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职责描述: *【人事专员岗位职责】 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、严格按照每日工作流程开展各项招聘工作; 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓展招聘渠道; 5、执行招聘、甄选、面试相关工作; 6、按时间节点及时统计并上报面试人员的相关信息; 7、爱惜公司财产,保障公司财产安全; 8、完成责任区内卫生及节能降耗、设施设备管理工作; 9、完成上级领导安排的其他工作; 【任职要求】(可提供住宿); 1、大专及以上学历,市场营销、人力资源管理专业优先,17-40周岁,男女不限 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,例如:招聘,面试,入职,离职,项目管理等工作; 3、熟悉所属行业的运营模式,具备丰富的行业经验及管理经验,对于招聘市场和招聘渠道了解较深刻,熟悉人员面试的方法和技巧; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,会开车,C1驾照。 工资构成: 底薪+提成+年资津贴+岗位补贴 +绩效工资+其它 综合3000-8000
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