观山湖区第十一小学，隶属于观山湖区教育局，是位于观山湖区保利大国璟的全日制公办学校，于2022年8月正式招生。学校占地面积19440平方米，办学规模24个教学班。会议厅、音乐厅、室内体育馆、室外足球、篮球场、电子书法教室、计算机教室、科学活动等专业教室一应俱全。班班通和无线网络全覆盖，设施一流。学校翠竹环绕、绿树掩映、环境优美。
学校是观山湖区引进华麟教育集团品牌的合作学校，同时是观山湖区实行“两自一包”校聘体制的第二所学校。秉承华麟教育集团“尊重差异、赏识个体、开放教育、多元发展”的理念，力求利用优质教育资源，推动优秀教师交流，提升学校办学品质，办好家门口的好学校。
现因学校工作需要，面向社会招聘教学人员，现将有关事项公布如下：
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则。招聘工作按照编制招聘工作方案、发布招聘公告、报名、资格初审、简历汇总筛选、资格复审、试教、面谈、体检、考核、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在观山湖区第十一小学招聘工作领导小组具体组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘教师9名。具体招聘情况详见《观山湖区第十一小学2024年6月公开招聘教师岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（附件1）。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
1.国家承认学历的大学本科及以上应、往届毕业生。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则要求，有强烈的事业心和责任感，品行端正，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.招聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。
4.符合招聘岗位要求，具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证。
5.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》（附件1）。
6.年龄在18周岁以上（2006年6月7日及以前出生）、40周岁以下（1984年6月7日及以后出生）；具有与岗位相适应的硕士研究生及以上学历、学位或相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁；具有博士研究生及以上学历、学位或相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到50周岁。
7.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
8.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历认定以社保缴纳记录或劳动合同为准。
（三）以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
4.聘用后即构成回避关系的。
5.不符合招聘岗位要求相关条件的。
6.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
8.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名、网上资格初审
（一）报名
符合报名条件的人员于2024年6月13日至2024年7月8日17:00，将以下资料发送观山湖区第十一小学招聘工作邮箱gshqdsyxx01@163.com，邮件请以“岗位+姓名+毕业学校+专业”命名，逾期不再接受报名。
1.《观山湖区第十一小学2024年6月公开招聘教师报名表》。
2.《观山湖区第十一小学2024年6月公开招聘教师报名信息汇总表》。
3.身份证。
4.毕业证书、学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表。
5.教师资格证书、普通话证书。（3-5项资料按顺序扫描为一个PDF文档，以“姓名+毕业学校+专业”命名）未按要求填写报名表格或提交资料不全的，视为初审不合格。
(二)资格复核
1.资格初审合格的，经学校招聘工作领导小组研究确定，按岗位拟聘用名额1:10的比例择优通知资格复核。资格复核采取现场审核方式进行，学校将分别在6月21日、7月5日、7月12日分批通知进行资格复核。
资格复核地点：观山湖区第十一小学（观山湖区保利大国璟小区）。
联系人：陆老师，联系电话：13985400605
2.资格复核所需材料：
(1)报名表。
(2)有效居民身份证原件、复印件。
(3)毕业证书原件、复印件。
(4)报考岗位对应的资格证书原件及复印件。
(5)学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表
（以上资料按顺序装订）
3.请关注观山湖区第十一小学微信公众号，留意后续通知。
(三)试教
1.资格复审合格的考生参加试教。试教时间另行通知。
2.试教顺序按现场抽签顺序进行。试教内容另行通知。
3.依试教成绩从高到低顺序，按岗位拟聘用名额1:1的比例确定聘用人员。
五、聘用人员待遇
招聘人员薪酬标准参照《观山湖区第十一小学“两自一包”学校管理体制改革实施方案(试行)》《观山湖区第十一小学绩效考核制度(试行)》《观山湖区第十一小学薪酬体系及管理管理制度(试行)》文件要求执行。
薪资构成：基本工资(与观山湖区临聘教师相同)、课时绩效、行政津贴、职称津贴、通讯补贴、学年绩效奖励、高学历津贴、节日慰问等。
六、报到
体检、政审合格后与第三方人资公司签订合同后委派至学校工作。
七、注意事项
1.等候试教和试教过程中严禁使用移动电话等通讯工具;
2.听从指挥，按试教顺序进入试教场地。
本《招聘简章》解释权属贵阳市观山湖区第十一小学招聘工作领导小组。本次招聘工作未尽事宜，由校招聘工作领导小组研究确定
