水富发展集团有限公司2024年下半年招聘简章
水富发展集团有限公司为水富市国有企业，注册资本15亿元。设有2室7中心（党群办公室、纪检监察室，审计风控、行政服务、财务资本、人力资源、工程技术、产业发展、信息数据中心），拥有全资子公司18家、控股子公司3家，参股公司2家，人员编制378人。
公司在市政府授权范围内进行资产经营，构建“六化体系”目标，打造法人治理结构规范、资产结构合理、产业结构优化、经营风险可控的国有资本投资运营集团公司。
一、招聘岗位
具体招聘岗位及条件详见附件《附件2：水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表》（附件1）。
二、报名条件要求
（一）报考者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
4.具备本简章招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，报考者必须在资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名时间（2024年2月29日）未满36岁者。
（二）有下列情形之一者不予报名
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
4.吸食毒品或有其它严重不良嗜好的；
5.贪污、拖欠公款，有记录在案的；
6.患有精神病或传染病者；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、决定聘用的程序进行。
（一）报名
此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名截止时间：2024年9月4日18:00。
1.选择岗位：报考者请认真阅读本简章，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位；
2.报名方式：报名将材料分类扫描（pdf版本），以压缩包（备注名字+岗位）的形式发送至邮箱，照片等材料不清晰的一律不予接收，邮箱地址：shuifuct@163.com。
3.报名所需资料：
（1）《水富发展集团2024年公开招聘报名表》（附件2）；
（2）一寸免冠照片；
（3）本人有效身份证正反面（不含过期身份证、第一代居民身份证）；
（4）有效毕业证及学信网学历认证资料1份；
（5）岗位要求工作经验的，需附工作证明（含岗位、起止时间、盖公司公章或人事章）、相应社保缴纳证明或工资收入证明原件1份。
在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格。
（二）资格初审
公司根据报考者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等对报考者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的报考者确定为参加笔试/面试人员。报考者应根据自身实际，对照简章和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。
（三）笔试
笔试内容、时间、地点另行通知（笔试视岗位而定）。
（四）面试
面试时间、地点、形式另行通知。
（五）资格复审
各岗位分别按面试成绩从高到低排序，按计划招聘人数等额确定资格复审人选，资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求报考者提供毕业证书、资格（资质）证书等原件材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明：1.工作单位出具相应年限的工作履历证明原件；2.社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
（六）体检
拟聘人员参照国家公务员录用体检有关规定执行。
（七）公示
在新闻媒体上对拟聘人选进行公示，公示时间为3天。
（八）决定聘用
1.拟聘人员应在规定时间内到公司报到，否则取消应聘资格；
2.拟聘人员所提供的个人资料、工作经历如有虚假，一经发现，不予留用、立即辞退。
四、注意事项
（一）报考者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。
（二）报考者进入体检环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送到指定邮箱(shuifuct@163.com)。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加本公司及关联单位组织的任何招聘活动。
（三）报考者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由报考者负责。
（四）本简章由本公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。
五、联系方式
电话：0870-3109107
邮箱：shuifuct@163.com
微信公众号：水富城投（sfctcorp）
