与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责到店客户的手法实操服务
2、负责到店客户的实操过程的铺垫讲解
3、负责客户体验的成交
4、负责加盟店家的下店培训帮扶
岗位要求:
1、具备较强的沟通能力和逻辑性
2、从事美业行业3年以上
3、具备交付能力
薪资待遇:
底薪5000-8000 销售提点(综合12000-15000)
包吃住 不定期团建
上班早上八点半,下午六点半,单休
工作内容
1、根据提供学员信息进行电话沟通了解报班意愿后引导下单
2、定期维护客情,辅助教务部门处理投诉等服务工作。
3、关注考试的政策变化,通过公司培训平台及时学习更新谈单技巧提高成单效率
4、制定分解个人业绩目标,并努力达成结果交付
工作职责
1、大专以上学历,对培训行业感兴趣有热情
2、业绩目标明确,有通过自身努力获得高薪的欲望
3、具备不断学习提升的意识,并参与团队协作完成目标
4、标记、跟踪好每天的客户信息(学员是主动的)进行跟踪
5、工作经验不限,欢迎各位优秀人员前来应聘了解,公司统一培训
平台能提供什么?
薪酬
底薪 全勤奖 业绩提成 激励奖金,底薪会随业绩等级上涨
新手小白(入职半年以上)——平均5000
中层精英(入职1-2年)——平均 8000
职场老手(入职3年以上)——平均12000
五险一金:
入职购买,公司严格按照劳动合同法执行,让你职场无后顾之忧。
团建活动:
每年有4次团建机会,大区组织员工聚会,每三个月进行一次员工生日patty,
每周四提供下午茶。
八三五福利:
入职满3年以上每年都对应有3000,5000,8000奖励。
节日福利:
每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、及节日礼品!
你的担忧:
1、没接触过怕做不好?
公司愿意花成本培养新人,除了优路教育总部的业务培训以外,帮带老师都是主管和经理级别,能让你更快投入工作
2、压力太大、赚不到钱怎么办?
首先别给自己太大心理压力,新人进来有3-4月的保护期,无论你业绩是否达标都核发薪资,优路教育每季度更新后台商学院课程,解决销售环节的各种问题,主管手把手带你开首单
3、客户资源有意向吗?
是的,我们提供的学员信息都是通过大搜信息流实时流转到每个小伙伴手上的。
3、你们公司有什么优势呢?
(1)优路教育在职业资格证已有18年的行业经验,无论是资金实力还是核心产品相比同行具有优势;
(2)师资教研团队专业且雄厚,优路教研基地在郑州总部;
(3)晋升通道多样化满足你的全方位发展。
校区分布
云南大区:盘龙区北京路605号驰宇大厦22楼(穿心鼓楼地铁站旁)
官渡分校:官渡区星耀路星都国际61栋1单元1206
地级分校:大理校区、玉溪校区、昭通校区、曲靖校区、红河校区
职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、出国游、带薪年假、五险一金、优秀员工奖金
职位亮点:西南区业绩前三名小伙伴,可获得2次国外游
【咱们最关心的福利】
基本工资 绩效 全勤 等级工资 提成
基本工资 全勤200 (0-2000)等级工资 5-15%提成
五险一金入职购买,下午茶,团建等
我们对员工提供免费的考证培训服务,帮你赚钱的同时提升未来职场竞争力
【咱们的任职要求】
1、学历大专,优秀者可放宽学历至高中
2、较强的语言沟通能力,客户沟通意识
3、工作认真负责,积极热情,有团队意识
4、热爱销售,具有进取心 责任心 有抗压能力
5、有教育行业或者销售工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可
【岗位职责】
1、根据公司提供的客户资源及在官网报名的学生进行沟通咨询服务
2、了解客户的基本信息,为其推荐符合的课程套餐,最终完成报名
3、为自己的高薪而努力,不断总结和提升自己,跟团队一起进步。
校区分布(可就近安排哦)
云南大区:盘龙区北京路605号驰宇大厦(穿金路地铁站旁)
官渡分校:官渡区星耀路星都国际61栋1单元1206
地级分校:大理校区、玉溪校区、昭通校区、曲靖校区、红河校区
薪资范围:4000-9000元/月
底薪:22年6-12月全员平均薪酬5072元
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:餐补·年终奖·加班费·全勤奖·绩效奖金,干满3年额外给你3000元,5年额外给你5000元,8年额外给你8000元(不是一次性的哦,年年如此);
公司介绍
