中国医学科学院病原生物学研究所（以下简称“病原所”）成立于2006年，是中国医学科学院北京协和医学院直属的具有独立法人资格的研究所。病原所开展病原生物学及免疫学、流行病与卫生统计学、结构生物学、生物信息学等相关领域高水平科学技术研究，开展相关领域诊断、预防、治疗等技术和产品的研发与咨询服务，承担重大公共卫生事件防控、重大医疗科学技术保障及支撑任务，承担着北京协和医学院病原生物学及相关专业的学科建设和教育教学、人才培养任务，是呼吸和共病全国重点实验室、病原体感染防控教育部重点实验室、国家卫生健康委员会病原系统生物学重点实验室、国家菌毒种保藏中心-医学病原微生物菌（毒种）保藏分中心和国家“创新人才培养示范基地”等平台建设单位。
病原所新园区于2023年全面投入使用，环境优美，设施完备，临近地铁，交通便利。拥有43000平方米现代化、标准化的实验和办公空间,搭建了成熟的基因组学、蛋白质组学、生物信息学、免疫学、细胞生物学、分子生物学、分子影像学、结构生物学、病原体应急检测等多种前沿、交叉配套技术平台。
根据实际工作需要，现面向社会公开招聘电镜中心学术带头人1名，有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）招聘对象
1.具有北京市常住户口（不含学生集体户）的社会人员。
2.2024年12月31日前出站的博士后研究人员。
有以下情形之一者：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，品行端正，无学术不端行为；
3.具有招聘岗位所要求的专业、工作技能以及良好沟通能力和团队精神；
4.具有相关专业高级专业技术职称;
5.具有创新和探索精神，责任意识强，学习能力突出，具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、文字材料撰写能力及工作执行力；
6.具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质。
二、招聘岗位及要求
岗位 编号 |
岗位代码与名称及人数 |
专业要求 |
其他要求 |
1 |
KY01 电镜中心学术带头人岗 （1人） |
0702物理学类 0710生物学类 1001基础医学类 0703化学类 0836生物工程类 1007药学类 1010医学技术类 1002临床医学类 1004公共卫生与预防医学类 0831生物医学工程类 0805材料科学与工程类 0804仪器科学与技术类 |
1.博士学位，具有相关专业高级专业技术职称； 2.应聘人员年龄原则上不超过45岁（1979年1月1日（含）以后出生），正高级职称可放宽至50岁（1974年1月1日（含）以后出生）。 3.具有5年以上冷冻电镜使用维护经验，有技术方法学研究经验，有病原体形态鉴定、病原体形态学研究经验，具有电镜平台的运维和管理经验。 |
注：本人最高学历对应专业需符合专业要求。岗位所列专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。
三、招聘程序
（一）网上报名
报名截止日期：2024年7月14日。
有意者请将Word形式的电子版《中国医学科学院病原生物学研究所岗位申请表》（见本公告附件）及相关材料扫描件以邮件附件的形式发送至报名邮箱（recruit@ipbcams.ac.cn），邮件主题及岗位申请表请按以下方式命名:应聘岗位代码与名称+姓名+专业(注意应与毕业证、学位证一致)，如：KY01电镜中心学术带头人岗+张三+微生物学。相关材料如下（请按顺序合并为一个扫描件）：
1.本人签字的《中国医学科学院病原生物学研究所岗位申请表》扫描件；
2.本人身份证正反面扫描件；
3.户口簿首页及变更页扫描件、户口簿本人页及变更页扫描件；
4.高等院校教育各阶段已取得的学历学位证书及相应《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、博士后证书或设站单位出具的博士后在站证明；
5.相关专业技术资格证书或任职文件扫描件；
6.《中国医学科学院病原生物学研究所岗位申请表》中涉及的相关奖项证书扫描件。
（二）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报名人员的基本信息、报考资格等进行资格审查，通过资格审查的人员将通过短信、电话等形式通知本人，未通过者不再进行通知。
（三）组织考核
我单位对通过资格审查的报名人员以面试的形式进行考核，按照1:3的比例确定参加面试人员。比例不足1:3的，经用人单位研究决定是否取消该岗位招聘或按照实际应聘人数参加面试。面试合格分数线为60分。面试具体事宜另行通知。
（四）体检和考察
根据面试成绩从高到低排序，按照1:1的比例安排体检和阅档考察。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。若拟聘用人员个人放弃聘用资格或体检、考察不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时按面试成绩由高到低依次递补。
（五）公示和聘用
根据面试成绩、体检、考察情况，经研究所领导班子集体研究确定拟聘人员名单，公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
四、注意事项
（一）研究所对录用人员纳入编制内管理，为事业编制员工，签署聘用合同。
（二）录用人员按照国家和本单位有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
（三）应聘者应确保本人已详细阅读招聘要求，并对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
（四）未尽事宜请咨询人力资源处。
五、联系方式
联系人：康老师
联系电话：010-81219437
电子邮箱：recruit@ipbcams.ac.cn
