浙江大学国家制度研究院2024年下半年招聘博士后研究人员启事

浙江大学国家制度研究院（以下简称“研究院”）是一家以打造国家高端智库和提升决策影响力为建设目标，以中国特色社会主义制度体系为根基，以浙江大学的全科布局与高尖人才为支撑的高水平研究机构。研究院的工作重点是：深化、拓展和创新国家制度和国家治理理论，对接党和国家创新制度体系、优化制度协同、完善国家治理体系、提升国家治理能力、推进国家治理现代化重大需求。

因研究院发展和科学研究需要，现面向海内外诚招优秀博士后研究人员来院工作。有关事项如下：

一、合作导师及研究方向

01黄先海

数字经济与数字贸易、长三角一体化研究

浙江大学副校长、国家制度研究院首席专家，教授、博士生导师。教育部“学者奖励计划”特聘教授，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才，国家有突出贡献中青年专家，国务院政府特殊津贴专家。发表学术论文百余篇，主持国家社科基金重大项目等省部级以上课题十余项。

02邹大挺

先进制造业相关政策研究

浙江大学国家制度研究院执行院长、中国西部发展研究院研究员。长期关注先进制造、科技创新等领域，发表论文二十余篇、著作多部，主持多项前沿性战略和政策课题，多项研究成果为国家及有关部门制订政策提供重要决策参考。

03金维刚

医疗保障理论、政策及管理研究

浙江大学国家制度研究院副院长，研究员。国家哲学社会科学领军人才、“四个一批”人才（理论家人才），国务院特殊津贴专家。主持社会保障制度改革及政策研究有关课题百余项。发表论文和报刊文章六十余篇，主编多部专著。

04侯万军

教育、科技、人才发展政策研究

浙江大学国家制度研究院研究员、中国科教战略研究院副院长。长期致力于教育、科技、人才发展政策研究，多次参与中央有关会议文件起草工作，参与或承担教育、科技、卫生等领域多项重大课题研究，主笔或参与出版多部著作。

05沈桂萍

民族区域自治制度研究

浙江大学国家制度研究院研究员。教育部民族教育专家委员会成员、民族团结教育组组长，中国民族政策研究会副会长，国务院特殊津贴专家。主持国家级课题十余项，发表论文百余篇，获各类教学科研成果奖十余项。

06胡铭

数字法学、诉讼法学、司法文明

浙江大学国家制度研究院特聘研究员、光华法学院院长，教授、博士生导师。国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、教育部“学者奖励计划”青年学者。主持国家级项目十余项，发表论文百余篇，出版专著十余部。

07王义中

教育、科技、人才发展政策研究

浙江大学国家制度研究院特聘研究员、经济学院党委书记，教授、博士生导师。浙江省“万人计划”人才、中宣部宣传思想文化青年英才。承担国家社会科学基金项目多项，发表论文多篇，成果获教育部人文社科优秀成果奖等多项奖项。

08林成华

研究生教育、科技创新与人才政策研究

浙江大学国家制度研究院特聘研究员、中国科教战略研究院研究员，博士生导师。长期参与科教管理相关政策研究，主持课题二十余项，发表论文和报刊文章五十余篇，成果获教育部人文社科优秀成果奖等多项奖项。

二、申请条件

1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过三十五周岁；

2.能够保证在院期间全职从事博士后研究工作，不招收在职人员；

3.专业不限，具有相关科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；

4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

5.具有良好的英语等国际通用语言听说读写能力；

6.申请人近三年内应以第1、2（列第2的，第一完成人应是该博士后申请者的博士指导教师）完成人在《浙江大学国内学术期刊名录》上发表（含录用）2篇论文（参见https://hr.zju.edu.cn/cn/2021/0706/c28843a2403612/page.psp，具体要求视合作导师所在学院相关要求决定）。

三、工作地点与福利待遇

1.工作地点：北京或杭州

2.薪酬和福利参照浙江大学博士后有关规定执行，年薪18万元以上。入选国家资助博士后研究人员计划项目者最高年薪可达34万元。参与本院重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴。

3.其他待遇：

①在京配备办公用房；

②可优惠租用在京公寓；

③博士后在院期间取得研究成果，符合要求的，享受研究院科研奖励；

④对于进站从事博士后研究工作2年及以上，且表现优秀的人员，可申报浙江大学高级专业技术职务资格；

⑤对于在院期间表现优秀、产出成果丰硕的人员，符合要求的，可优先选聘为浙江大学教师岗位。

四、申请程序

1.申请截止时间：2024年11月20日。

2.申请人准备相关材料电子版，并发送至研究院指定邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。材料包括：①《浙江大学博士后申请简表》；②表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获奖、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；③博士学位论文。