【经理岗位职责】
1.根据公司的战略规划,整合公司资源培养和管理团队，完成分公司的业绩指标及财务指标，实现年度经营目标；
2.负责业务指标、质量指标监控，确保各项指标达到业务方要求；
3.制定及实施绩效考核方案、员工激励方案、季度及年度员工发展规划；
4.关注人员动态，人员规模与业务发展相匹配，出现人员缺口及时招聘补充；
5.组织开展项目的团队建设，制定合理的奖励机制，确保团队的长期稳定发展。
【经理任职要求】
1.全日制大专及以上学历，五官端正，流畅的语言表达能力，沟通组织能力有；
2.具备2-3年运营商客服管理经验，具备2年管理50人以上电话营销团队经验（有运营商客服团队管理经验优先考虑）；
3.具备人事管理、薪酬制定及核算、KPI考核、市场拓展等经验优先；
4、熟练使用商务办公软件（Word、Excel、PPT）；
5.价值观正确，有高薪欲望、敬业精神及大局观；
6.愿与企业长期发展者，可成为公司合伙人。
【薪酬福利待遇】
五险、年假、国家法定节假日、国内外旅游福利、公司各项综合福利
月综合薪资8000元 ，综合年薪10-30万
职业经理人：月薪 季度奖 年终奖 阶段性激励 其他综合福利
合伙人：月薪 季度奖 年终奖 年终分红 其他综合福利