一、工作职责
1.TPM
o 自主保全:推进自主保全文化,确保员工了解并遵循设备日常维护和保养的规程;定期组织设备操作和维护培训,提高员工的设备操作技能和维护意识;建立并更新设备保养手册和故障处理指南,方便员工自主解决常见问题;定期组织相关部门开展自主保全稽查。
o 计划保全:与设备部门一起制定设备预防性维护计划,建立三级保养计划,确保设备在关键时期处于最佳状态;监控设备运行情况和维修记录,对保养计划提出调整和优化建议;与设备部门协同,确保备品备件的及时供应和库存管理;问题解决方法培训,组织设备部门对重大停故障进行分析;MTTR、MTBF概念培训及推广,基础数据的收集及偏差分析;。
o 焦点改善:针对设备运行中出现的重复性故障和关键问题,开展持续改善项目;利用精益工具和方法(如5S、六西格玛等)分析根本原因,并提出有效改进措施;跟踪改善项目的执行情况,评估改善效果,并将成功经验推广到其他部门。
o 品质保全:对生产过程进行监控和数据分析,及时发现潜在的质量问题并采取措施解决;建立MQ矩阵,关联产品质量与设备,快速解决产线问题。
2.TFM
o 库存管理:制定合理的库存控制策略,确保原/辅材、半成品和成品库存水平在合理范围内;协助财资部门定期对库存进行盘点和审计,确保库存数据的准确性和完整性;引入先进的库存管理技术(如JIT、看板等),减少库存积压和浪费。
o 内部流动:优化生产布局和流程设计,减少生产过程中的物料搬运和等待时间;引入自动化和智能化设备,提高生产线的自动化程度和生产效率;定期评估生产线的平衡性,对瓶颈工序进行改善和优化。
o 外部流动:梳理供应链关键点,确保供应链的顺畅和稳定;引入运用先进的物流管理系统和工具,提高物流信息的准确性和实时性;协助计划部门对外部物流过程进行监控和分析,及时发现并解决问题,确保产品按时交付给客户。
o 供应商改善:协助SQE与供应商共同开展质量改进和成本降低项目,提高供应商的竞争力;配合SQE对供应商进行评估和考核,建立长期稳定的合作伙伴关系;引入供应商管理系统,对供应商进行绩效评估和跟踪。
3.跨部门协作与资源整合
o 与生产、设备、工程等部门紧密合作,确保TPM和TFM活动的顺利进行。
o 协调内外部资源,为TPM和TFM项目提供必要的支持和保障。
4.员工培训与发展
o 设计并实施TPM和TFM相关的培训项目,提升员工技能和意识。
o 鼓励员工参与TPM和TFM活动,激发员工的创新精神和自主改善动力。
5.数据收集与分析
o 收集并分析TPM和TFM相关的数据,为决策提供支持。
o 定期报告TPM和TFM的进展和成果,展示精益管理的价值。
二、工作要求
1.教育背景
o 工业工程、设备或相关专业本科及以上学历。
o 具备TPM、TFM或相关领域的基本知识和实践经验。
2.工作经验
o 5年以上相关领域的工作经验,包括TPM、TFM项目的实施和管理经验。
o 有汽车、新能源行业工作经验者优先。
3.能力素质
o 具备TPM专业技能及培训推进能力。
o 具备TFM专业技能及培训推进能力
o 具备较强的分析能力和问题解决能力,熟练运用分析、问题解决等精益工具,能够迅速识别并解决问题。
o 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工有效沟通。
o 具备较强的项目管理和团队协作能力,能够领导并激励团队。
o 对数据敏感,具备数据处理和分析能力。
4.专业知识
o 深入了解TPM、TFM的原理和实践方法。
o 熟悉精益管理的相关工具和方法,如价值流图、问题解决、Layout等。
5.其他要求
o 具备较强的学习能力和创新能力,能够迅速适应新的技术和方法。
o 具备良好的抗压能力,能够处理复杂和紧急的情况。
o 具备良好的职业道德和团队合作精神,能够为企业创造价值。
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