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樟树市药都城投下属子公司招聘4人公告

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2024-06-17 03:14:32 人阅读

樟树市药都城市建设投资有限公司(市属国有企业),注册资本5亿元,以下简称“药都城投”。根据公司发展需要,药都城投下属子公司樟树市药都供应链管理有限公司现面向社会公开招聘相关工作人员,热诚欢迎广大优秀人才加入,有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照德才兼备的标准,通过考试测评择优聘用。

二、招聘岗位及条件

本次招聘共3个岗位4人:

(一)市场部专员(2名)

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.具有建筑施工、建材行业背景;

3.具有1年及以上采购业务经验的优先;

4.年龄要求35周岁以下。

5.薪资待遇:4000元/月。

岗位职责:

1.负责建材市场调查分析,撰写建材市场调查报告;

2.协助解决公司的商业推广、商业谈判等工作;

3.收集并完善材料供应商集采库,并维护好客户关系;

4.负责材料采购至交付的全过程质量进行控制;

5.领导安排的其他事项。

(二)财务会计岗(1名)

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.具有会计初级及以上专业技术职称;

3.年龄要求35周岁以下;

4.薪资待遇:4000元/月。

岗位职责:

1.指导项目材料合同中成本发票的开具方式,做好增值税纳税义务人当期应纳增值税占当期应税销售收入的比例测算,均衡缴税,控制税收风险;

2.负责收集并审核项目财审预算,复核项目采购清单,建立项目供货台账,分析财、税及融资报表,掌握公司资金的运转状态;

3.负责日常财务审核工作、非生产性开支、日常报销的核准,生产成本的核算控制、材料款收支;

4.负责各类合同的应收账款核算、催收等工作,建立相应台账:

5.负责财务票据等资料的管理:

6.协助其他部门处理行政相关事务等工作:

7.领导安排的其他事项。

(三)风控预算员(1名)

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上工程预算经验;

3.具有二级造价工程师及以上资格证书的优先;

4.年龄要求35周岁以下;

5.薪资待遇:4000元/月。

岗位职责:

1.负责对集采项目进行详细的预算编制,包括材料、设备、劳务等各项费用的核算。

2.对项目成本进行深入分析,找出成本控制的关键点和优化方向。

3.审核供应商报价,确保其合理性与竞争力。

4.开展市场价格调研,了解材料、设备等的价格动态,为集采决策提供数据支持。

5.负责处理行政相关事务等工作;

6.领导安排的其他事项。

三、招聘程序

(一)报名方式

邮箱:zhouyuqi940215@163.com

(二)现场报名

1.报名时间:2024年06月07日—2024年06月20日(工作日9:00—11:00;14:00—17:00)

2.报名地点:江西省宜春市樟树市福城街道杏佛路61号樟树市人力资源和社会保障局2楼2-9

联系人:周先生??联系电话:15195819386

3.报名所需材料:

①填写《樟树市药都供应链管理有限公司招聘报名表》;

②提供个人简历、身份证、毕业证、学历证书原件(查验)及复印件各一份,一寸近期红底彩色免冠照片1张。

③按要求如实填写提交个人信息资料。

(三)考试测评

1.考试测评采取笔试和面试相结合方式,由第三方劳务公司组织面试和笔试。

2.笔试包含基础能力测试和专业能力测试。面试人选从达到笔试基准线的报考者中,按照计划招聘人数的3倍进入面试,根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定。笔试合格人数未达到计划招聘人数比例的,确定现有的笔试合格人员为面试人选。

3.面试采用结构化面试,主要考察应聘人员的综合能力和专业知识。

4.按笔试成绩的40%与面试成绩的60%权重计算综合得分,根据综合得分排名,由高到低按照1:1比例确定入围应聘人员进入考察、背景调查与体检环节。

(四)其他事项

1.有下列情形之一的,本公司有权不予聘用;若已经聘用,本公司有权单方面解除劳动合同:

①应聘人员刻意隐瞒自身不符合应聘条件和岗位任职要求的信息。

②应聘人员提交的相关应聘材料的真实性、合法性和准确性存疑,且应聘者不能说明正当理由并提供证明。

③应聘人员在职期间发生违法违纪行为,有损企业声誉和形象。

四、签订劳动合同

樟树市药都供应链管理有限公司与江西德才人力资源有限公司樟树市分公司签订劳务派遣协议,江西德才人力资源有限公司樟树市分公司与被录用人员签订劳务派遣劳动合同。被录用人员根据劳务派遣劳动合同到樟树药都供应链管理有限公司相应岗位工作,试用期为二个月(试用期内考核不合格,公司可单方予以辞退)。

五、薪酬标准

试用期按照岗位薪酬标准的80%发放工资,按法律规定缴纳五险一金,周末双休、享受国家法定节假日。试用期满并考核合格的,按照正式聘用后的薪酬待遇执行。

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