国家电投集团江西电力有限公司（以下简称江西公司）成立于2003年6月，是集团公司首批成立的三家区域分公司之一，也是五大发电集团最早在江西设立的二级单位。公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，大力开发绿色能源、清洁能源、智慧能源，拥有火电、水电、风电、光伏发电、综合智慧能源、电站服务业、储能等，资产范围布及江西、福建、湖北、湖南、贵州、江苏、浙江、山西、安徽、广西、河南、广东、海南等13个省份，管理装机规模1247.77万千瓦（其中火电625万千瓦、水电70.42万千瓦、风电229.95万千瓦、光伏309.4万千瓦、生物质发电3万千瓦、储能10万千瓦），清洁能源占比50%，是江西省发电装机规模最大、资产布局结构较优、清洁能源占比最高、综合实力较强的发电企业。
江西公司成立以来，高度重视人才培养工作，着力于员工职业生涯发展设计，着力于技术核心骨干人才的培养，一批年轻知识分子脱颖而出，已步入中、高级管理人员队伍行列。为助力公司战略性新兴产业、重大科研任务、重大项目，实现转型发展和创新发展，亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。
一、招聘原则
公平、公正、公开、择优。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位、职数及任职条件
（一）基本任职条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。
3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。
（二）招聘岗位详见职位详情
（三）其他要求
1.岗位职责及具体任职条件
2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：
（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
四、用工方式及薪酬待遇
（一）招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。
（二）录用后薪酬待遇按江西公司正式员工薪酬标准执行。
五、招聘程序
（一）报名时间
自本招聘公告发布之日起，截至2024年6月14日（周五）前。
（二）报名方式
由本人提出书面申请，下载并填写《公开招聘报名表》，并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包），统一保存在一个文件夹内上传投递，邮件名称请使用：应聘岗位姓名。
（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；
（2）身份证、学历、学位、专业技术职称等证书扫描件；
（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；
（4）本人工作经历支撑证明材料扫描件和真实性承诺书；
（5）其它需要说明的资料和情况。
（三）资格审查
由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员。
（四）选拔
1.申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。
2.通过资格审核的报名人员需参加笔试和面试，面试时间原则上与笔试同一日进行。
3.根据考核成绩，经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员必须提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明，经审核无误后办理调动手续。
国家电投集团江西电力有限公司
2024年5月31日
