根据水利部《关于贯彻落实<事业单位公开招聘人员暂行规定>;的实施意见》（水人教[2006]231号）和《关于做好事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（人教综[2007]4号）的文件精神，根据工作需要，我中心2019年拟公开招聘工作人员。具体实施方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。
二、公开招聘岗位、应聘人员条件及待遇
（一）招聘岗位：管理岗位2名，分别为：综合管理岗位、财务资产管理岗位。
（二）应聘人员条件：
基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、爱岗敬业，具有良好的团队精神；
4、身体健康；
5、具备招聘岗位要求的资格条件。
资格条件：
（1）报考综合管理岗位的人员应同时具备以下条件：硕士研究生及以上学历，北京市常住户口，中共党员，具有1年（含）以上综合管理工作经历。所学专业为财务、经济、金融、法律专业。年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。
（2）报考财务资产管理岗位的人员应同时具备以下条件：大学本科及以上学历，北京市常住户口，具有1年（含）以上财务管理或会计核算工作经历。所学专业为财务、会计、金融、税务专业。年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。
（三）待遇：按照事业单位有关政策执行。
三、招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
委托水利部人才资源开发中心统一发布招聘信息，统一组织网上报名。资格审查由水利部预算执行中心完成，根据教育部门的专业目录等进行资格审核。通过资格审查并完成缴费的人数与每个岗位招聘人数比例未达到3：1的，取消该岗位招聘。
（二）考试
1.笔试。参加水利部人才资源开发中心组织的在京单位公开招聘工作人员公共科目笔试。
2.面试。根据笔试情况，每一招聘岗位按1:5的比例确定面试人员。不足5人的，按实际人数确定面试人员。面试由水利部预算执行中心组织，考察招聘岗位所需的综合素质、专业能力和工作技能等，具体时间另行通知。面试人员名单在中国水利人才网和水利预算执行网上公布。
3.笔试成绩不带入面试。
（三）考察和体检
根据面试成绩，经综合考察，确定参加考察和体检人员名单。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。考察合格人员进入体检阶段。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。应聘者须在指定医院参加体检。
（四）公示
根据考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在水利预算执行网上公示，公示时间不少于7个工作日。
（五）聘用
对公示合格的人员，经报批准后，由水利部预算执行中心按有关规定办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘纪律要求
（一）在公开招聘人员过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。
联系人：倪城玲
联系电话：010－63202359
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