为认真贯彻落实省委、市委《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》精神，为乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，全面提升基层干部队伍整体素质，不断优化农村干部队伍结构，经区委研究，我区决定面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作人员13名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
本次公开招聘计划共13名。具体招聘计划详见《大同市云冈区2024年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位计划参照表》（附件1）
二、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、平等、竞争的原则；
3．坚持按需设岗，按岗招聘的原则；
4．坚持优化结构，保障重点的原则。
三、招聘岗位条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具备正常履职的身体条件和心理素质；
5．吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。
（二）资格条件
1．年龄在30周岁及以下（即1993年7月及以后出生），具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位，招聘岗位不作专业要求。当年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证。
2．具有下列情形之一的，年龄可放宽至35周岁（即1988年7月及以后出生）：
（1）具有全日制统招研究生及以上学历并取得相应学位的；
（2）是现任村“两委”班子成员的；
（3）已纳入农村后备力量培养1年及以上的。
3．具有下列情形之一的不得报考：
（1）受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
（2）正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）参加过邪教组织或非法宗教的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；
（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
考察结束后，从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后，在大同市云冈区人民政府网进行公示，公示期为七个工作日。
公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（九）录用
考生被录用后，服务期限不低于5年（含1年试用期）。试用期在乡镇（街道）培养锻炼，参与乡镇（街道）工作，半年后安排到村工作。是中共正式党员的，安排担任村党组织副书记或党组织书记助理；非中共正式党员的，安排担任村委会主任助理。
五、岗位职责及待遇保障
（一）岗位职责
录用大学毕业生在村主要履行以下职责任务：
1．深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实；
2．配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与农村各类组织建设和村务管理；
3．配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大农村集体经济；
4．配合做好农村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务；
5．做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；
6．负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作；
7．完成乡镇党委和村“两委”交办的其它工作任务。
被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期1年期满且考核合格的，予以正式聘用。
（二）待遇保障
录用大学生由区人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇及各类基本保险等按照云冈区乡镇事业人员有关政策规定执行。各乡镇根据实际情况，对大学生在村工作期间的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决生活、工作实际困难。
六、教育培养及管理考核
（一）教育培养
由区委组织部牵头对招聘大学生进行初任培训，将其纳入干部教育培训规划和农村“领头雁”培训计划，确保每人每年参加区级及以上组织的集中培训不少于12天。区委组织部对招聘大学生重点管理、跟踪培养，乡镇领导班子成员和村党组织书记要“一对一”帮带，搭建平台帮助其快速成长成才，促进干事创业。将录用大学生列入农村后备干部库；鼓励将工作表现良好、符合任职条件的及时选任为村“两委”班子成员；鼓励将培养成熟的及时选任为村“两委”主干。
（二）管理考核
除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，录用大学生不得通过调动、借调等方式离开工作岗位。区委组织部会同乡镇党委共同负责录用大学生的日常管理，严格实施考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。录用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由区委组织部门牵头、乡镇党委和任职村具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称；对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由区委组织部门及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。
陕西事业单位考试
七、被聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续
1．在试用期内被证明不符合招聘条件的；
2．招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的；
3．严重违反单位的规章制度和规定的；
4．严重失职、营私舞弊，造成严重后果的；
5．被依法劳动教养或追究刑事责任的；
6．法律、行政法规规定的其他情形。
2023年事业单位
八、招聘纪律
1．公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。云冈区纪委监委对此次公开招聘工作全程监督，同时主动接受社会及有关部门监督。
2．招聘工作各个环节实行岗位专人责任制，对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以严肃处理，确保招聘质量。
3．应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4．聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。
5．严格执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
九、咨询
本次招考的各类应公开信息均在云冈区人民政府网（www．yungang．gov．cn）发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果考生自负。
技术咨询：0352－7930260
公告咨询：0352－4208769
咨询电话开通时间：招考期间工作日的工作时间。
本方案由大同市云冈区公开招聘本科及以上毕业生到村工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
特别提示：
1．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2．鉴于报名人数较多，希望报考人员合理安排自己的报名时间，不要都集中在最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。请考生在招聘期间保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。
3．本次考试笔试时间与大同市云冈区所属事业单位2024年公开招聘工作人员考试笔试时间相同，建议同时符合两个考试岗位条件的考生根据自身情况择一报考。
附件1大同市云冈区2022年公开招聘大学本科及以上毕业生到村工作人员.xlsx
附件2同意报考证明.docx
附件3村社区“两委”班子成员候选人“15种不能”情形.docx
大同市云冈区2024年公开招聘
本科及以上学历毕业生到村工作领导组
2024年7月4日
