新余市国盛拍卖有限责任公司（以下简称市国盛拍卖公司）成立于2020年9月，位于新余市中山路606号，是新余市国盛资产经营有限责任公司（以下简称市国盛资产公司）的全资子公司，市国资委下属的国有独资企业。公司以资产拍卖、产权转让、增资扩股、林权交易、商铺招租代理等为主营业务。根据工作需要，面向社会公开选聘职业总经理。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
新余市国盛拍卖有限责任公司职业总经理1名。
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二、岗位职责
（一）主持市国盛拍卖公司生产经营日常管理工作；
（二）制定生产经营计划，拟定成本预算，维护公司权益，防范企业风险；
（三）组织实施生产经营，完成年度考核目标任务和任期考核目标任务；
（四）遵守国有企业规章制度，按照市国盛资产公司董事会授权履行职业总经理职权和义务；
（五）及时向市国盛资产公司报告工作情况，完成上级组织交付的其他工作。
三、任职资格
（一）基本条件：
1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场及相关行业情况；
3.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力及问题处理能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良业绩；
4.具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉；
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。（二）有下列情形之一或其他不诚信行为的，一经发现取消录用资格：
1.因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；
2.受党纪政纪处分影响使用的人员；
3.曾被开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.本人被列入失信被执行人名单的；
6.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一及有关政策规定不能担任企业管理人员职务的。
（三）其他具体条件：
1.年龄在45岁以下（1978年1月1日以后出生）；
2.大专及以上学历；
3.从事产权交易或企业管理类相关工作3年及以上。
四、薪酬待遇
基本年薪和绩效年薪为15万元，另有超额利润分享及其他福利待遇，具体按照公司《职业经理人薪酬管理办法》、《职业经理人经营业绩考核办法》及《职业经理人履职待遇暂行办法》执行。
五、招聘程序及报名方式
本次招聘按照发布公告、自愿报名、资格审查、面试、公示、组织考察、体检等程序进行。
（一）报名时间：2023年9月1日至2023年9月7日。
（二）报名地点：新余市中山路606号市国盛资产公司党群人事部。
（三）联系电话：0790-6338831，电子邮箱：xygsrsb@163.com。
（四）报名方式
1.网络报名：应聘者将《应聘报名表》，与相关学历学位、资格证书及相关业绩证明材料等扫描文件发送至指定邮箱xygsrsb@163.com，邮件标题及附件标题注明“姓名+应聘岗位+联系电话”。
2.现场报名：应聘者携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等真实有效证件及复印件至市国盛资产公司党群人事部现场报名。
（五）资格审查
报名结束后对报名人进行资格审查，审查通过后确定为备选人员，进入面试（符合条件人员少于2人时，取消本次选聘工作）。
（六）面试竞聘
1.分两部分：
①主要经营考核指标的竞聘，按得分的30%计入总成绩。根据市国盛拍卖公司近年经营情况，设定年营业收入及利润总额等指标；竞聘人员根据实际和自身能力，填报年度所要达到的考核指标目标值，密封后在面试时上交，工作人员根据计算方法进行现场统分。
②现场面试竞聘，按得分的70%计入总成绩。面试方式按《新余市国盛拍卖有限责任公司职业总经理面试方案》执行。
主要经营考核指标和现场面试竞聘得分按分值比例计算后相加，即为竞聘者面试综合成绩。
2.面试时间：具体时间另行通知。
3.面试地点：新余市国盛公司会议室。
（七）公示
面试成绩在市国资委或市国盛资产公司微信公众号等媒体上公示拟聘用人选名单，公示期5个工作日。
（八）组织考察
公司对拟聘用人员进行组织考察。组织考察不合格者取消录用资格。组织考察通过后，进行体检。体检时间另行通知，费用由应聘者自行承担。
（九）录用
经考察、体检合格后予以聘用，进入试用期。试用期3个月。应聘者在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退。试用期满考核合格者，正式聘用。
（十）备案
与市国盛拍卖公司的母公司市国盛资产公司签订聘任协议、年度和任期经营业绩考核责任书，并报市国资委备案。
本公告由新余市国盛拍卖有限责任公司负责解释。
附件：
1：应聘报名表.doc
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