2024年株洲市醴陵市卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告

为进一步深化事业单位人事制度改革建立科学、公正、规范的用人制度加强我市卫健系统人才队伍建设推进卫健事业稳健发展根据《事业单位人事管理条例》中华人民共和国国务院第652号令和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》湘人社发〔2019〕1号等有关规定结合我市卫健系统医疗卫生机构编制、岗位空缺情况和工作需要经研究决定公开招聘事业单位工作人员8名就有关事项公告如下

一、招聘原则

一坚持德才兼备、以德为先的用人标准

二坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、计划及要求

本次卫健系统公开招聘事业编制岗位6个招聘计划8名详见附件1。

三、招聘条件

一应聘人员必须具备下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律具有良好的品行和职业道德

2、具备岗位所需的专业或技能条件具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件

3、适应岗位要求的身体条件

4、年龄18周岁以上、35周岁以下即1988年7月1日至2006年7月1日期间出生部分岗位对年龄有特殊要求的依此类推。报名年龄界定以本人档案认定年龄为准

5、愿意在醴陵最低服务5年

6、岗位所需要的其他条件。

二应聘人员有下列情况之一的不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的

5、机关事业单位未满最低服务年限且未征得主管部门同意的工作人员、醴陵市卫健系统在编人员

6、现役军人、在读的普通高校全日制非2024届毕业生在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考其他情形依此类推

7、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位

8、法律、法规及有关政策规定的不得录聘为事业单位人员的。

四、发布信息

招聘公告在“株洲市人力资源和社会保障局”官网和“醴陵市人力资源和社会保障局”官网向社会公开发布招聘公告发布时间不少于7个工作日招聘各环节信息请应聘人员关注“醴陵市人力资源和社会保障局”官网。若因本人未及时关注相关信息造成后果责任自负。

五、报名和资格审查要求

一报名时间

2024年7月16日至7月18日上午830-1200下午1430-1730。

二报名方式

本次招聘采取现场报名方式报名地点在醴陵市卫健局三楼会议室醴陵市青山东街3号。

三报名办法

应聘人员携带有关证件资料现场报名。本次招聘实行告知承诺制应聘人员应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件慎重、理性报考如实填写报名信息根据所学专业限报考一个岗位按要求提交报名相关材料

1、近期一寸正面免冠标准证件照片3张

2、下载打印并如实填写《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》附件2

3、个人有效身份证原件和复印件户口本、电子身份证不作为本次考试的有效证件如身份证遗失可提前到户籍或报名点所在地公安派出所办理临时身份证明或者带照片的户籍证明

4、学信网教育部学历证书电子注册备案表

5、学历学位证书原件和复印件应聘人员毕业证书应为国家承认的学历学位结业证书、肄业证书等不符合要求。取得国境外学历的人员需取得教育部留学服务中心的学历认证2024届应届毕业生暂未取得毕业证书原件的提供学信网教育部学籍在线验证报告承诺在2024年8月31日前取得并提交岗位要求的学历学位证书原件否则自动取消聘用资格

6、岗位要求的资格或职称证书原件和复印件

7、机关事业单位在编人员需提交具有干部人事管理权限的单位签署同意报考意见并盖章的证明

8、有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能视为工作经历时间按足年足月计算计算截止时间为2024年6月30日

9、岗位要求的其他材料。

四相关要求

1、本次招聘考试专业目录参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业类或大类的应聘人员所学专业只需符合指导目录分类中任意一个。要求具体专业的应聘人员所学专业与招聘岗位要求的专业需一致。所学专业未列入的由招聘单位提出意见报醴陵市卫健局和醴陵市人社局认定。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕

2、报名时应聘人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表填写的信息必须完整、合法、真实、有效选择符合条件的限报一个岗位不得重复或多报

3、应聘人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误一旦递交确认不接受更改报考岗位申请。确因达不到开考比例而取消招聘计划的该岗位应聘人员可申请改报符合条件的其他岗位改报岗位的须书面提出改报申请改报申请时间为2024年7月19日800—1200未在规定时间内完成改报的即为报名无效

4、本次公开招聘不收取报名费不指定考试复习丛书不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

五资格审查

现场报名时进行资格初审在考察环节对应聘人员进行资格复审。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件如对报考条件和岗位要求存在疑问应及时咨询确认。未按要求提交报名材料视作无效报名并取消考试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假一经查实取消考试和聘用资格造成严重后果的将追究相关法律责任。

六、考试

一考试方式

1、岗位001为引进具有高级以上专业技术职称的急需紧缺人才采取直接面试的方式进行。若招聘计划数与报名人数比例大于或等于14的采取笔试、面试相结合的考试方式笔试为医学基础知识。

2、岗位002-006采取笔试、面试相结合的考试方式。

二最低开考比例

1、岗位001不设开考比例。

2、岗位002-006岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于13。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经醴陵市人社局批准后可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。岗位取消的应聘人员可以申请改报符合条件的其他岗位。

三领取准考证及考试时间、地点

领取准考证以及笔试、面试、体检时间和地点另行通知应聘人员需及时关注“醴陵市人力资源和社会保障局”官网有关信息并注意保管准考证以便参加后续招聘环节。

四笔试

医学基础知识100分。

五面试

采取结构化面试方式进行满分为100分主要测试应聘者病例分析、临床处置能力、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。考试方式为笔试和面试相结合的岗位根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分按照招聘计划13的比例确定参加面试人选入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。降低开考比例的岗位岗位应聘人员全部进入面试。

六综合成绩合成

采取直接面试的岗位面试成绩即为综合成绩。

采取笔试和面试相结合的岗位综合成绩笔试成绩×60%面试成绩×40%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的按笔试成绩高的排前笔试成绩也相同、以及直接面试的岗位综合成绩相同的四舍五入处理前的面试成绩高的排前。小数点后第三位小数仍相同的增加答辩环节。

最低合格分数线鉴于医卫类工作人员特殊性凡降低开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线为60分未达合格分数线者不进入体检、考察环节。

七、体检与考察

根据应聘同一岗位人员综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数11的比例等额确定体检对象。体检在指定的医院进行体检参照公务员录用体检通用标准执行增加涉毒毛发检测项目体检费自理。不按规定要求进行体检的视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的按有关规定处理。

体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。有体检或考察不合格或放弃者按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补递补二次。

八、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日公示期间接受社会监督和举报对有实名举报且由用人单位及主管部门调查核实经人社部门审定存在不符合招聘报考条件的取消其聘用资格该岗位出现的空额不再递补。

九、聘用

公示期满且无异议的用人单位与被聘人员签订聘用合同初次就业的工作人员试用期为12个月其他为6个月试用期满合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。聘用人员在醴最低服务年限5年含试用期。在最低服务期限内不得有以下行为①以任何理由要求调离本市②参加外县市、区公开选调考试等③脱产读研、长期进修等