1、负责季度高难度的纸样制作，并攻克部门内所遇到的技术难题；
2、综合面辅料性能、工艺合理性等方面知识，考虑设计师的款式及工艺制作的合理性，发现异常及时与设计师沟通，并提出合理建议并落实；
3、结合市场反馈情况，按照季度对版型进行总结梳理和优化，不断改进工艺流程，持续提升技术部的专业度；
4、跟进、核查版衣制作效果（含工艺及尺寸）；
5、根据修改意见，完成纸样的改进和确认，参与批板工作、提出有改进意义的建议，并跟踪效果；
6、建立整体部门标准体系：版型库，工艺标准体系，资料库等；
7、承担组内新员工带教以及内部纸样师的技能提升。
任职要求:
1、35-48岁，具备电商女装同岗位3年以上相关工作经验，具备女装全品类服装技术管理经验；
2、具备丰富的纸样相关工作经验，具备极强的品牌意识、审美意识、工艺指导、创新意识，准确把握市场流行版型趋势；
3、对服装面辅料特性有较强认识，掌握不同产品、面料对版型的要求；
4、熟练电脑ET打版，精通各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程；
5、较强的团队管理能力和人才培养能力，突出的跨部门沟通能力。