“我是学平面设计的，想要从事跟所学专业相关的工作，今天来到现场收获很大，目前我已经和两家装饰公司达成了初步意向，回去后将进一步深入了解。”在镇江市“润州2020年大型金秋招聘会”的现场，陆续有前来参加应聘的人员和招聘企业达成就业意向。
据了解，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，充分发挥党员带头示范作用，切实打通人社服务“最后一公里”，让党员在服务发展、服务群众中持续发力，11月7日上午，镇江市润州区人社局党委聚焦企业发展和劳动者就业创业，以红色活力党建为引领，在协信星光时代广场举办2020年润州区大型金秋招聘会，针对退役军人、离校未就业高校毕业生等重点群体就业创业，通过“三联动三提升”举措，切实将党建与业务紧密融合，奏响党员帮扶和谐曲，点燃产业强区发展引擎。
“共建联动”提升精准度
“我们橄榄绿酒业有限公司，今年7月份刚在润州注册的，优先聘用退役军人，感谢人社局和退役军人事务局，帮我们争取最大的创业扶持！”招聘会现场，三位迷彩服装的退役军人站在自主设计的造型各异的产品前格外醒目，据该公司徐总介绍已经有十几位退役军人有意向加入他们的创业团队了。
据了解，此次招聘会以党建结对共建为媒，通过镇江市润州区人社局与退役军人事务局、区劳动就业管理中心与区人才服务中心的联动合作，聚焦退役军人、离校未就业高校毕业生等就业困难群体，组织两支党员先锋队下沉街道社区和企业，在充分调研和梳理摸排的基础上，多渠道、全方位采集涵盖销售、客服、操作工等80余家近1000多个就业岗位，现场提供三个专场招聘区域，切实突出岗位的适应性以及精准度，满足不同群体的应聘需求，截止当天上午，现场招聘达成就业意向300余人。
“数据联动”提升知晓度
“我是看到昨天手机移动公司发的一条招聘会的活动信息，就抱着试试看的心态过来，没想到这个招聘会这么多公司，有好几个适合我的，工资还不低……”由于今年疫情影响，原本在外工作的李先生跟家人商量后想留在镇江本地工作，看到移动公司推送的信息，一大早就赶到广场找工作。
据悉，镇江市润州区人社局党委为进一步扩大招聘会的知晓度，协助润州区就业管理中心创新工作举措，依托移动公司云数据平台，智能匹配发送招聘通知“燃短信”4000条。此外，该局党委还充分整合下属机关党支部、代理人员党支部、劳服公司党支部的业务资源，组织党员主动对接，靠前服务，提前采集包含了退役军人、大学生实名登记、退捕渔民实名库等系统数据277条，以微信、电话、实地走访、党建结对等“四连线”方式，点对点发送消息、门对门对接岗位，当好送岗的“宣传员”“指导员”“服务员”，进一步提高了重点群体的参与度，通过数据“跑起来”推动招聘活动“燃起来”。
“服务联动”提升满意度
为持续落实好“稳就业”政策，真正将惠企惠民政策落实落地，该局党委组建由局党委书记、局长为组长的走访帮办服务专班，并依托在协信星光时代广场设立的“人社先锋驿站”党建活动载体，现场开展帮办服务。一方面通过组长带班“跑”现场，问招聘企业困难和需求，有针对性的开展帮办服务。一方面抽调党员以及业务骨干在现场搭建咨询台，提供应聘人员关于居民保险政策、求职登记、劳动关系、签订合同、技能培训等就业政策指导和咨询。通过“领导‘跑班’+党员‘坐班’”服务联动的模式，充分实现宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，切实提升此次招聘实效。
“我们万科物业现在面临的难题是急需招聘安全员和技术员，而且是长期需要，请人社局帮忙解决一下！”万科物业的万经理拿起笔填报了《走访企业重点帮办事项清单》。针对万科物业反映的招工难题，专班组立刻通过苏陕劳务协作为万科物业联系了华州人社，将用工需求通过微信方式发送，现场招聘和远程招聘双管齐下助力该公司用工需求，并当场建立长期持续的用工合作。
据了解，当天专班组共收集帮办服务事项30余件，现场解决16件，“人社先锋驿站”咨询台接受咨询200人次，发放宣传资料150余份。
