一、公司简介
中联重科创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，主导产品涵盖11大类别、70个产品系列、近600个品种，是业内首家A+H股上市公司（股票代码：000157），注册资本86.67亿元，总资产1315亿元。中联重科现有员工2-3w人，年营业额在600-700亿，位居全球工程机械企业前5位。中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，是行业标准的制订者。
工程起重机分公司，作为中联重科旗下“百亿主机事业部”，是国内最早兼具汽车起重机上车、底盘综合开发制造能力的高端装备制造商，发展至今已成为国内工程起重机械龙头制造企业，拥有员工近6000人，年生产销售规模200亿元。
详细介绍，详见公司官网：https://www.zoomlion.com/
二、招聘岗位
招聘岗位一：海外营销代表（需求人数60人）
\t主要职责：
1.负责海外市场趋势、竞争态势等调研分析。
2.负责海外销售目标、市场目标的达成。
3.负责海外大客户的开发、关系维护。
4.负责品牌宣传等其他营销相关工作。
5.接受外派到国外销售区域工作。
\t任职要求：
1、语言：英语、俄语、葡语、西班牙语、泰语、法语等等（至少会一门外语），专业不限，本科及以上。
2.语言类、机械、机电等相关专业。
3.具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力，愿意从事有挑战性工作。
4.工作地址：南美、南亚、中东、俄语区、欧洲区、越泰等全球国家。
\t薪资：
培养期(6-12个月): 10万左右/年。
成熟期：基础薪资（10万左右/年）+ 销售提成（上不封顶）
招聘岗位二：海外售后服务工程师
\t岗位职责：
1.负责产品在国外的现场售后服务。
2.负责产品售后服务技术问题解答、产品质量反馈。
3.负责产品技改等的实施和报告反馈。
4.配件销售物料查询、报价、备货、发货等协调，协助完成备件销售任务和回款任务。
\t任职条件：
1.本科及以上毕业生，英语或其他语言，可以作为工作语言。
2.机械、机电、汽车工程等相关专业。
3.较强的责任心和沟通能力，抗压能力强，愿意驻外从事售后服务工作。
薪资：年薪15万起。
三、公司福利：五险一金、餐饮福利、工装福利、 住宿福利、交通福利、带薪休假、慰问福利、健康体检、节假福利。
四、招聘流程
1、流程：简历投递→素质测评→面试（初/复试）→OFFER→三方签约→入职。
2、简历投递：
直通渠道一、微信扫描下方二维码，投递心仪的岗位（优先推荐）
直通渠道二、简历命名为“姓名+毕业院校+应聘岗位”，发送邮件至中联重科工起企业邮箱：zlzkgqhr@zoomlion.com
咨询QQ群：693716861（群号）
五、人力资源部联系人
中联重科工程起重机事业部-人力吴经理（电话：19173165697）
职位名称:海外销售代表（派驻）要求专业:不限专业招聘人数:60工作城市:国外学历要求:本科及以上工资待遇:15K-25K/月工作描述:
1.负责海外市场趋势、竞争态势等调研分析。
2.负责海外销售目标、市场目标的达成。
3.负责海外大客户的开发、关系维护。
4.负责品牌宣传等其他营销相关工作。
5.接受外派到国外销售区域工作。
技能要求:
1.本科及以上毕业生英语、俄语、葡语、泰语、阿拉伯语、西班牙语等（至少会一门外语）。
2.语言类、机械、机电等相关专业。
3.具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力，愿意从事有挑战性工作。
4.认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识。
申请方式:
上市公司
其他说明:
职位名称:海外售后服务（外派）要求专业:不限专业招聘人数:20工作城市:国外学历要求:本科及以上工资待遇:12K-20K/月工作描述:
1.负责产品在国外的现场售后服务。
2.负责产品售后服务技术问题解答、产品质量反馈。
3.负责产品技改等的实施和报告反馈。
4.配件销售物料查询、报价、备货、发货等协调，协助完成备件销售任务和回款任务。
技能要求:
1.本科及以上毕业生，英语可以作为工作语言。
2.机械、机电、汽车工程等相关专业。
3.较强的责任心和沟通能力，抗压能力强，愿意驻外从事售后服务工作。
申请方式:
上市工程机械企业
其他说明:
