职位描述
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岗位职责:
1、人才寻源:了解行业人才信息,制定人才战略和招聘策略,并能依据人才特性开发、建立、维护、管理各类招聘渠道,保证人才供应的及时性;
2、招聘交付:承接公司战略目标和业务部门用人需求,制定招聘目标及招聘方案,高标准执行招聘开源-面试-入职全流程,为公司引进优秀人才;
3、招聘体系搭建:根据公司及人力资源战略规划,搭建招聘体系、完善招聘流程,做好招聘的后效分析,提升招聘的质量与效率;
4、招聘能力沉淀:扎根业务、懂业务,以业务视角承接或挖掘部门需求,及时引进人才支撑业务发展;对标外部人力资源优秀经验,为业务提供人力资源管理工具或方法;
5、雇主品牌建设:根据公司的文化、价值观和人才理念,搭建雇主品牌、展现有吸引力的雇主品牌形象,推动招聘结果达成。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、社会学、哲学等相关专业者优先;
2、素质能力:乐观开放、积极主动,逻辑思维清晰、具有较强的思考能力、沟通能力和分析解决问题能力。
与您共享:
成就他人的平台与机会,敢于想象美好未来的勇气,共筑愿景,共创成功,实现企业价值与个人丰盛人生!
工作地点
地址:郑州管城回族区郑州-郑东新区牧原集团郑州研发中心28楼
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职位发布者
韩宗玉HR
牧原食品股份有限公司![](/main/images2/sfrz_yrz.png)
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农/林/牧/渔
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1000人以上
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私营·民营企业
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卧龙区信臣西路