职位描述
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一、技术研发与工艺管理
负责制定工艺开发策略:根据公司的发展战略和市场需求,制定汽车零部件的机加工工艺开发策略,确保产品的技术先进性和市场竞争力。
工艺设计与优化:负责改进和优化汽车零部件的生产工艺,包括材料选择、工艺流程、设备选型等,以提高产品质量和生产效率。
技术难题攻克:组织团队解决工艺开发过程中遇到的技术难题,推动技术创新和工艺升级。
工艺文件编制:编制工艺文件,如工艺规程、作业指导书等,为生产部门提供技术指导和支持。
二、项目管理与实施
项目规划与执行:负责工艺开发项目的整体规划、进度控制和资源调配,确保项目按时、按质、按量完成。
跨部门协作:与研发、生产、采购等部门紧密合作,确保工艺开发项目的顺利推进。
风险管理:识别、评估项目过程中的潜在风险,制定风险应对措施,降低项目风险。
三、团队建设与人才培养
团队建设:负责工艺开发团队的组建、培训和管理工作,打造一支高素质、高效率的技术团队。
人才培养:制定并实施人才培养计划,提升团队成员的专业技能和综合素质,为公司的长远发展储备人才。
绩效考核:建立科学的绩效考核体系,对团队成员的工作绩效进行客观评价,激励团队成员的积极性和创造力。
四、市场与趋势分析
市场调研:关注汽车零部件市场的动态和趋势,了解竞争对手的产品和技术情况,为公司的产品开发和工艺改进提供市场依据。
客户需求分析:深入了解客户需求,将客户需求转化为具体的技术要求和工艺规范,提升客户满意度。
负责制定工艺开发策略:根据公司的发展战略和市场需求,制定汽车零部件的机加工工艺开发策略,确保产品的技术先进性和市场竞争力。
工艺设计与优化:负责改进和优化汽车零部件的生产工艺,包括材料选择、工艺流程、设备选型等,以提高产品质量和生产效率。
技术难题攻克:组织团队解决工艺开发过程中遇到的技术难题,推动技术创新和工艺升级。
工艺文件编制:编制工艺文件,如工艺规程、作业指导书等,为生产部门提供技术指导和支持。
二、项目管理与实施
项目规划与执行:负责工艺开发项目的整体规划、进度控制和资源调配,确保项目按时、按质、按量完成。
跨部门协作:与研发、生产、采购等部门紧密合作,确保工艺开发项目的顺利推进。
风险管理:识别、评估项目过程中的潜在风险,制定风险应对措施,降低项目风险。
三、团队建设与人才培养
团队建设:负责工艺开发团队的组建、培训和管理工作,打造一支高素质、高效率的技术团队。
人才培养:制定并实施人才培养计划,提升团队成员的专业技能和综合素质,为公司的长远发展储备人才。
绩效考核:建立科学的绩效考核体系,对团队成员的工作绩效进行客观评价,激励团队成员的积极性和创造力。
四、市场与趋势分析
市场调研:关注汽车零部件市场的动态和趋势,了解竞争对手的产品和技术情况,为公司的产品开发和工艺改进提供市场依据。
客户需求分析:深入了解客户需求,将客户需求转化为具体的技术要求和工艺规范,提升客户满意度。
工作地点
地址:武汉江夏区流芳园北路3号
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职位发布者
朱江平HR
武汉东方骏驰精密制造有限公司
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