附件1：水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表
附件2：水富发展集团2024年公开招聘报名表
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_3p2ahrlctqqsy4b8qcgra
| | 水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表 |
| 申请部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘职务 | 学历 | 专业 | 工作经验 | 年龄范围 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 财务资本中心 | 财务经理 | 1 | 部门经理 | 本科及以上学历 | 会计学、财务管理等相关专业 | 5年以上 | 30-45岁以内 | 1.负责配合总监拟定、实施和修订集团公司各项财务管理制度和管理办法，并监督执行； 2.负责组织财务部预结算汇总编制工作，年初根据批准的预算方案下达预算分配指标，年末编制年度财务决算报告，分析差异，提出建议及工作建议； 3.负责公司的资金管理工作,严格按资金审批流程办理支付业务，确保资金安全。根据资金计划，合理配置调拨集团及子公司系统内的所有存量资金，组建和管理财务共享中心； 4.负责组织集团及子公司的财务稽核、对各全资子公司、控股公司、参股公司、建设项目财务工作的监督、检查和指导，完成财务分析工作，为经营决策提供依据； 5.负责拟定集团及子公司整体税务计划，分析研究税务政策，为子公司业务运营提供专业税务咨询，配合税务机关进行税务审查； 6.负责与财政、税务、金融机构等部门进行沟通与协作； 7.参与调查、监控、审核各类物资采购价格并及时提出工作建议； 8.协助审计风控部对集团及各公司进行财务审计工作； 9.协助人力资源部做好相关人员财务知识的培训工作； 10.完成领导交办的其他工作。 | 1.熟悉国家财务制度法规和会计准则，了解国家财经政策，并具备相关操作技能；2.须具备5年以上财务主管工作经历;.3.具有较强的判断和决策、计划和执行能力,良好的沟通协调和领导能力；4.具有编制和分析财务报表及合并报表的工作经验；5.具有从事财务管理、财务分析、税收筹划、资金统筹、成本控制等方面的工作经验;6.有大型国企公司工作经验者优先。 人资处理 |
| 信息数据中心 | 运维专员 | 1 | 工作人员 | 本科 | 计算机类或相关专业 | 工作经验不限 | 35岁以下 | 1.负责协助部门经理，完成信息化项目的实施和验收工作； 2.负责协助部门经理协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并对问题进行跟踪，记录汇报与总结，提升项目建设效率； 3.负责公司信息系统日常运维工作； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.熟悉数据中心基础架构（主机、网络、存储、云计算、数据库等）和运维服务管理； 2.独立分析解决运维问题的能力，较强的学习能力； 3.具备较强的口头表达能力，一定的文字功底，能完成相关文档撰写工作； 4.具有良好的职业素养和职业道德，强烈的责任感和团队合作意识，为人正直，品行端正，思维敏捷，能够承受较大的工作压力。 |
| 水富青云发展有限公司 | 水富青云运动俱乐部有限公司 | 景区运营负责人 | 1 | 子公司总经理/副总经理 | 本科 | 企业管理、旅游管理、市场营销及相关专业 | 从事景区经营管理5年以上 | 45以下 | 1.全面负责景区运营管理工作； 2.负责制订景区年度整体业务运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施； 3.负责监控市场各项数据，为景区重大决策事项提供市场数据支持和专项研究报告，定期为景区提出运营状况分析和前景预测报告； 4.参与旅游景区项目的策划、规划、项目筹建并提出相关意见建议； 5.组织制定运营相关工作方案；协助负责审核景区运营规章制度、工作流程、服务规范和运营工作计划及方案，并协助负责日常运营管理； 6.负责审定景区运营人员培训计划，并监督与检查落实情况； 7.协调各部门的工作,按要求对运营团队进行激励,促进整体服务质量的提升。 | 1、本科以上学历，企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，具备中级以上相关专业技术职称（经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求）。 2、5年以上景区管理经验，3年以上4a景区总经理管理经验，曾主持或重点参与景区的规划设计、开发建设、运营管理等景区投资全过程工作。 3、熟悉旅游行业经营管理模式，具备优秀的全局观和统筹能力。 4、具有极强的文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力。 5、熟悉相关的政策和法律法规，具有极强的管理、协调、组织、领导能力。 6、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强。 |
