,享受团队业绩提成,薪资翻翻、
薪资福利:无责6000 团队提成 团队奖金奖励,带薪休假 产品客户接受度高,成单简单上手。购买五险(月综合收入8000-10000以上)
上班时间:9:30-19:00 !每周上六休一 休息周日。法定节假日带薪休假、
任职要求:
1、有外呼团队管理岗经验优先考虑(10人以上团队管理经验);
2、只招聘2名主管,年龄23-35岁(男女不限)
(想挣钱、想稳定发展、想团队氛围很好、想钱多事少、想离家近。。。。我们都有)
岗位职责:
1)、负责公司焊接材料、焊接设备、焊接配件、焊接劳保、五金工具等产品的销售推广
2)、新客户开户及老客户维护
任职资格要求
1)、性别:不限
2)、学历:大专以上(行业经验丰富者可放宽)
3)、经验要求:具有五金、钢材、油漆、设备、劳保等相关行业销售经验者优先
4)、能力要求:性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力
5)、其它要求:诚实、正直、有责任心、能承受较大的工作压力,能适应出差。会驾驶且1年以上驾驶经验
1.岗位名称:连锁餐饮-服务员; 2.岗位要求:18-50岁、男女不限;身高155cm及以上,无纹身、无夸张染发(大红大绿等);无皮肤病、无过敏食材,适合从事餐饮行业相关工作;具备正常的表达能力及沟通理解能力,可接受2024届大专/本科实习生; 3.工作时间: a.三班倒,根据门店情况提前排班; b.月休四天; 4.薪资福利: a.16 2元/小时,每月15号发放上月薪资(周末、节假日顺延发薪时间);上月底最后一天在职,发薪日按照18元/小时直发工资;若上月底最后一天不在职,发薪日按照16元/小时发放上月薪资; b.包工作餐; c.购买门店食品可享受员工折扣; 5.门店地址:高新伊藤、锦华万达、城西优品道、春熙路阳光百货、金牛西宸天街、武侯双楠伊藤、天府和悦广场,可就近分配门店; 6.面试时间:周一——周五 9:00——18:00.
【岗位职责】
1、根据业务发展协调部门用人需要,开展多元化招聘渠道工作;并与各类招聘渠道保持良好合作关系;
2、定期更新招聘信息,发布招聘信息、筛选简历,面试及邀约等全面招聘工作,并能根据岗位特性设计多元化的面试方案;
3、了解业务体系的业务状况和团队运作状况,对业务进行诊断,促进人力资源战略在业务部门的有效实施,协助管理及控制招聘流程,确保与部门的流畅对接;
4、评估招聘效果,优化招聘流程;
5、完善企业文化建设及绩效或其他制度体系,规范实施制度管理工作,通过科学、灵活的绩效管理机制牵引业务团队提升人力效率赋能;
6、根据培训需求、优化和支持各类培训方案并组织实施对业务团队赋能;
7、营造良好的组织氛围,推动公司企业文化在各业务团队的建设。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力相关专业或者心理学相关专业优先,
2、至少熟悉人力资源2个模块以上,具有丰富的招聘经验及技巧, 熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具备良好的人际关系处理能力、沟通协调能力;
4、具备较强逻辑思维能力、数字敏感度及分析能力;
5、工作积极、主动,且具备较强的抗压力;
【福利待遇】
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