注意啦,这里是公司介绍!我们公司从事教育培训行业(业务本质和帮助别人考上公务员区别不大),已在全国200多个城市设立了全资控股分(全国200多家分公司,学员上门简单看得见摸得着)、子公司(你投递简历的就是子公司),业务遍布全国各地(全国人民都需要)。公司注重技术研发和内容研发(舍得投钱,做好产品),自主研发了智能学习平台(就是把复杂的知识想办法说简单了让你懂,让你掌握),组建了自有教学和教师团队(有自己的老师和服务团队,不用你去干这么多复杂的事情,课程多质量高),打造了丰富的培训产品和标准化的运营体系(各种考证我们都涉及,教学服务标准全国统一口碑有保障),采用线上与线下相结合的OMO融合式教学模式(让你电脑上、手机上、平板上都能学;看不懂文字给你看图片,看不懂图片给你看视频,看不懂视频给你看三维立体分析视频,反正一定要让你搞懂,把线下自习室搬到线上,让一堆人陪你学),长期服务众多央企、国企和各类民企(央企人才也需要考证也找我们)、行业组织及院校,举办各类行业论坛和赛事(没事多办一些大赛,努力成为行业标杆),不断深化产教融合,创新培养模式(逼死自己方便客户),加快应用实践,推动人才就业(让学员学的东西尽可能接近实操,帮助学员学了到企业就能用)。
职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、出国游、带薪年假、五险一金、优秀员工奖金
1、道德良好,有责任心。 2、有教育、工作经验者优先,要求可放宽至大专以上学历。
一、热爱幼儿,关心、耐心、细心、热心对待幼儿,配合班主任和教师,全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。
二、熟悉本班教育计划,做好活动前后的准备和整理工作。协¬助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。
三、严格执行安全、卫生等制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化,及时为幼儿增减衣物、被褥,午睡时多加巡视,注意纠正幼儿的不良睡姿,及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸,帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿人数。
四、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录,发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特殊照顾。
五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房,下午整理好幼儿离园的衣服和背包。
六、保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的准备和收拾,负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。
八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。
九、认真执行卫生消毒制度,填好消毒记录。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、定期体检、节日福利、周末双休、五险一金
职位描述:
职责描述:
1)、全年负责终端培训需求调查,分析协助经理进行年度课程计划的编排,完善公司课程体系;
2)、定期将新研发课程进行内部转训;
3、根据公司战略目标,协助完成一年2次的店长训练营培训工作;
4)、根据培训效果评估,定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点;
5)、定期更新、优化、升级零售知识体系 的知识点;
任职要求:
1)、二年以上终端品牌零售管理经验及培训讲授经验;
2)、大专及以上学历;
3)、具有良好的培训技巧及沟通能力;
1、道德良好,有责任心。 2、有教育、工作经验者优先,要求可放宽至大专以上学历。
任职资格: 1、本科及以上学历,可接受应届毕业生; 2、有辅导经验及教培经验优先考虑; 3、有驾驶证并能熟练驾驶; 4、阳光开朗、沟通表达能力强,热爱运动。 岗位职责: 1、负责日常作业辅导及讲解(初中、高中); 2、负责日常接送; 3、其他交办事项; 4、此岗位为全职。
岗位职责:1、了解新能源汽车行业具体培训需求;2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集3、开发培训课题,编制培训教材,制作培训PPT4、协助公司董事长编制培训规划;制定销售方案。5、讲授培训课程,给员工培训后提出的问题进行答疑;岗位要求:1、拥有专业的外表和较好的形象气质;懂商务礼仪。2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;3、身体素质好、心理素质好,抗压能力强。4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;5、严肃而不淡漠,善于与员工交流;6、掌握一定的培训技能,能吸引员工的兴趣,提高注意力;7、学无止境,有较强的自我提高意识;8、思维活跃,胆大,敢想敢做。 年龄要求:25-45岁 职能类别:专业培训师 关键字:汽车运营
1、道德良好,有责任心。 2、有教育、工作经验者优先,要求可放宽至大专以上学历。
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