岗位职责 （1）主持部门全面工作，贯彻公司业务发展战略，开拓公司目标行业客户，完成团队年度目标任务； （2）指导团队员工设计融资租赁方案，开展可行性分析及风险收益评估，把控项目风险； （3）负责团队人才梯队建设，培养、培训团队员工； （4）落实公司价值观及企业文化建设，负责团队员工的考核及日常管理工作。 2.任职资格： （1）基本条件 ①具有良好的政治素质和道德品行； ②具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违法行为； ③ 大学本科及以上学历，经济、金融、管理、营销或相关专业； ④ 年龄正职45周岁及以下/副职40周岁及以下； ⑤身体健康，心理素质好，抗压能力强，能较好地履行岗位 职责； ⑥具备较强的组织领导、沟通能力、决策判断及团队管理能力； ⑦符合我司亲属回避要求。 （2）工作背景 具有金融(融资)租赁公司业务部门正职或副职（总助）2年以上，商业银行支行行长/副行长（行助）1年以上的岗位工作经验； 拥有广东省内以下行业客户资源：农业、教育、电子信息行业、5G相关、高端装备制造、新能源、新能源汽车、新基建等行业。 （3）其他要求 ①熟悉融资租赁政策及操作规程、金融法律和监管规定等，具备区域市场业务拓展的敏锐性和营销意识，具有良好的市场拓展能力及合规风控能力； ②风险控制意识强，无不良问责记录。