| 水上项目运营部经理 | 1 | 子公司部门经理 | 大专及以上 | 体育类、商业管理类 | 从业水上运动、经营管理3年以上 | 50岁以下 | 1.负责运动俱乐部所辖水上、陆地运动类项目经营管理、市场招商、安全管理、证照申办等； 2.了解行业动态及市场需求变化，对市场进行深入研究和分析，为制定营销策略提供数据支持； 3.组织和实施各类市场推广活动，包括线上线下活动、广告宣传、会员招募等； 4.维护与现有客户的关系，定期收集客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。拓展新客户群体，增加俱乐部的会员数量和市场份额。 | 1.具备市场营销、广告学、品牌管理等相关专业背景。熟悉运动俱乐部行业特点和市场运作规律，熟练掌握市场调研、数据分析、营销策划等专业技能； 2.具有三年以上运动俱乐部或相关行业市场运营工作经验，有成功策划和执行市场活动案例者优先考虑； 3.具备较强的市场敏感度和洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源。 |
| 邵女坪景区系统it | 1 | 子公司工作人员 | 本科 | 计算机类或相关专业 | 2年以上信息化相关工作经验 | 35岁以下 | 1.协助完成景区系统项目建设中项目资料准备、业务需求同步、系统功能测试、系统部署上线或上级领导分配的其他工作内容。 2.管理和维护景区内部网络、服务器、基础架构、机房及其他it设备等基础设施，确保系统的正常运行； 3.负责景区系统日常运维工作，并处理景区系统相关问题； 4.监控景区系统运行状况，及时排查和修复各种故障。 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.掌握计算机基础知识，了解计算机网络和操作系统相关知识； 2.了解基于windows域的系统架构和简单管理应用；3.了解以太网网络基本架构及常见网络故障问题分析和判断； 4.具有较强的问题解决能力和自我学习能力； 5.有团队合作精神和高度的责任感，为人正直，品行端正，思维敏捷，能够承受较大的工作压力。 |
| 旅行团接待服务 | 1 | 子公司主管 | 大专及以上 | 旅游、酒店管理及相关专业 | 1-3年 | 22岁-35岁 | 1.负责接待来访或来电的潜在客户，解答他们对于旅游产品的咨询，包括但不限于行程安排、费用明细、目的地信息等，根据客户需求，提供专业的旅游建议，帮助客户选择合适的旅游线路和产品； 2.处理客户的旅游订单，包括预订机票、酒店、车辆等服务，并确保订单信息的准确无误，跟进订单的执行情况，及时与客户沟通，解决订单执行过程中可能出现的问题； 3.根据客户需求和公司资源，为客户量身定制旅游行程，包括景点选择、活动安排、交通方式等。确保行程的合理性、安全性和舒适度，满足客户的期望； 4.准确记录客户信息和订单信息，确保信息的完整性和可追溯性。定期整理归档客户资料和订单记录，为公司后续的服务和营销工作提供支持。 | 1.熟悉旅游行业的运作模式和业务流程，了解旅游市场的动态信息。具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系，熟练掌握办公软件和旅行社内部系统，提高工作效率； 2.具备高度的服务意识和客户导向思维，关注客户需求和体验。积极主动、热情友好地为客户提供服务，解决客户问题； 具备良好的耐心和细心，确保工作的准确性和细致性； 3.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与同事和客户保持良好的合作关系。积极参与团队活动和讨论，为团队的发展贡献力量； 4.在面对突发事件和问题时，能够迅速作出反应并找到解决方案。具备良好的逻辑思维和判断能力，能够准确分析问题原因并采取相应的措施。 |
| 景区招商管理 | 1 | 子公司经理 | 大专及以上 | 旅游管理、市场营销及相关专业 | 3年以上 | 22岁-45岁 | 1.根据景区发展战略和市场需求，制定年度、季度、月度的招商计划，明确招商目标和任务； 2.定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、市场需求变化等信息，为招商决策提供依据； 3.组织并参与各类招商活动，如招商推介会、项目对接会等，积极与潜在投资者进行沟通和交流； 4.负责潜在投资者的开发和维护工作，建立客户档案，定期回访客户，了解客户需求和反馈； 5.与投资者进行合同谈判，就合作事项进行充分沟通和协商，确保合同条款的公平、公正和合法； 6.跟进招商项目的进展情况，协调解决项目落地过程中遇到的问题和困难，确保项目顺利推进并达成预期目标； 7.负责招商团队的日常管理和培训工作，提升团队成员的专业素养和工作能力，打造高效、专业的招商团队。 | 1.具有3年以上招商、市场营销或相关领域的工作经验，熟悉招商流程、技巧和策； 2.具备较强的市场分析、营销策划、谈判沟通等能力，能够独立完成招商项目的策划和执行工作； 3.具备良好的职业素养和团队合作精神，能够承受较大的工作压力和挑战； 4.熟悉相关法律法规和政策规定，具备较强的法律意识和风险意识； 5.具备良好的人际关系处理能力和客户服务意识，能够与客户建立并维护良好的合作关系。 |
