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岗位职责:
1、根据集团人力行政中心工作规划,落实子公司工作;
2、子公司人员招聘、培训、员工关系、薪资等日常工作;
3、根据公司制度,落实子公司基础管理工作;
4、子公司员工纠纷、劳资关系处理;
5、负责公司的行政事务、后勤事务相关工作;
6、打造子公司内部各部门之间的沟通协调,培育团结、拼搏、责任、高效企业核心价值观;创建和谐、健康、积极、上进的组织氛围,促进企业文化建设;
7、协调配合各部门,保障业务的有序推进;
8、按时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;28-40岁;
2、有5年的人事行政工作经验,3年左右的统筹管理经验;
3、沟通能力,执行力、抗压能力、统筹能力强;
4、愿意跟着公司长远发展。
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