岗位职责： 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理、薪酬福利制度以及员工培训工作； 3、组织开展企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工团建活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉劳动法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、负责公司部门日常行政与后勤事务的统筹协调； 7、上级分配的其他工作。 职位要求： 1、人力资源、企业管理或者相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人事行政管理工作经验，其中2年以上大型企业行政及人力资源管理经验者优先； 3、熟悉国家各项法律法规政策，薪酬制度，保险福利制度等； 4、具有人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等行政各模块实际操作经验； 5、具有解决问题能力，较强的计划性和实施执行能力； 6、具有优秀的组织协调、人际沟通以及应变能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护