杭州市工人文化宫（杭州市职工文化中心）公开招聘编外聘用人员公告

杭州市工人文化宫（杭州市职工文化中心）因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

场馆管理员，共2名。

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二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

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2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

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3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

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4.大专及以上学历；

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5.年龄在35周岁以下（1987年9月1日以后出生）；

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6.1年及以上相关场馆管理工作经历。

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三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起—9月14日(工作日上午9:00—12:00,下午2:00—5:00，节假日与双休日除外)。

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2.报名方式：采取现场报名的方式。地点为杭州市职工文化中心楼10楼1009办公室（上城区东宁路501号）。

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3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

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4.资格初审：报名时同步进行资格条件审查。如提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一环节的资格。

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5.本次招聘不受最低开考比例限制。

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四、考试

根据岗位报名及资格初审情况，安排笔试、面试（报名人数少于或等于10人的，不组织笔试）。

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1.（1）报名人数多于10人的，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩、总成绩满分均为100分，合格成绩均为60分。总成绩按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%计算。（2）报名人数等于或不足10人的，不组织开展笔试，直接进行面试，面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

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2.笔试内容为时事政治、工会法律法规及其他招聘岗位所需的专业知识。面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应急处突能力、解决问题能力、语言理解与表达能力及岗位匹配性。

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3.笔试结束后，在笔试成绩合格的人员中，从高分到低分按招聘岗位1:4的比例确定参加面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加面试对象。

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五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检在指定医院进行，标准参考企业职工入职体检标准，体检合格人员进入考察环节。

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若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

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六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员。

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报名咨询电话：0571-87063576

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监督投诉电话：0571-87068745

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附件：《杭州市工人文化宫（杭州市职工文化中心）公开招聘编外人员报名表》

原标题：杭州市工人文化宫（杭州市职工文化中心）公开招聘编外聘用人员公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)

职位表.xls