岗位职责：
1、负责公司员工关系管理工作，包括入离调转等工作；
2、负责绩效管理工作，包括试用期考核评估、季度考核、半年考核和年终考核等工作；
3、负责公司员工培训管理工作；
4、负责公司员工考核核算和休假管理；
5、协助人力资源其他模块工作；
6、协助做好公司后勤服务保障工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或者管理类相关专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用office办公软件；
4、正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护