工作时间：
早九晚五，午休两小时
每天工作仅6小时，拒绝加班！！！

岗位内容：
1. 熟练掌握公司产品信息，落地公司规划进程，公司是售后服务部门，负责公司老客户维护服务，帮助解决老客户问题需求，针对性给予帮助。
2.与各个部门做好配合，组织完善公司各项管理制度并监督执行;
3.售后服务部门，前期负责学习金融知识，掌握公司基本信息，负责老客户的服务，解决老客户咨询的问题与需求并给予帮助。
4.建立和优化公司培训体系，负责员工在职培训
5.培育新的员工，带好新人，提供工作上的帮助，打造属于自己的强力队伍。

晋升空间：
央企晋升机制全部公开透明，后期晋升可以选择走团队管理路线和讲师路线
管理发展路径：组经理-高级组经理-部经理
每个季度拥有一次晋升机会，通过考核即可晋升，晋升过程完全透明公开，公平公正


薪资构成：
底薪（4500） 奖励方案（3k-1w）＋津贴（1000—3000）
综合收入7k-1.4w＋
工资不设上限，取决于自己的努力！
年龄要求：21-45周岁

岗位亮点：
1.央企单位福利保障绝对ok!
2.办公室氛围融洽，同事相处奈斯！！是由95后00后组成，是一只非常年轻的队伍，这里没有老古董！相信你会喜欢这里的，欢迎新的到来。
3.每三个月一次晋升机会，晋升过程完全透明公开，公平公正。
4.“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长
5.舒适愉悦的5A级办公氛围，发展空间大

任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。