| 青云商业运营管理公司 | 酒店管理 | 1 | 子公司主管 | 大专及以上 | 旅游、酒店管理及相关专业 | 1-3年 | 22岁-35岁 | 1.负责制定酒店的整体运营策略、年度经营计划和预算，并监督执行，确保酒店实现经营目标。监督酒店的日常运营，包括客房、餐饮、前厅、后勤等部门的日常管理和服务质量的控制。及时发现并解决运营过程中出现的问题，协调各部门之间的工作，确保酒店顺畅运行； 2.定期进行市场调研，了解市场需求和竞争态势，为酒店的市场定位和营销策略提供依据。制定并执行酒店的市场营销策略，包括价格策略、促销活动和品牌推广等，提升酒店知名度和市场占有率； 3.建立和维护客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度； 4.编制酒店的年度财务预算，并监督预算的执行情况，确保酒店的运营在预算范围内； 5.协调酒店与政府、媒体、客户等各方面的关系，营造良好的外部环境和内部氛围。 | 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业的大专及以上学历； 2.具有酒店或相关行业的管理工作经验，熟悉酒店运营流程和管理规范。在高端酒店或知名品牌酒店有工作经验者优先； 3.精通酒店运营管理、市场营销、财务管理等方面的知识和技能； 4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； 5.能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。 |
| 水富红云实业有限公司 | 市场运营部 | 运营经理 | 1 | 子公司经理 | 本科及以上学历 | 物流管理、工商管理、供应链相关专业 | 3年及以上物流、贸易、码头管理、供应链业务等相关行业从业经验 | 45岁以下 | 1.根据公司经营目标及发展规划，进行市场调研分析行业动态，制定甲供材和物流运输业务的市场策略，确保业务目标的达成。 2.参与各项业务发展、经营、管理、策划等重大问题的研究，收集、整理、分析实体项目各类经营数据，为优化公司整体经营布置、运营管理提供依据； 3.负责供应链业务规划和统筹，制定并执行供应链业务计划，拓展供应链业务;统筹供应商资源，渠道建设、信息收集、关系维护，拓展并延伸供应链业务，做好采购控制和供应商管理； 4.负责供应链、物流业务的的收入、成本、销售和管理费用的汇总、统计和分析； 5.负麦市场信息收集、整理，分析市场动向、特点和发展趋势，为公司提供决策依据； 6.负责公铁水运等物流业务的拓展及关系维护； 7.负责公司各项目甲供材业务，统计收入、成本等费用的汇总、统计和分析。 | 1.具有较强的沟通能力和组织协调能力。 2.熟悉市场分析方法与工具，具备较强的市场敏感度和洞察力。 3.对砂石建材贸易物流行业市场比较熟悉。 4.有物流运输企业港口码头工作经验者优先。 |
| 信息部 | 信息专员 | 1 | 子公司工作人员 | 本科及以上学历 | 供应链物流、电子商务等相关专业 | 2年及以上物流信息平台、贸易管理、供应链业务等相关行业从业经验 | 40岁以下 | 1.负责市场调研、客户拓展分析、供应商信息管理、业务市场开发相关工作； 2.做好产品供应链运输市场调研、成本及运价测算和采购成本、销售成本测算，综合研判成本与收益； 3.负责供应链信息平台管理、系统的维护和升级等工作； 4.负责供应链风险评估和应急预案的制定。 | 1.具有两年以上供应链相关领域工作经验； 2.熟悉采购、仓储、销售、结算环节业务流程，具备专业供应链、物流管理、成本管理知识和技能； 3.具备较强的项目推动、供应商管理、主观能动性强，能主动发现运营管理过程中存在的问题，并能及时处理问题； |
| 水富彩云传媒有限公司 | 技术部 | 拍摄剪辑师 | 1 | 子公司工作人员 | 专科及以上 | 视觉传达、编导、影视制作等相关专业 | 1-3年相关工作经验 | 25岁-35岁 | 1.技能要求：熟练掌握主流拍摄剪辑软件，熟练掌握pr、ps、ae、au、finalcut等视图软件，拓展使用其它后期制作软件尤佳；具备良好的色彩感知能力，能进行基础的调色工作。 2.创意思维：具有良好的创意思维和艺术审美，能够根据项目需求提出创新的拍摄剪辑方案。 3.团队协作：具有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作，共同完成项目任务。 4.工作态度：对工作认真负责，注重细节，能在压力下保持高效的工作状态。 5.学习能力：愿意不断学习新的技术和知识，以适应行业的发展和变化。 | 1.学历要求：专科及以上学历，广播电视编导、影视摄影与制作、动画设计等相关专业优先。 2. 工作经验：有1-3年相关行业经验，熟悉拍摄剪辑流程和技巧，具有独立完成项目的能力。 3.拍摄剪辑经验：1-3年相关行业经验，有成熟作品或相关摄影获奖者优先考虑。 4.自媒体账号经验：有抖音、快手、微信视频号等短视频平台运营、内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑等经验，善于捕捉网络热点。 5.作品准备：有成熟作品者优先考虑，面试时请携带作品，以展示个人技能和经验。 |
| 合计 | 11 |
