岗位工作职责： 1、统筹区域对市场信息和数据的及时有效反馈； 2、统筹制定区域经销商管理标准及评估，建立体系化追踪报表； 3、评估当地销售团队生产力，并配合落实合理的人员配置； 4、销售执行力相关工作要求的落实，以提升团队执行力； 5、推动当地市场的SFA销售工具（易拜访）的落实，确保团队的使用和不断提升； 6、对分销效率进行梳理和评估（从SD到T1到门店），并协助进行经销商能力提升； 7、协助统筹销售预测、销售数据及订单管理的相关跟进工作； 8、协助统筹销售能力提升的相关跟进工作； 9、领导交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上快速消费品销售管理经验，不低于1年的销售运作管理经验（多渠道、多市场、多品类） 3、行业知识和业务敏锐性，有较强的跨部门沟通、项目组织和执行能力； 4、能熟练操作办公系统及运用办公软件，能熟练运用Excel、Word、PPT； 5、积极乐观，热爱工作，学习能力强，拥抱改变，抗压能力强，能适应多地长期出差。