本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。
(一)笔试。
1.公共科目笔试为《职业能力倾向测验》(满分150分)，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。
2.笔试时间暂定于2023年6月17日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注忠县人民政府网(网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)发布的相关公告。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中缺考或零分的，不得进入面试环节。
(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入现场面试人选成绩相同，则并列进入。
(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经忠县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
(二)资格复审。
资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照忠县人民政府网网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格证书等原件和复印件等现场资格复审材料(附件4)，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加面试。
考生须在资格复审时提供《忠县事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。不能按期提供《忠县事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于机关事业单位最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)面试。
面试具体时间及地点等事项在忠县人民政府网(网址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)另行通知。
面试包括专业技能测试(部分岗位设置)和综合面试，详见附件1。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核。专业技能测试为试讲方式的，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质；专业技能测试为写作的，主要考查考生机关公文写作水平。面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：写作时间2小时，试讲时间10分钟、结构化面试时间10分钟。
面试由忠县人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试考核总成绩计算
1.组织笔试的岗位
无专业技能测试岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×2/3×50%+综合面试×50%；
有专业技能测试岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×2/3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试×25%。
2.未组织笔试的岗位
无专业技能测试岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩；
有专业技能测试岗位：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试×50%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
