为持续优化我市人才队伍结构，根据年度引才计划和工作需要，制定2024年教体系统急需紧缺人才引进公告如下：
一、引才范围及数量
（一）引才范围
国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。
（二）引才数量
39名（具体岗位需求见附件1）。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在35周岁以下（1988月8月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，邹城市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案制管理的人员，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，最迟于面试前资格审查时出具并提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、组织实施
（一）报名
1.个人报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2024年8月18日9:00—8月20日16:00
查询时间:2024年8月18日11:00—8月21日16:00
报名网站：邹城市教育和体育局网站
（www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位主管部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位主管部门初审通过，不能更改。2024年8月20日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系。咨询电话可以通过附件1查询。
2.单位初审
初审时间：2024年8月18日9:00—8月21日16:00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
（二）资格审查
初审通过的考生，本人须在规定时间内参加现场资格审查。资格审查的具体时间、地点以邹城市教育和体育局网站公告为准。考生应及时查看网站公告，报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。
现场资格审查时，应聘人员需按照招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交以下材料原件及复印件：有效身份证件原件复印件、《报名登记表》、《诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1.毕业证、学位证原件复印件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。应聘人员的学历、学位证书须在2024年7月31日前取得。国（境）外高校毕业生报名的，还须提交国家教育部门的学历学位认证材料。
2.教师资格证原件、复印件。
尚未取得教师资格证原件的，应提交教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书（应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供），并提供承诺书，承诺于2024年8月31日前取得岗位要求的教师资格证书。
3.同意报名证明。
已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报名证明信》（附件2）；在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报名证明信》，未如期提交，视为放弃。
注：国有大型企业人员，除所在单位盖章外，需加盖集团人力资源部门公章；事业单位在编（含备案制）人员，除所在单位盖章外，需加盖所在县市区有用人管理权限部门公章；劳务派遣人员，需加盖现工作单位和派遣公司公章。
根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单在邹城市教育和体育局网站公布。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。面谈面试工作由邹城市教育和体育局组织实施。同一岗位资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩；资格审查合格人数达不到岗位计划数3倍以上的，直接进入面试。面试满分为100分，合格分数线为80分。
考试具体时间地点及形式以面谈（面试）通知书为准。面谈（面试）成绩由邹城市教育和体育局面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由邹城市教育和体育局组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩由高到低依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由邹城市教育和体育局进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，邹城市教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由邹城市教育和体育局提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。
四、其他
1.此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在邹城市教育和体育局网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2.此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.本次引才发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
