【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Enterprise through holistic strategic education. 作为财富中心总监，您不仅将拥有卓越的领导力和管理能力，还将具备深厚的行业知识和广泛的社会资源。您的专业能力和个人魅力将激励团队向更高的目标迈进，推动财富中心业务的持续增长和客户的满意度提升,通过全面的战略教育收获优秀的企业。 【主要职责】 1、组织管理与可持续经营：负责财富中心的日常运营和管理，制定并执行长期和短期的业务发展战略。确保业务运营的合规性和高效性，推动财富中心的可持续发展； 2、业务推动：领导销售团队，通过制定销售策略和计划，确保销售目标的达成。与客户建立长期稳定的合作关系，提高客户满意度和忠诚度； 3、品质管控：负责监督财富中心的服务质量和业务执行过程，确保服务标准符合公司要求，提高业务品质和客户满意度； 4、领导力与个人魅力：通过卓越的领导力和个人魅力，激发团队成员的积极性和创造力，打造高效、协作的财富中心团队； 5、销售支持与督导：为销售团队提供必要的支持和督导，确保销售活动的顺利进行，提高销售效率和业绩。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：30-50周岁； 3、从业经验：具有金融行业5年以上管理从业经历，原则上无多家保险从业经历； 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、行业影响力：行业口碑佳，具有行业号召力，奋斗创业意愿强； 6、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，人脉圈层高； 7、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实中央金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同； 5、培训体系：线上——精准赋能模式，采用敏态、稳态相结合的方式提供全方位、精准化、市场化的赋能支持；线下——名师讲堂、一对一辅导等。