岗位职责： 1.人力资源管理：招聘、培训和管理海外员工，制定员工激励计划，确保团队的高效运作。 2.行政管理：管理海外部门的行政事务，包括公文修订、制度拟订、上报审核与总部职能部门对接、积极推进企业文化推广和建设等 3.后勤管理：包括办公设施、车辆管理、设备维护、办公用品采购、固定资产维护等。 任职条件： 1.教育背景：本科以上学历，工程、管理、经济或相关专业背景 2.工作经验：具有5年以上本专业工作经验 3.语言能力：需要流利的英语口语和书面表达能力 4.跨文化沟通能力：具备良好的跨文化沟通能力和团队管理技能，能够有效管理多元化的团队 5.计算机能力：熟练使用office办公软件 6.综合素质：人际能力、职业道德、驾驶经验 工作地点：坦桑尼亚