宁乡文物局:年薪14万招不到1个考古博士 _ 招聘信息

宁乡文物局:年薪14万招不到1个考古博士

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宁乡县黄材镇炭河里西周遗址控制区范围内的考古发掘现场。 (资料图片)

据三湘都市报5月10日报道统战部一个文秘职位300人争抢,文物局招考古博士的职位却无人问津。宁乡“5127”人才引进工程今年热火朝天的招聘中,宁乡县文物局却显得格外落寞,连续两年,这个拥有炭河里遗址等多处全国重点文物保护单位的文物大县,竟然招不到一个考古专业人才。

年薪14万却两年招不到人

为了求得一个考古人才,宁乡县开出了诱人的待遇:除了博士同等待遇,县财政每年另外补助10万元;住房由县政府统一安排;配偶可随调随迁。宁乡县文物局局长张筱林介绍,根据宁乡县文物局现行工资制度计算,一个考古博士的年薪,大概是14万元左右。但遗憾的是,14万的年薪仍然招不到一个考古博士,根据宁乡县财政情况和消费水平,这个工资已经相当可观。

文物局工作人员因为无人报考而不具备开考资格,这在宁乡已经不是第一次,去年的公务员招考中,宁乡县文物局也遭遇了同样的尴尬。

文物大县遭遇求才之渴

张筱林介绍, 宁乡作为湖南文物数量最多、级别最高、分布最广泛的文物大县,目前全县有文物点1800余处,其中全国重点文物保护单位就有2处。2004年,炭河里遗址被评为中国“全国十大考古新发现”,并于2006年被公布为全国重点文物保护单位。

就在文物局想对炭河里遗址进行专业课题研究时,却因全县没有一个高级别的考古博士而犯愁。据了解,宁乡县文物局有18名工作人员,其中只有3名研究生,其他都是本科以下学历。

放低标准寻找考古“千里马”

为什么考古专业一才难求?张筱林分析,可能是因为宁乡县城太小,高级别的人才不愿意进来,都想去大一点的科研单位施展才华;另一方面,考古专业人才本身稀缺,能读到博士学位的就更少。

“只要能招到人,我们愿意放低标准求才。”张筱林说,未来几年的公务员考试、“5127”工程,宁乡县文物局还会继续招考,而且会放低标准,考古专业的硕士生、本科生,只要愿意到宁乡来,都会敞开大门欢迎。同时,宁乡县文物局也委托本报“寻人”,希望能求得一匹“千里马”。

如果你是考古人才想去宁乡发展,可关注宁乡最近的公务员招考和“5127”人才引进工程,或者直接拨打本报热线0731—84326110。(实习编辑陈子思)

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