根据工作需要，广昌县专业森林消防大队拟补录5名队员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，实行统一测试、严格考察、择优录用。采取体能测试和面试相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次公开招聘人数：队员5名（其中驾驶员1人）。
（二）应聘条件
1.拥护中国共产党，能够坚决贯彻执行习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突等工作，服从命令，听从指挥。
2.应聘队员需为男性，具有广昌县本地户籍或为广昌县常住人口，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年8月1日以后出生、2006年8月1日以前出生），具备高中及同等以上文化程度，身心健康，身高165㎝（含）以上；同等条件下解放军和武警退役士兵、消防员、持有无人机操作证者、体育特长生优先。有下列情形之一的，在同等条件下年龄可放宽至35周岁（除驾驶员外）：
①持有医生从业资格证书的；
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②持有水域救援或潜水资格证书的；
③有汽车、消防器械等机械维修二年以上工作经历的；
④有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关证书的。
⑤在武警、消防、部队担任过班长或具备5年（含）以上消防救援工作经历。
3.应聘驾驶员需持有B1及以上驾驶执照的，年龄为45周岁以下（1979年8月1日以后出生），身心健康，且没有较大安全驾驶事故历史。
4.有下列情形之一的，不予招聘：
①受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的；
②有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；
③因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；
④有传染性疾病者；
⑤色盲、近视（4.0以下）及耳聋者；
⑥脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
⑦强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；
⑧尿内有异常成分者；
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⑨经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者；
⑩脸形特殊不适合佩用面罩者；
?面部、颈部文身或瘢痕直径超过2厘米，着短装身体其他裸露部位直径超过3厘米，虽经过手术处理仍有明显文身瘢痕影响队容的。
?其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测试（含体能测试和面试）、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）报名、资格审查
1.报名时间：2024年7月29日—8月8日；
2.报名地点：广昌县应急管理局5楼509室（广昌县旴江镇沿江路166号），咨询电话：0794-3626615；联系人：唐邦贵15179414142。
3.报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带报名登记表3份（见附件）、本人学历证书、身份证或户口本（原件及复印件1份）、一寸近期免冠照片3张、报名职位要求的其它证书和有关材料（如退伍证、专长等证书），到报名地点填写考生报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查将贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消应聘资格。
（二）综合测试
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综合测试分为体能测试、面试，体能占80%，面试占20%，体能测试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
1.体能测试，总分100分。
①体能测试时间：2024年8月12日上午8：00时，地点：县第六小学运动场。
②报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证（或者退伍证）到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
③测试项目：单杠引体向上、100米、3000米，其中3000米分值占比50%，其余二项各占25%。
④体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。
2.面试，总分100分。
①实行结构化面试，体能测试成绩需达60分及以上方可进入面试，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由广昌县专业森林消防大队招聘工作领导小组组织；面试时间、地点另行通知。
②应聘者应携带有效身份证件参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律不予录用。
3.成绩计算
成绩公告
体能测试、面试成绩之和为综合测试成绩，从综合测试成绩高分到低分按岗位1：1确定政审入闱对象，如果出现总成绩并列者，按体能测试成绩由高到低确定政审入闱对象。凡达到考核合格未被录用的报考者，将作为后备人员进入“蓄水池”(考核成绩保留一年），一年内如有队员离职，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分并通过政审、体检等后依次递补上岗。
（三）政审和体检
①入闱对象确定后报请公安部门按照规定进行政治审查；政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、遵纪守法等有关方面情况。
②入闱对象进行体检需在县（区）级以上医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，根据综合测试成绩考生排名进行递补或另行公开招聘。
（四）办理聘用手续，签订劳务协议
1.经县应急管理局审核后确定新招聘人员名单并公示（公示期为7天），经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位组织岗前业务培训。
2.新聘人员试用期2个月，试用期工资3000元/月，试用期满经考核合格的，按照规定实行劳动合同制管理，通过第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，合同期限为1年（含试用期）。对试用不合格人员进行解聘。受聘人员由用人单位负责日常管理，每年对聘用人员工作情况进行一次考评，不合格的不再续签合同。
四、聘用人员的工作时间及福利待遇
1.日常管理：新招队员实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，视情况安排轮休。
2.队员工资及其他福利待遇：基本工资4500元/人/月，另缴纳养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金等，其中，养老保险、医疗保险和住房公积金分单位部分和个人部分，人身意外伤害保险由单位缴纳。参加森林火灾扑救和抗洪抢险等救援补助按县政府批复文件执行，今后上级有新规定，从其规定。
本公告所有解释权和仲裁权归广昌县专业森林消防大队招聘工作领导小组所有。
附件1：广昌县专业森林消防大队队员招聘报名登记表
附件2：广昌县专业森林消防大队队员招聘体能测试项目及标准
广昌县应急管理局
2024年7月26日
附件1广昌县专业森林消防大队队员招聘报名登记表.docx附件2广昌县专业森林消防大队队员招聘体能测试项目及标准.docx
