岗位职责：
1. 培训管理制度体系建设
2. 人才培养项目策划与实施
3. 培训课程体系建设
4. 讲师体系建设
5. 在线学习系统（培训知识库）搭建
6. 组织知识经验萃取
7. 培训公众号与在线店铺运营
8. 校企合作对接
9. 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、学历：本科及以上
2、专业：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
3、工作经验：5年以上制造业或互联网企业培训管理经验，3年以上大中型企业培训管理经验者优先；
4、知识技能：熟悉企业内外部培训工作流程，具备培训体系搭建经验，具备人才培养项目设计及全周期管理技能，擅长课程开发，经验萃取，案例开发等；能自己授课并有核心课程
5、能力素质：思维敏捷，逻辑清晰；良好的文字与语言表达能力；具备较强的组织协作、抗压、发现问题、分析问题解决问题的能力；