为持续优化我区公立医院人才队伍结构，根据年度引才计划和工作需要，制定2024年急需紧缺人才引进公告如下：
一、引才范围及数量
（一）引才范围
国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。
（二）引才数量
45名（具体岗位需求见附件1）。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在35周岁以下（1988年8月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，于现场资格审查时出具并提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、组织实施
招考公告
（一）报名
报名采取邮箱报名的方式，由兖州区卫生健康局组织实施。
报名时间：2024年8月15日9:00—8月21日17:00
报名方式：考生填写《2024年济宁市兖州区卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，将本人签字确认的《报名登记表》PDF扫描件发送至报名邮箱（兖州区人民医院：yryrszp@163.com，兖州区中医医院、兖州区铁路医院：yzzyyrsk@163.com）,邮件统一命名为：备案制+姓名+岗位名称。考生报名时间以邮箱收到时间为准，非报名时间内收到的报名材料视为无效。每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。
报名初审通过并接到引才单位反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。各位报名考生要及时查看邮箱，资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
时间地点：2024年8月22日9:00—18:00济宁市兖州区九州方圆A座行政办公中心21楼会议室。
报名人员提供以下材料原件及复印件：
1、2024年济宁市兖州区卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才引进报名登记表（附件2）；
2、本人有效身份证；
3、国家承认的学历证、学位证（学历、学位应为同一教育经历取得，须于2024年8月15日前取得）；
4、国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证；
5、在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明信（附件3）或解聘证明；
6、近期免冠彩色一寸照片3张；
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7、岗位要求的其他资格证书。
根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由兖州区卫生健康局通过网站进行公布。
经审查不具备报名条件的，取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈（面试）方案待资格审查结束后公布，具体时间地点以面谈（面试）通知书为准。面谈（面试）成绩由兖州区卫生健康局面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由兖州区卫生健康局组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
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体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
招聘岗位
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
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对考察、体检合格人员，由兖州区卫生健康局进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，兖州区卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由兖州区卫生健康局提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。
四、其他
1、此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在兖州区政府门户网站（www.yanzhou.gov.cn）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次引才发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件：1、2024年济宁市兖州区卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls
2、2024年济宁市兖州区卫生健康局所属事业单位急需紧缺人才引进报名登记表.doc
3、同意报考证明信.doc
济宁市兖州区卫生健康局
2024年8月9日
