为落实中纪委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》,加强巡察信息化工作，根据工作需要,决定开展2024年度县巡察信息中心选调人员工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
本次计划选调县巡察信息中心工作人员4名(见附件1)。
二、报考范围和条件
(一)报考对象
面向宿松县全额拨款单位在编在岗工作人员（不含教育、卫健系统）。
(二)资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；
2.具备选调职位所要求的年龄、学历、专业等资格条件;
3.年度考核均为合格及以上等次(试用期不定等次除外);
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的,不得报考
1.曾因违纪受到党内严重警告以上处分或政务记大过及行政记过处分的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违法违纪,正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.在政策规定的服务期限内的；
6.新录用事业单位工作人员在试用期内的;
7.未经所在单位及主管部门同意的；
8.法律、法规规定的其他情形。
报考人员不得报考与选调机关人员有录用后构成回避关系的职位。
三、选调程序
(一)报名方式和时间
采取报考人员个人自荐与组织推荐的方式,由报考人员本人现场进行报名,每人限报一个职位。报名时间为2024年6月11日至18日(工作日上班时间),报名地点为县人社局事业股。报考人员须提供以下材料:①《2024年宿松巡察信息中心选调工作人员报名表》一式两份(附件2,报考人员自行下载,A4纸双面打印）;②本人有效身份证和学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件及复印件各一份;③经单位及主管部门盖章的相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)材料。
各单位要广泛宣传,积极动员符合条件的人员进行报考。
(二)资格审查
县人社局根据选调条件和要求,对报名者进行资格审查,资格审查将贯穿选调工作全过程。
报名截止后，确认报考人数与岗位计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位计划数。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位。如因不符合条件被取消选调资格,后果由报考人员自己承担。报考人员在选调考试中弄虚作假或资格审查通过后因个人原因放弃选调的,将纳入诚信档案,五年内不得参加选调考试。
(三)面试
资格审查合格的，确定为面试人选，具体面试时间及地点另行通知。
采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，面试由县人社局统一组织实施，报考人员须持本人有效身份证件参加。
（四）体检、考察
根据选调计划数和报考人员面试成绩，分岗位从高分到低分排序，等额确定体检、考察对象。
体检标准参照体检标准（公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。）进行，体检不合格的，不列为考察对象。
由县纪委监委组成考察组，对考察对象进行全面考察，围绕德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成考察材料并提出意见报县人社局审核。
在体检、考察和公示等环节出现的人员缺额,不进行递补。
（五）办理调动手续
县人社局、县纪委监委根据面试、体检和考察结果，等额确定拟调入人员，并将名单在县网，县人社局信息公开网、县纪检监察网公示5个工作日。公示期满无异议的或者反映问题不影响聘用的，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
四、组织领导
成立县巡察信息中心选调工作人员工作领导小组,具体负责选调工作中的指导协调,领导小组办公室设在县纪委监委组织部。
本方案未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）,由县巡察信息中心选调办公室负责解释。
咨询电话：县人社局事业单位管理股 7849317
县纪委监委组织部 7816020
2024年宿松县事业单位公开选调工作人员职位表
中共宿松县纪律检查委员会宿松县人力资源和社会保障局
2024年6月5日
