职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息满足公司的人才需求；
3、通过不同的招聘渠道，发布、更新及时维护职位信息，确保及时性已经有效性；
4、独立组织进行人员简历筛选、意向沟通、面试安排等工作，以结果为导向，满足人员招聘需求；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
任职要求：
1、一年以上的招聘工作经验；乐观向上的心态
2、性格外向、有耐心、责任心、执行力以及良好的表达能力及团队协作能力；
3、有自己的目标感，以完成人物为导向的信念；
4、熟练使用office办公软件，以及良好的文案功底；
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