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岗位职责: 1、负责招聘渠道维护及开拓、有效开展网络招聘、校招社招等工作; 2、负责简历筛选、电话邀约、安排面试及录用人员跟进; 3、按照公司招聘管理流程组织招聘工作,合理分解招聘任务; 4、负责招聘数据统计和分析,及时反馈并提供有效建议; 5、人事类其他工作根据表现协调安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上招聘经验,有百人以上销售企业招聘经验优先; 3、熟练掌握office等办公类软件,熟悉劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备较强的沟通表达能力和学习能力,具有良好的服务意识和团队协作精神; 5、较好的亲和力,做事有责任心、耐心、认真、有条理,并且积极主动,原则性强,能承受较大的工作压力。
【工作内容】 1、建立、维护人事档案,配合其他业务部门工作; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 【工作要求】 1、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 2、沟通能力强,熟练办公软件尤其是office; 3、优秀的协调、沟通和能力,执行力强,善于解决紧急事情。
岗位职责: 1、主要负责招聘、线下活动、推广等策划内容; 2、能够独立完成公司安排的各种任务的方案策划。 任职要求: 1、 大专及以上学历,一年以上相关工作经验,了解自媒体,线上媒体相关行业; 2、对互联网,网络媒体感兴趣,有冲劲,能承受一定的工作压力; 3、认同公司的企业文化,具备良好的团队协作精神和较强的责任心; 4、性格外向,语言沟通表达能力强,有强烈的成功欲望; 5、欢迎有梦想、有激情、渴望成功的优秀在校大学生或应届毕业生! 福利待遇:底薪 提成,正式入职五险一金 提供
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